怎么奖励自己的隐私位置_政策新闻_韩媒：开出4亿韩元年薪，韩国怎么奖励自己的隐私位置医院仍缺急诊大夫

韩媒：开出4亿韩元年薪，韩国怎么奖励自己的隐私位置医院仍缺急诊大夫

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来源：环球时报【环球时报记者任伊然环球时报驻韩国特约记者张露丹】综合韩联社、韩国KBS电视台等媒体4日的报道，韩国急诊医疗系统空缺导致急诊病患“一床难求”现象加剧。据韩国消防厅统计，今年2月至8月25日，急救队请求急救状况管理中心寻找急诊空床的次数同比增加131%。受医学院扩招政策等影响，韩国医院长期人手不足，加上实习住院医生的集体罢诊，急诊室拒诊情况不断增多。今年上半年，患者因遭急诊室拒诊而被迫转院两次的案例达78起，几乎接近去年全年水平。报道称，急诊科医生短缺成为问题的核心。韩国一些地方医院由于无法招聘到足够的急诊科医生，不得不缩减服务。例如，江原大学医院暂停了成年人的夜间急诊服务，梨花女子大学木洞医院和亚洲大学附属医院等机构选择在特定时段提供有限的急诊服务。据报道，为了抢人，地方医院还展开“急诊科医生招募战”，即使有医院开出高达4亿韩元（约合213万元人民币）的年薪，仍难以招到急诊科医生。江原大学医院在近两年内发布了16次招聘急诊科医生的信息，却鲜有人应聘。同时，不少医生选择前往条件更好的首都圈医院工作。然而，首尔有急诊科医生表示，因急诊科本身的工作强度较高，无论薪资多高，都很难轻易招到人手，且随着同事的离职，“急诊科的工作可能会难上加难”。就韩国医院急诊科运营情况，保健福祉部副部长朴敏守4日在做客韩国MBC广播电台一档节目时表示，韩国医院虽存在些许困难，但能够克服。他称，政府已全盘掌握情况，并推出患者分散政策，同时本月将调派250名军医和公共卫生医师，以填补医疗空缺。他们还在与各医院协调，指定中秋假期的当班医院，以确保节假日急诊医疗服务的顺利进行。韩国重症疾病联合会4日表示，当前医疗情况已到最坏地步，政府却毫无对策。联合会呼吁政府与医生展开对话，寻求解决方案，并建议实习和住院医生尽快返岗。

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编辑:贾德善

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来源：资事堂

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