经济动态-"黑料社吃瓜爆料砍黑料社"-报告：超7成受访者有灵活就业意愿或行动，期待雇佣关系“去伪存黑料社吃瓜爆料砍黑料社真”

报告：超7成受访者有灵活就业意愿或行动，期待雇佣关系“去伪存黑料社吃瓜爆料砍黑料社真”_ZAKER新闻

深入推进法治中国建设，必须坚持胸怀天下，进一步加快涉外法治工作战略布局，有机衔接好国内国际两类规则，推动我国法域外适用的法律体系建设。综合利用立法、执法、司法等手段开展斗争，有效应对挑战、防范风险、反制打压，坚决维护国家主权、安全、发展利益，为全面建设社会主义现代化国家营造良好的外部法治环境。积极深化法治文明交流互鉴，大力弘扬全人类共同价值，既注重推动中华法系更好走向世界，增强中华法制文明传播力影响力，又以海纳百川的宽阔胸襟借鉴吸收人类一切优秀法治文明成果，不断丰富和发展人类文明新形态。

12 月 9 日，智联招聘发布《2024 雇佣关系趋势报告》。报告显示，灵活就业是当代职场的一大亮点。据统计，74.1% 的受访者有灵活就业意愿或行动。灵活、平等、自由00 后更看重工作限制少、压力小从职场人视角出发，灵活就业在过去一年热度不减，追求自由、平等和价值实现的职场人对灵活就业展现出日渐理性的认知和热烈的积极性。调研数据显示，54.5% 的受访者 " 想尝试灵活就业 "，19.6%" 目前就是灵活就业人员 "，总计 74.1% 有灵活就业意愿或行动，占比相较去年的 70% 有所提高，灵活就业吸引力增强。从城市等级看，新一线城市的受访者有灵活就业意向或行动的比例达 77.7%，高于其他各等级城市。新一线城市强劲的经济增长动能和活跃的创新氛围，孕育了更多创业机会和新型业态，为灵活就业提供了广阔空间。灵活就业热度上升，与职场观念进化息息相关，时间空间一成不变、自上而下被管理且压力大、收入空间有限的传统雇佣关系已不能完全满足当代职场人的诉求。当被问及已经或准备从事灵活就业的原因时，63.6% 的受访者选择 " 时间和地点灵活 "，39.2% 看重 " 按劳获取报酬，工作关系平等 "，还分别有 36.9% 和 33.8% 表示因 " 工作限制少、压力小 "" 增加一份收入 " 而倾向灵活就业。在 00 后受访者中，51.3% 表示已经或准备从事灵活就业的主要原因是 " 工作限制少，压力小 "，占比高于总体水平，且高于其他各年龄段。可见，在自由开放的社会环境中成长起来的年轻一代，对工作自主性、灵活性以及工作生活平衡有更高期望，希望通过灵活就业获得更多的个人时间和对生活的掌控权。灵活就业并非零门槛时间管理能力、核心技能、自驱力尤其重要但灵活就业也并非 " 想干就干 "，有 " 真本事 " 才更容易通过灵活就业 " 安身立命 "。调研数据显示，认为从事灵活就业需 " 具备时间管理能力 "" 掌握核心技能 "" 具有较强自驱力 " 的受访者占比均超 5 成。此外，擅长个人规划（43.1%）、有一定经济基础（39.6%）、乐于冒险开拓（33.2%）等也被视为灵活就业者的重要素养。这提醒有志于从事灵活就业的职场人，要锻造强大的内在工作动能和过硬的岗位实力，才能在灵活就业中获得持续发展。由于项目周期性、雇主不固定等因素，灵活就业在稳定性上有着客观短板，这也是灵活就业者尤其关切的内容，54.1% 的受访灵活就业者表示从业中遇到的主要问题是 " 收入不稳定 "，居各选项之首。其次是 " 兜底性保障较少 " 和 " 薪酬与工作量不相称 "，占比分别为 41.7% 和 40.1%。这些问题长期存在于灵活用工发展过程中，亟待采取针对性措施予以改善。薪酬福利（74.2%）、社会保障（62.9%）被职场人认为是未来亟需改善的主要方面。建立包容性的薪酬福利体系、畅通灵活就业人员参保渠道等举措，有助于为灵活就业者解除后顾之忧，推动混合用工模式持续健康发展。期待雇佣关系 " 去伪存真 "无效开会被认为是职场形式主义 " 重灾区 "不同文化和技能背景、不同观念灵活就业人员的加入，给职场吹入文化新风。以结果为导向、为自己的时间负责的新质职场人，也期望把能力 " 用在刀刃上 "，创造更多自我价值。职场人期待雇佣关系 " 去伪存真 "，剥离华而不实的外在形式，代之以能够创造业务价值的有效内容；企业则从成长、文化、激励等多方面打造务实职场。当谈及职场常见形式主义现象时，51.4% 的受访者选择 " 开会 "，占比最高，其次是 " 写日报周报 "（43.1%）、" 层层审批 "（39.8%）、" 做无意义的文件报表 "（38.6%）以及 " 凡事汇报 "（38.1%）等。究其原因，56.1% 的受访者认为是 " 领导管理能力不足 "，44.5% 归咎于 " 内卷的竞争氛围 "。此外，制度僵化、绩效考核标准模糊、领导带头作用弱等也被认为是职场形式主义的催动因素。从受访者所在企业规模看，万人以上规模企业的受访者中，每天花费超 4 小时用于完成形式主义工作的占 16.7%，占比居各规模企业之首。越来越多的企业开始意识到形式主义的危害，并采取了一系列措施推动务实文化的建立。数据显示，在盈利企业中，未采取任何务实举措的比例极低，而在亏损企业中该比例则相对较高。文 | 记者周聪

