法律新闻-"一面亲一面膜下的视频"-极越「闪崩」800 小时:车主不离不弃,「肥皂剧」迎来大结局?_ZAK一面亲一面膜下的视频ER新闻

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一面亲一面膜下的视频极越「闪崩」800 小时:车主不离不弃,「肥皂剧」迎来大结局?_ZAK一面亲一面膜下的视频ER新闻

极越「闪崩」800 小时:车主不离不弃,「肥皂剧」迎来大结局?_ZAK一面亲一面膜下的视频ER新闻

现在他想知道娇娇是死是活?

更深刻了解汽车产业变革出品:  电动星球作者:Wallace距离 2024 年 12 月 11 日的「极越闪崩」事件,已经过去近 800 小时。沉寂一段时间后,1 月 10   日,极越官方微博发布了第五份用户告知书,针对极越车主关心的后续维护问题进行了回应;1 月 13 日,极越又一封「内部信」流出,表示「已与所有员工签署离职补偿协议」……这些动作似乎告诉我们,「大结局」已经越来越近:后续的维护工作将交由吉利负责;极越的结局,则很可能走向「重组」。电动星球对这场中国汽车行业中,近乎「史无前例」的风波进行了全程追踪,并与多名极越车主、极越离职员工进行了对话。从震惊、激动、无助到迅速组织自救,极越的「闪崩」事件能有一个相对可接受的结局,离不开极越车主的努力争取和不离不弃。外界总将聚光灯对准夏一平、吉利,实际上在这 800 个小时里,极越「闪崩」和后续的一系列拉锯战,也许没有人比极越车主们更了解内情。「一见钟情」据阿飞回忆,他第一次试驾极越 01 的时候,心中充满了兴奋和期待。「在极越还叫集度的时候,我就知道这个品牌了。当时他们打算出探月版车型(集度 ROBO-01 探月限定版),我二话没说交了 5000 元的定金,不过他们的车子一直没上市,我就把定金退了。」「后面改名成极越,第一款车也终于出来了,我马上找了家门店,去试驾。」某手机公司的自媒体账号负责人、兼职汽车自媒体阿飞,向我们讲述他与极越的「相知相遇」。据他介绍,2023 年初他打算换掉特斯拉 Model Y,选择一台国产新能源车来感受「智能化」。最终经过一轮又一轮的筛选和试驾,他选择了极越。「当初其实我也有考虑其他的车子,比如二手的小鹏 G6,价格大概 20 万出头。不过极越开起来感受更好,转向、底盘这些,再加上有终身免费充电这个权益,让我决定选择极越 01。」回顾使用极越 01 的这一年,阿飞的言语中,只有「满意」。被外界吐槽的「按键转向灯」「屏幕换挡」,已经变成了车主眼中的优点;颇为领先的语音助手、功能强大的自动门,让阿飞直呼「回不去」……只可惜,这样的「甜蜜」随着极越的「暴雷」轰然倒塌。2024 年 12 月 11 日,网络上突然传出极越「闪崩」传闻,称两大股东撤回原定的 70 亿投资,极越失去资金支持,面临严重的生存难题。随后,极越 CEO 夏一平「内部信」流出,在承认公司遇到严重的生存难题之余,还给出了一系列「自救措施」,包括裁员、延迟发放原定工资和赔偿等。自此,舆论一片哗然。但和外界的激烈反应不同,极越内部员工的感受却是,「这一天终究是来了」。意料之内不愿透露姓名,暂且称为 W 的极越前员工告诉我们,在 11 月甚至更早时间就已经出现一些征兆。比如 CFO 的「跑路」、夏一平本人也被传「跑路」等等,都是内部焦虑的集中反映。「原以为极越可以撑到年后,没想到会崩得这么快」,W 对我们如是说。该员工还向我们透露,极越在 10 月、11 月的时候已经传出裁员传闻,当时的说法是裁员比例高达 50%。「那时候公司正在准备广州车展,不过大家的兴致都不太高,担心接下来会失业。」尽管有了一定的心理预期,但等到夏一平发出「内部信」的时候,大多数员工还是难免地表现得情绪激动。W 解释,夏一平当时发布的「内部信」根本谈不上「解决方案」,本质上就是对内摊牌,表示公司已经不行了。