科技快报-"男生女生修修修轮滑鞋"-从闯荡北京到去云南开民宿,我找到了一份可以终男生女生修修修轮滑鞋生做的工作_ZAKER新闻

男生女生修修修轮滑鞋从闯荡北京到去云南开民宿,我找到了一份可以终男生女生修修修轮滑鞋生做的工作_ZAKER新闻

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从闯荡北京到去云南开民宿,我找到了一份可以终男生女生修修修轮滑鞋生做的工作_ZAKER新闻

证券代码:002536证券简称:飞龙股份公告编号:2023-070

一年又一年,刚过了初一,很多返乡的打工人的春节假期进入了倒计时阶段。大部分在一线城市忙碌一年的小镇青年,此时的心情是复杂的," 归乡 " 与 " 回到一线城市的小格子间 " 这是一个选择。这复杂的背后隐藏着一种尴尬处境 —— " 留不下的一线城市,回不去的小镇故乡 "。他们调侃道," 一线城市容不下肉身,三四线城市放不下灵魂 "。其实,在大城市和老家之外,还有 " 第三种 " 生活空间,能让我们重新找回生活的意义,活出精彩人生。今天,就让我们一起走进林杰的故事,看看他是如何打破常规,找到属于自己的理想生活的 。01 第一次闯北京:怀揣 3000 元追梦,新能源梦受阻专科毕业后,林杰在一家汽修厂实习做工人。他天生有一把好手,仅三个月就获得三次加薪。但他很快发现,这份工作并不适合自己。汽车保养市场修车师傅的收入天花板较低,想要多挣钱就得靠坑顾客拿提成,这种赚钱方式让他无法接受。2015 年,林杰觉得新能源汽车未来或许有大机会,尽管他完全不知道该从何入手,却还是一心想投身其中。他决定去机会最多的北京闯荡。2015 年 8 月 18 日,不顾众人反对,他买了一张 189.5 元的火车票,坐了 18 个小时硬座,怀揣 3000 元和老师的推荐信,北上追寻梦想。按照推荐信上的联系方式,他在距离河北、天津仅 500 米的北京郊区,找到了那家工厂。可走进工厂,他深切体会到了 " 理想很丰满,现实很骨感 "。与其说这是工厂,不如说是个小作坊,车间里二三十人挤在一条流水线上,生产新能源汽车职业学校用的教学器件,这也是作坊与新能源唯一的联系。虽然心里满是不满,但考虑到工厂管吃管住,他还是选择暂时向现实妥协。刚开始的日子并不好过,机械重复的劳动、难以下咽的伙食,可再艰难的环境,咬咬牙也能挺过去。人往往比自己想象中更能吃苦。那段时间,他拼命学习,试图为绝望的生活找到一丝希望。他上网学习 PPT、Excel 等职场基本技能网课,周末还会坐很久的车去市区,在 24 小时营业的书店看书,困了就趴一会儿,饿了就吃自带的干粮。经过半年多的积累,林杰准备辞职重新出发。他向新能源方向的创业公司投递简历,却连面试机会都得不到。即便如此,他仍对着镜子反复练习面试技巧。准备充分后,他直接跑到一家公司,找到 HR 诚恳地说:" 试用期我不要工资,什么基础工作都愿意干。" 可 HR 还是拒绝了他。对于以高新技术为主的新能源公司来说,他的履历实在难以获得工作机会。无奈之下,他只能回到长沙,积蓄力量,等待再战的时机。02 第二次闯北京:成为产品经理,却发现并非理想选择在书店学习时,林杰偶然读到《参与感》,对火热的互联网行业产生了兴趣,尤其是产品经理这个岗位,能通过做产品满足用户需求。深入了解后,他决心成为一名产品经理。为了参加互联网课程培训,他花 3 天时间写了一份十几页的申请书,彩打后亲手交给负责人。这份诚意打动了负责人,让毫无互联网经验的他获得了培训资格。随后,林杰再次坐了一晚上硬座,开启第二次北漂之旅。功夫不负有心人,在离开北京的前一天,他终于拿到了一个 offer。面试官被他的执着打动,得知他没钱后,经理还让他搬来同住,带他吃饭。虽然岗位是运营,但他想着可以曲线转产品,便格外珍惜,努力工作,3 个月就成功转正。然而,项目很快停掉,老板也离开了,他只好重新找工作。这次待业找工作的两个月里,林杰没那么慌张,毕竟有了一些运营经验,他打算找更有可能胜任的产品运营岗位,这样离产品经理的目标又近了一步。后来,他进入一家创业公司,老板被他的个人特质和经历吸引。