突发事件-"老万和三个媳妇的婚姻状况"-英伟达一半老万和三个媳妇的婚姻状况员工净资产破亿，细思极恐！

老万和三个媳妇的婚姻状况英伟达一半老万和三个媳妇的婚姻状况员工净资产破亿，细思极恐！

英伟达一半老万和三个媳妇的婚姻状况员工净资产破亿，细思极恐！

　　毫无疑问，这个群体是我国企业界的顶级精英，虽然年届花甲，但可以预期的是，在未来10年，他们仍将是我国绝大部分上市公司的掌舵者，“老骥伏枥，志在千里”是他们的写照。

每个时代都有自己的明星企业+造富效应地球最强股票英伟达，最近又一次火出圈！原因是，有投资人爆料，英伟达目前有高达78%的员工已经成为百万（美元）富翁，其中有一半员工的净资产破亿，达到惊人的2500万美元（约合1.84亿元人民币）。多少？你没看错，有一半员工，净资产，破亿！每两个员工里，就有一个资产过亿！这些普通员工是怎么“发家”的呢？据悉，英伟达的薪酬通常包括基本工资、绩效奖金和股票奖励，其中员工股票购买计划（ESPP），允许员工以15%的折扣购买公司股票。而众所周知，这些年英伟达的股票暴涨，造富也就不足为奇了：自2022年10月以来，英伟达股价飙涨1070%！自2019年相对低点以来，英伟达的股价更是累计暴涨7674%！截至目前，英伟达市值已经飙涨至3.23万亿美元，全球第二，仅次于苹果的3.51万亿美元！当然，天底下从来没有能够轻松赚的钱，如果有，那很有可能是“陷阱”！每一份命运的馈赠，其实都是有代价的，英伟达财富奇迹的背后，员工需要适应高强度的工作文化。据投资人Rubén D.透露，员工的工作节奏非常紧张——每周工作7天，甚至包括凌晨2点的轮班。据多位英伟达员工反映，他们不得不采取每周无休的工作模式，甚至频繁加班至深夜2点，同时还要应对繁多的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人，生活质量受到严重影响，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。而英伟达CEO黄仁勋也对这种“半退休”现象做过回应：在英伟达工作就像参与“自愿的体育运动”，每位员工都应该像管理CEO时间那样管理自己时间。黄仁勋还回忆了自己早年清洁厕所的经历：“看，我曾经打扫厕所，而现在我是公司的CEO，你可以学会一切，我非常确信这一点！”值得一提的是，尽管英伟达非常卷，但它仍然在2024年Glassdoor“最佳工作场所”获得了亚军！而且，全公司的离职率仅为2.7%，比行业平均17.7%的零头还少得多。网友：羡慕，妥妥的人生赢家啊，我要是他们的员工，别说996了，007我都愿意，干个十年之后退休，美滋滋！咱别说净资产破亿，即使是百万富翁，如果以美元计，就是六七百万人民币，国内的话在二三线城市吃利息也够了，这也太爽了吧！简直打工人的天堂啊！每个时代都有自己的明星企业+造富效应为啥英伟达造富效应那么显著？众所周知，最核心的原因：英伟达迎着风口，乘着人工智能浪潮，凭着GPU，成为AI时代最炙手可热的宠儿。如果回顾历史，我们可以发现：每个时代都会有爆发式增长的行业和明星企业，这些行业和企业不仅深刻改变了社会、经济、大家的生活方式，而且在一定时期内总能创造无数的财富神话，比如：前工业时代的美国铁路运输、钢铁石油等。工业时代的汽车制造、房地产开发等。PC互联网时代的微软，英特尔，IBM等。移动互联网时代的苹果，谷歌，Facebook、亚马逊等。新能源时代的特斯拉。目前AI时代的英伟达，博通等。洛克菲勒、卡内基、福特、巴菲特、比尔盖茨、贝佐斯，扎克伯格、马斯克、黄仁勋……各个都是世界知名的大富豪。看看国内也是一样，改革开放至今：从一开始的倒爷，到后来的山西煤老板。从全国各地的钢铁厂，到后来各个城市的房地产开发。