「极越员工围堵夏一平」的相关视频清楚地反映了当时极越员工的状态,他们愤怒、不解、无助,争先恐后地要求夏一平给个说法。而对于广大车主,他们可没有这样的心理准备。得知极越出现经营问题,他们先是「震惊」,然后是「担忧」。大起大落「传出消息之前,我的极越 01 用着完全没有一点问题。」另一位车主平哥完全没想到极越会出现如此严重的经营问题,此前极越一直有按照既定的计划更新系统,看起来风平浪静。见到网上的消息后,平哥第一时间咨询对接的销售,没想到销售也非常坦诚地说,自己可能要失业了。随后,类似「极越销售在直播中得知公司没了」的视频开始在网络上传播,极越的经营问题成为了全民话题。这一刻平哥知道,极越可能真的遇到麻烦了。车友群内,越来越多的车友开始表达自己的担忧,极越是不是要变成下一个威马?有部分「乐观派」车主则认为,极越毕竟有两个「靠山」,他们作为知名企业,也是极越的大股东,不可能坐视不理。而随后的发展我们也知道,吉利接管了极越车辆后续的维保工作,而百度则承诺会为极越车系继续提供基础的系统维护。「基本的用车没什么问题,但新功能、OTA 之类的,肯定是没了。」对于这样的结果,阿飞表现得相当无奈。由他提供的几张截图显示,下一个版本的极越 App 新功能其实已经规划好。可以见到,新版本的极越手机端 App 会升级优化 UI 界面,还会加入更多的远程车控功能。阿飞表示,随着极越危机的到来,车主们几乎不可能见到新功能的落地。站在车主角度,他们最担心的还是未来的维护问题,极越的车子会不会「被弃养」。对员工来说,哪怕是已经离职,但赔偿还没到手,他们悬着的心依然没有放下。而这之前,再度提起极越、夏一平和吉利、百度,车主和员工的看法,又不太一样。简单来说,对于「极越」本身,车主和员工都抱着相对正面的评价。但对于极越的高管们,尤其是夏一平,评价就比较一般;而对于吉利和百度,态度则有些微妙。「很可惜」可以看得出来,车主们是真心地喜欢极越这个品牌的部分理念和产品。上文提到,被外界「吐槽」的无转向灯拨杆、屏幕换挡等产品特色,在极越车主眼中已经是离不开的功能。「我们是已经被筛选过的了,但也是自愿选择了极越的产品。」「自嘲」之余阿飞也强调,极越的交互逻辑并非简单的复制特斯拉,而是做了一定的本地化工作,所以用起来体验非常不错。「如果现在让我去换车,综合智能化的体验、驾控等方面来看,其实市面上没有多少选择。尤其是极越 01 的电动门,体验在同价位的产品里基本没有对手。」「还有,你看其他品牌的车主,动不动都去搞事之类的,但只有极越的车主是自发地说给车主加油。这能看出,极越的车主还是非常认可这个品牌的。」阿飞表示,网络上流传的「极越车主为极越加油」照片并不是炒作,而是确有其事,其动机正是源自于他们对极越品牌的认可。站在员工角度,对 W 而言,他比较难接受的是「付诸东流」的失落感。「一颗老鼠屎坏了一锅粥,两年多努力的成果突然就没了,有点惋惜。」据 W 描述,虽然极越的内部管理的确存在一定的问题,但整体氛围还是积极向上,「大家都在相信,自己在做有意义的事情。」「热情」是极越内部能够保持较强战斗力的重要原因,毕竟市面上真能兑现「一月一个 OTA」承诺的车企并不多。最终极越走向了令人惋惜的局面,正如不久前网络上流传的《极越闪崩始末(未完成版)》文章所说一样,管理层的失职占主要原因。「草台班子」询问 W 对极越管理层的看法,他只回了四个字:「草台班子」。W 表示,近期网络上的一些报道已经将极越内部问题介绍得比较清楚,他没有太多可以补充的地方。《极越闪崩始末(未完成版)》一文披露,夏一平在充当 CEO 角色时脾气暴躁且过分自信,无论是工作流程还是向下管理做得都不如人意。结合夏一平在朋友圈的「反省」可知,他为了做好营销工作而分走了太多的精力,且对某些产品点的固执,让局面走向死胡同。但总体上,W 对夏一平的评价还算不错,因为在「闪崩」之后,夏一平为员工争取到了最后一笔资金,以解决离职赔偿的相关问题。