在公司里,他积极主动,从参与项目到负责项目,负责的课程项目完课率很高,这让他逐渐有了信心。此时,他得知曾给他做产品经理培训的 " 三节课 " 正在招聘课程项目负责人,便抓住机会成功入职。在工作中,他不断获得正向反馈,持续成长。虽然课程运营工作带来的成就感越来越多,但他始终盯着产品经理的岗位。终于,他找到机会在公司内部申请转岗,成为了一名产品经理。可没想到," 叶公好龙 " 的故事在他身上上演了。当时,需求方来自销售,公司业务发展迅速,急需一套销售管理系统,时间紧、任务重,本需要经验丰富的产品负责人来主导,而他只是个刚转行的新人,根本无法承担如此重任。那段时间,他不堪重负,能力没得到提升,还差点对做产品经理失去信心。真正从事产品工作后,林杰发现自己并不开心,工作状态紧张,远没有想象中享受。他意识到这个岗位或许不适合自己,于是再次选择离开。不过,这次他决定先不找工作,而是思考自己真正适合和热爱的事情,他想先寻找内心的智慧。接下来的几个月,他把自己关在家里看书,涉猎哲学、人物传记、经济学、物理、教育等多个领域,弥补之前通识教育的不足,同时探寻自己可以依靠的东西。从《道德经》中,林杰获得了启发,他觉得自己之前贪念太多,应该向内寻求。他还构建了一个自我探索的框架,从 " 修炼内心 " 和 " 探索实践 " 两方面入手,追求内心的自洽。后来,他终于如愿在北京一家教育公司又重新做起了一名产品经理,而且顺利转正,可做了一年多,随着年龄逐渐接近 35 岁这个职场 " 坎儿 ",他在北京生活的焦虑感越来越强。出身农家的他深知,自己很难在北京买房定居,即便凑齐首付,也不想一辈子背负房贷。而且一旦遭遇裁员,生活压力会成倍增加。加之当下的工作无法发挥自己的创造力和天赋,他萌生出离开北京这样的大城市的想法。03 从闯荡北京到去云南开民宿,找到理想事业离开北京,又能去哪里呢?林杰既不愿意回湖南衡阳南岳附近的老家小县城,也不想回到市里,因为那里有熟人关系。像长沙这样的网红城市,他也不感兴趣。于是,他开始思考大城市和老家之外的 " 第三种 " 空间的可能性。一次偶然的机会,他结识了一位在北京游玩的朋友,得知云南大理有人在探索新教育、社区,还有人发展主业工作外的第二职业。这些与当下主流叙事不同的生活方式,让他觉得十分 " 性感 ",他对大理充满了向往,决定去那里寻找自己的 " 第三空间 "。(1)融入大理,开启民宿创业2023 年年初,林杰离开北京,前往大理。在大理,他发现这里的年轻人和北上广的职场年轻人状态截然不同,充满人文主义生活气息,大家更关注自我探索和尝试新的生活方式。他刚去时住在一个社区,这个社区就像升级版 " 一个书店 ",有公共空间,年轻人可以停下脚步,把休息当作理所当然的事。社区里还有很多活动,促进人们之间的交流,大家可以在这里分享工作和生活中的困惑。为了让生活更有意义,社区会组织义务助学等没有经济收益但有趣又有意义的活动,也会一起开展一些共创盈利的项目。林杰热情地参与其中,从普通住户逐渐成为志愿者,最后成为合伙人,参与社区的经营和日常事务,比如院子装修、接待住户等。经过半年多的社区生活,他游遍了云南的山川河流、大街小巷,确定自己深深爱上了这个地方。2023 年年底,他打算在洱海边建立属于自己的社区。经过考察,他在大理市洱海西边湾桥镇云峰村租了一个带院子的两层农舍,开启创业计划。他将这个社区命名为 " 旷野青年实验室 "。虽然他不太愿意把这里归类为民宿,但很长一段时间,盈利还是要靠房费,这也是经营的基础。(2)初期投入与盈利前期房租和装修花费了近 20 万,这些钱都是他的积蓄。他认为创业不应向亲朋好友借钱,这是自己的独立探索,要排除干扰,才能保证 " 实验 " 结果不受影响。由于积蓄有限,容错空间小,吸引客人入住、快速回本盈利并实现持续造血,成了他面临的首要问题。好在通过公众号分享自己的计划和愿景后,吸引了一些读者的关注。他们向林杰询问大理的生活细节,这些读者就像曾经在职场中寻求突破的他。作为 " 旷野青年实验室 " 的首位 " 实验者 ",林杰为他们提供了一种新的可能。随后,陆续有人前来入住,他们在朋友圈的口碑传播,又吸引了更多人。