从BAT（阿里、百度、腾讯）、到美团、滴滴、京东、拼多多、小米、宁德时代、字节跳动……富豪们的身价持续飙升，造富神话也基本只会出现在这些领域！所以，历史经验告诉我们：踩准了历史趋势&节拍，你才更容易&更可能致富。选择大于努力，选对领域&行业，跟对人，真的超级重要！一个人的命运，既要依靠个人的奋斗，也要考虑历史的进程，如果跟不上时代的潮流，那其实是件细思极恐的事情！很多时候我们个体的收入，其实并不仅仅取决于自己有多么努力，大家都很努力，这样的情况下能不能赚到更多的钱，关键还是要看：1、自己所在的地方。美国&韩国等发达地区薪资就是更高，北上广深等一线城市一个月赚个八千一万就是更容易，而更小的地方赚四五千都难了，越南等可能每个月就赚一两千人民币。2、自己所在的行业。高科技、互联网、金融就是平均薪资相对更高；而去制造业之类的，明显更难。英伟达连续“暴跌”5天，咋回事儿？回到英伟达，前几天的CES 2025大会上，英伟达甩出一系列“重磅炸弹”：包括新的RTX 50系列显卡、AI超级计算机、下一代汽车智能驾驶芯片Thor，以及新推出的Cosmos世界基础模型等。但值得注意的是，市场似乎对这些东西并不太买账，最近5个交易日，英伟达连续5天下跌，累计跌幅达到11.82%。此外最近有消息传出，英伟达最新AI芯片机架被曝故障，微软、谷歌、亚马逊削减订单。据证券时报，1月13日，市场方面传出“爆炸性”消息：由于最新的Blackwell GB200机架订单面临延迟，包括微软，谷歌，亚马逊在内的英伟达大客户或计划削减部分订单。据外媒报道，首批搭载Blackwell芯片的机架出现过热问题，并且芯片之间的连接方式也存在故障。而对于英伟达更长远走势的观点，市场其实一直有两种担忧的声音：1、英伟达，最后会不会成为2000年的思科？英伟达和思科：生意模式类似，同为时代的“卖铲人”，赚得盆满钵满；股价走势类似；都一度凭借科技浪潮成为全球市值最高的公司。当年，乘着互联网浪潮，思科，凭借路由器&交换机，成为时代宠儿。今天，乘着人工智能浪潮，英伟达，凭借GPU，成为时代宠儿。但2000年3月互联网泡沫破灭后，思科随后几年暴跌了约90%，此后再也没有接近互联网泡沫时期的高点。目前市场有声音认为，今天，英伟达就是这样一家公司，最后英伟达的“下场”也可能类似当年的思科。2、博通等代表的ASIC芯片定制化路径会不会挑战英伟达GPU的霸主地位？AI算力一直有两种路径，一种是英伟达GPU代表的通用路径，适合通用高性能计算；另一种是ASIC定制芯片为代表的专用路径。两者各有优缺点：GPU在处理大规模并行计算任务时表现出色，但当处理大规模矩阵乘法时，存在内存墙问题；而ASIC可以解决这个问题，并且一旦大规模量产，ASIC的性价比会更高。简单一句话总结，GPU贵在目前产品成熟、产业链成熟，而ASIC的想象力在于专用性好、成本可控、供应链可控、更适合推理端边缘计算。博通认为，三年后，ASIC和GPU或平分天下，甚至替代。基于此，此前博通股价连续暴涨，目前市值突破万亿美元~大家怎么看英伟达的造富运动？怎么看英伟达的未来？欢迎评论区讨论交流呀~免责声明（上下滑动查看全部）任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。投资有风险，过往业绩不预示未来表现。财经下午茶力求文章所载内容及观点客观公正，但不保证其准确性、完整性、及时性等。本文仅代表作者本人观点。

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编辑:李秉贵

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