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编辑:李厚福

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图为本案主审法官正在开庭。。

深入推进法治中国建设，必须坚定信念、保持定力，在党的领导下坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要始终坚持从中国实际出发，突出中国特色、中国文化、中国问题，既不罔顾国情、超越阶段，也不因循守旧、墨守成规。传承中华优秀传统法律文化，从我国革命、建设、改革的实践中探索适合自己的法治道路，同时借鉴国外法治有益成果，坚持以我为主、为我所用，认真鉴别、合理吸收，决不照搬别国模式和做法，决不走西方所谓“宪政”“三权鼎立”“司法独立”的路子。实践证明，我国政治制度和法治体系是最适合我国国情和实际的制度，具有显著优越性。在这个问题上，我们要有底气、有自信，努力以中国智慧、中国实践为世界法治文明建设作出贡献。

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据悉，2022年10月，司法建议“一件事”数字化应用在浙江法院办案办公平台5.0、浙政钉平台同步上线，由兰溪法院试运行。通过“在线制作、在线交互、协同监督、综合评价”四个子场景，打破部门间数据壁垒，重塑司法建议全周期流转机制，为社会综合治理“把脉开方”。

各级共青团组织坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动青年理论武装常态化、体系化、制度化，引导广大青年学而信、学而用、学而行。

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宋涛表示，习近平总书记高度重视海峡论坛，专门发来贺信，阐明“国家好，民族好，两岸同胞才会好”的大道至理，宣示了继续致力于促进两岸经济文化交流合作、深化两岸各领域融合发展、造福台湾同胞的政策主张，充分体现了对广大台湾同胞的深情牵挂和关心关怀。我们要深入学习贯彻习近平总书记贺信精神，大力推动两岸交流合作、融合发展，全心全意为台湾同胞办实事做好事解难事。我们愿同中国国民党在坚持“九二共识”、反对“台独”的共同政治基础上，加强交往、增进互信，推动两岸关系和平发展，推进祖国统一进程。

“林长制推动了‘林长治’！”内蒙古自治区林业和草原局副局长、林长办副主任铁牛感慨，林长制实施两年来，自治区完成造林、种草、防沙治沙分别为912万亩、3382.8万亩、1280.3万亩，均位居全国前列，国土绿化实现由规模化向精细化、由数量型向质量型、由绿起来向美起来富起来转变。（记者高平王潇）

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据国家文物局相关负责人介绍，2019年以来，在科技部的大力支持下，“文化遗产保护利用”专题任务先后启动了36个项目。来自全国文博机构、高校、科研院所的200多个科研团队，在中华文明探源研究、文化遗产风险监测与防控体系构建、石窟寺及墓葬壁画保护关键技术研究、馆藏文物一体化防震及深海考古技术装备研发等领域取得了多项成果和技术突破，推动了我国文物领域科技进步。

习近平总书记在二〇二三年新年贺词中深刻指出：“明天的中国，希望寄予青年。青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。年轻充满朝气，青春孕育希望。广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。”

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李奎教授是我国动物遗传育种专家，于2021年被中国农业科学院深圳农业基因组研究所人才引进。鉴于其所从事科研的特点，研究所在对李奎进行考核时，坚持贡献导向，重点考察创新价值、能力和实绩。

北京大学考古文博学院副教授胡钢关注的是金属文物耐蚀性评估电化学原位无损检测技术。该研究通过系列设计改进，包括凝胶体系、笔式探头等设计，不断改进提升探头对带锈金属表面电化学参数探测的灵敏度和稳定性，并实现便携、原位、无损检测。通过本探头的设计，将极化曲线、交流阻抗、电化学噪声等多项测试方法，应用于金属文物带锈原位检测，数据稳定，重现性良好。

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第五届藏博会展览展示场馆以西藏经济社会发展成就为主线，设置了中央关心、援藏成就、西藏旅游、文化西藏、绿色工业、高新数字、边贸物流、中华藏医药、高原特色农牧产业、清洁能源等17个展区。本届藏博会各类参展企业612家，区外参展企业64家，区内参展企业473家。产品数量是上届藏博会的3倍多，线下参会观展人数12万人次。来自尼泊尔、泰国、柬埔寨、不丹等16个国家的75家外商应邀参展。