这次尝试出奇地顺利,第二个月林杰就开始盈利。到 2024 年 9 月,房子已经住不下了。他的两层民房最多只能容纳十几个人,对于生存和探索的关系,他很清楚。从短期看,创业要生存,民宿经营就要遵循营收公式:GMV = 房间数 × 客单价 × 满房率。目前房租占了成本的绝大部分,日常运营工作,如打扫房间、更换布草等,基本由他和不间断的志愿者完成。志愿者通常无需支付房费,只占用一个床位,他们大多也是生活的探索者。(3)为都市人提供栖息之所,见证改变当被问到来 " 旷野青年实验室 " 的主要是哪些人,林杰说,来这里的人群以中青年为主,他们大多来自一二线城市,从事着各种各样的职业。其中,也有来自互联网行业的人,甚至不乏百度、腾讯等大厂的员工,这些人通常会在这里休息半个月或一个月后就回去继续上班,这部分人在所有客人中的占比大概为 20%-30%,并不算多。林杰接着说,这些来自互联网大厂的客人,刚来的时候精神状态往往不佳,能感受到他们身上有很强的疲惫感。他们的交流方式带有明显的职场风格——逻辑清晰,也对交流对象有着同样的要求,对陌生人比较冷淡。然而,在这里生活大约一周后,他们就慢慢适应了环境,和非大厂、非互联网行业的人没什么区别了。他们不再依赖过去在职场中的交流习惯,而是基于兴趣建立新的交流连接,比如因为对游戏、电影、课程感兴趣就和他人展开交流。林杰觉得他们之所以会有这样的变化,是因为环境对人的影响很大。这些客人刚来的时候,可能带着职场身份标签,很看重头衔,说话也带着职场套话。可是在林杰为主导构建的这个社区里,大家不需要强调过往的职场经历,都能坦诚地分享自己的困惑、纠结和迷茫。受到这样环境的渲染之后,他们这些来自互联网大厂的职场人很快就能去除掉职场的 " 班味 ",回归到正常的交流状态。跟他们深入交流后,林杰觉得他们对自己和未来往往比其他人更迷茫,因为他们往往是过着一种 " 悬浮 " 的生活——现在在一线大厂卷,大都为了以后可以不卷,或者能不上班;至于进一步问他们未来的路在哪里,他们又都很不确定。林杰还提到,要是在北京或者自己老家做这些尝试,肯定会受到诸多限制。他刚到大理考察时就发现,这里多元性很强,有人在古城摆摊,有人做着不被主流看好的事情,这些个体汇聚在此,慢慢形成了一种独特的文化氛围,大家常说 " 见怪不怪 ",就是因为这里看似奇怪的人和事太多了。在北京,人们都行色匆匆,要是走得慢可能会觉得自己格格不入,但在大理,大家的生活节奏都慢悠悠的,让人感觉很自在。当被问到对自己现在的状态打几分时,林杰给出了 7 分的评价。他表示之前的状态大概只有 5 分,以前工作总是受领导意见的影响,需要平衡领导、VP、老板等多方的需求,而现在他只需要做好自己想做的事,服务好用户就行。这样 7 分的状态,我认为已经很不错了,还有想象的空间,还有希望在。至于理想的圆满状态是什么样的,林杰称自己没太想过这个问题,他觉得先把当下的事情做好,未来还有很多事等着自己去做。(4)未来规划目前,林杰的探索较为成功,除去成本,每月能盈利近 2 万。不过,他投入了大量精力,在交付环节下了很大功夫,组织茶话会、诗歌分享会、野外拓展、人物访谈节目,还要写公众号文章、拍视频。他从一开始就没把 " 旷野青年实验室 " 单纯当作民宿,民宿只是探索的起点。现在,他正在探索疗愈工作坊,计划邀请专业的心理咨询师或疗愈师制作课程,在自己的场地授课服务,他对未来的各种可能性都持开放态度。04 写在最后的话德国 19 世纪浪漫派诗人提出 " 人,诗意地栖居 ",这成为了众多 " 打工人 " 遥不可及的美好向往。荷尔德林写这首诗时,贫病交加且居无定所,但他以诗人的直觉和远见,意识到工业文明和科技发展会使人逐渐异化。为避免被异化,他呼吁人们寻找回家之路。回到忙碌的工作日常,很多人在失落、焦虑中煎熬,诗意似乎已远去,大家又没有勇气摆脱束缚,去追求让自己舒适的空间。其实,也不一定要去远方寻找。修行人有句话叫 " 大隐隐于市,小隐隐于山 ",很多人需要做的是与 " 附近 " 建立联系,也许会发现," 第三空间 " 一直就在身边,它可能是街角的旧书店,弥漫着墨香与暖阳;也可能是公园的角落,鸟鸣与清风相伴。

