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干什么活不重要，给谁½大好深色水好多干活很重要？
7月30日，家长带着孩子在南京博物院参观。
文/子安（识局微信公共账号zhijuzk）1随着机构改革的推进，再加上人事频繁变动，局里中层职位出现了大量空缺。其中安检科正副科长空缺最让局长头疼。负责人还好说，让一个好说话的快退休的老科长暂时顶一顶，但这个副科长就没那么好找了。这个安检科任务重、责任大，关键还不是局里的核心科室。人人避而远之，甚至宁愿放弃提拔。2有人给局长推荐了小马，局长一时竟不知此人是谁。小马，虽入职十年，还是一名普通干部。也难怪局长不认识他，一百多人的大局，低调的小马常年在偏远科室工作，几乎从未在局长面前有露脸的机会，被遗忘只是大概率事件了。“小马啊，这次让你去的安检办，虽然工作繁重，但责任重大，是局里的顶梁柱啊！”局长用着充满期待与信任的预期说。小马的心中五味杂陈，他明白这并非什么美差，但想到那遥不可及的提拔之路，他还是点了点头。3第一天到安检办，小马就发现这里跟想象差距太大。这里或许任务重、责任大，但绝非核心科室。这是更像是充满了“老资历”的“养老院”。局长那句“老科长经验丰富，可以帮助你”的承诺，在现实面前显得如此苍白无力。指望老科长们干活是不现实的，能按时上班已经非常好了。试想一个重要的科室，可能这么搭配吗？4虽然忙，小马还是有些满意的。由于干的活多了，自然露脸的机会也多了，每个月还要到局长那里汇报好几次，这在以前是万不可能的。局长似乎更重视业务，反而对办公室要求不高，这让小马觉得自己优势更明显了。小马的名字在单位的每一个角落回响，他感觉自己能够在提拔的竞争中占得一席之地。“马哥，您现在可是咱们局的大红人呀！”说话的是入职三年的小刚，他现在在办公室。小马笑了笑，内心的虚荣还是有些满足的。他望着轻松下班的小刚，又看了看桌子上的一堆文件，又敲起了键盘。5很快到了后备干部竞选的时候，小马的名字不在其中。而那个入职仅五年，在办公室任职的小年轻成为了后备干部。小马有些无奈，似乎干什么活真的不重要，重要的是你给谁干。与个人的努力相比，你还要学会如何让自己的努力被看到、被认可。只有这样，才能在激烈的竞争中占据一席之地，实现自己的价值。平台一般，只有蛮力的小马还能怎么办？继续干呗。zhijujk ｜ 识局我们是识局团队！读者投稿：content@ishiju.com申请转载：fanww@ishiju.com或后台留言招商与园区运营合作：hem@ishiju.com(021) 5036 2007 /17717256956（武主任 ）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙寿康
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