「前一天还叫他小夏,第二天就叫回夏总了。」W 认为,夏一平作为 CEO,固然有管理上的问题,他并不是一个类似乔布斯的人物,但极越「暴雷」的核心原因是百度的撤资。夏一平作为职业经理人,能做的事情并不多,「股东不想玩了,换一个好的老板来,也要凉,只是时间问题」。同时,夏一平也的确在极越身上投入了自己的大部分积蓄,他本身也称得上是「受害者」。如果极越由一班更有能力的领导层来领导,结果会不会不一样?阿飞和 W 都表示,难以预测。「如果不是夏一平,极越的车子可能就不会像现在这样还算有个性。但这是好事坏事,很难说。」阿飞如此认为。「百度全责」?极越的经营状况距离「盈利」遥遥无期,这些年来能够持续发展,靠的是吉利和百度两大股东的「输血」。然而,因为种种原因(财务亏空一事未得到官方确认),吉利和百度先后撤资,让极越陷入麻烦。至今为止吉利、百度两大股东撤资的真相仍未得到披露,但极越的车友都将百度视为「最大敌人」。2025 年 1 月 5 日,由极越车主运营的账号「极越无声 - 我们发声」刊文,直指「百度冷漠对待车主」。该文将百度方的态度总结为「拒绝出面」「禁止进入」和「通过第三方传达立场」,气氛剑拔弩张。阿飞表示,极越车友都把百度视为「罪魁祸首」,撤资传闻只是部分原因,另一部分的原因是,极越的智能化系统由百度赋能,但百度往后只会为极越车型做最简单的维护工作。他的意思是,随着百度的放手,极越包括车机在内的软件开发将停滞不前。至于吉利,包括阿飞在内的几位车主均表示印象还好。「吉利毕竟是把售后维保这部分接过去了,我们的车子理论上可以在吉利(领克)的门店做维保,硬件方面可以放心。」不过对于吉利的「兜底」,目前还有一些不确定性因素。平哥出示的截图显示,有极越车友遭到保险公司「踢皮球」,由于定损金额的分歧而无法顺利出险。「当下最担心的还是未来的用车问题,坏了怎么修,车机、智驾这些还能正常用吗?」他们最需要的,是一个「定论」。2024 年底极越车主们曾向电动星球爆料,极越的一系列纷争,会在 2025 年 1 月迎来尾声。据称,极越内部正通过转岗和返聘的方式让公司规模维持在 300~500 人之间,还会成立一支「善后小组」——他们会成为车主代表,和吉利、百度谈妥善后工作。2025 年 1 月 10 日,极越官方微博在第五次用户说明中透露了最新进展。1. 部分用户可退意向金、定金;2. 售后维保、用户权益逐步恢复正常。其中,智驾功能可以正常使用,但未表明后续是否会继续迭代升级;3.「善后小组」目前规模为 71 人,且在持续增加中。针对极越的官方回复,由极越车主自发组建的媒体平台「极越无声 - 我们发声」也发文回应,基本认可其态度,且希望这些保障能够延续下去。自媒体博主飞哥表示,极越能够有官方回复是好事,不过其中的很多细节都没有确认,就怕是「缓兵之计」。「终身免费充电的权益能不能保留?终身质保还在吗?这些细节,我们得有明确的答复。」相对来说,有答复至少要比石沉大海强,在短期内车主无需担心自己的车辆会变成「弃儿」。而针对最新的,要求离职员工归还财产的内部信,极越车主们认为没有太多值得解读的地方。「就是要求财产归还,也能理解为公司目前还在运作。如果像合创那样真的不行了,广汽会出面接管,但极越还没到这个程度,所以吉利也不好发声明。」飞哥也提供了另一个观点,认为极越很可能走向「重组」。未来的极越会变成什么样,还会不会以一个「车企」的身份存在,没有人知道答案。「春节后,可能还会有官方公告。」在等待最新消息到来之前,至少车主们可以先安心地,把农历新年过了。「静候佳音」,是从车主们嘴里挤出来的,最后几个字。(完)

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编辑:彭万里

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发布于:阿勒泰市