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编辑:绍祖

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(二)行权条件成就的说明。

2、律师见证结论意见:

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谈及人民币国际化水平不断提升的原因,陈雳认为,一方面是,中国市场规模大、经济实力强,中国经济快速增长,对外贸易活动频繁,人民币在全球的吸引力大幅提升;另一方面,中国对外开放举措不断,多项改革持续推进,包括扩大人民币离岸市场规模、促进跨境人民币使用、加强金融合作等,促进了人民币的使用,人民币国际化进程正稳步提升。此外,中国外汇储备规模大,人民币在国际储备货币中的份额逐渐增加,人民币的国际认可度稳步提升。

9、本协议自甲、乙、丙三方法定代表人或者其授权代表签署并加盖各自单位公章之日起生效,至专户资金全部支出完毕且丙方督导期结束后失效。

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(三)净资产收益率和每股收益

橡胶传动带业务以内销为主,约占整体收入的80%以上。销售模式主要为经销商模式,将产品直接销售给经销商,由经销商对外销售。客户与公司签订销售合同后,公司根据合同约定发货,根据不同的客户,公司给予不同的信用期,部分客户需款到发货,无信用期,大部分客户给与30-90天的信用期。销售部每年会对客户的信用期进行评审,并经公司管理层批准后,在与客户签订的框架销售合同中明确约定。2022年橡胶传动带业务主要客户的信用期较以前年度未发生重大变化。

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太湖雪方面表示:“公司财务状况良好,偿债能力较强,本次拟回购资金总额占公司相关资产的比例较小,不存在无法偿还债务的风险。故本次回购事项对公司财务状况、债务履行能力、持续经营能力无重大不利影响。”

9、本协议自甲、乙、丙三方法定代表人或者其授权代表签署并加盖各自单位公章之日起生效,至专户资金全部支出完毕且丙方督导期结束后失效。

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2022年及2021年公司平均货币资金余额如下表所示:

1、审议通过了《关于选举第二届监事会主席的议案》

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2.公司审计法务部负责对根据本项授权进行的投资理财进行审计监督,定期对各项理财进行全面检查,并根据谨慎性原则,对各项投资理财可能面临的风险与收益进行评价。

控股股东:中国

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(1)了解、测试并评价公司与收入相关的内部控制设计和运行是否有效;

在消费电子供应链布局方面,郭明錤表示,苹果WatchUltra打印机供应商为两家A股公司——华曙高科与铂力特。另外,在荣耀相关产品铰链的合作供应链中,铂力特、瑞声科技、

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速动比率=(流动资产-存货)/流动负债

(3)公司存在2023年度集体防护装备毛利率仍为负的风险,公司已进行风险提示。

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3.本公司聘请的见证律师等。

1、会议以7票同意,0票反对,0票弃权,一致通过《云南城投置业股份有限公司关于公司战略转型薪酬体系调整方案的议案》。

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2、所处行业或市场发生重大变化;

(三)净资产收益率和每股收益

发布于:石渠县