娱乐前沿-"刻晴大战史莱姆隐藏网站"-你刻晴大战史莱姆隐藏网站的年假休了吗？没休完的自动清零？答案来了

你刻晴大战史莱姆隐藏网站的年假休了吗？没休完的自动清零？答案来了_ZAKER新闻

　　此外，两位专家都提及中印关系发展中有一个第三方因素不可忽略，那就是美国的搅局作用。钱峰表示，“美国一直希望印度可以帮助它牵制中国，消耗中国的战略资源，这种趋势非常明显。但印度有自身国家利益的诉求，有着长期战略自主的外交传统，这与那些外交上唯美国马首是瞻的盟国明显不同，一旦发现与本身利益相悖，印度的警惕和犹豫就会显现出来。”

年假不休，年底 " 清零 "？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？近日，围绕这些企业和员工关心的问题，记者进行了采访。实际上，劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。享受年休假是劳动者的法定权利。年休假不是福利，而是职工的法定权利。随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企业管理难题，仍需各方共同努力。" 若用人单位未依法安排休年休假，劳动者应及时维护个人的合法权益。劳动者应保留与年休假相关的所有证据，如工作年限证明、劳动合同、工资单、请假记录等，以备在争议中作为证据使用。" 广东鹏浩律师事务所律师谈自成建议，用人单位应根据员工工作年限依法主动为员工安排年休假；对于未休年假工资，应尽量及时支付，确保劳动者的权益得到保障。此外，用人单位应完善年休假相关的规章制度，避免制定 " 年休假过期作废 " 等无效条款，确保规定合法有效。年假休不休，谁说了算？" 年休假不得跨年休且过期作废，因个人原因未休完 2021 年年休假，公司无须承担支付年休假工资的责任。" 何东（化名）从广州某乳品公司离职后，提出支付 4 天应休未休年休假工资的诉求后，遭到公司拒绝。何东曾任广州某乳品公司人事招聘主管，工作 9 年多。2022 年 10 月 18 日，他向公司提出解除劳动合同，10 月 24 日，他通过劳动仲裁要求公司支付 4 天未休年假工资差额等权益。仲裁判决，公司需一次性支付何东 2021 年度应休未休年休假工资 3081.61 元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。那么，年假是否会因不休而作废？年假休不休，又该谁说了算？根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。" 由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。" 法院认定，某乳品公司关于年休假逾期不申请则作废的主张不予采信，职工何东 2021 年尚有 4 天年假未休。类似情况并非个别，职工张家栋（化名）也遇到了相似的年休假争议。张家栋于 2015 年 9 月 7 日入职长沙某网络科技公司，任职资深前端开发工程师。2021 年 2 月 5 日，因公司不再经营，双方解除劳动合同。由于公司未支付 2021 年 2 月工资，张家栋申请仲裁，请求裁决公司支付工资、赔偿金、代通知金、年休假工资。同年 4 月 23 日，仲裁委裁决，公司向该职工支付工资 3641.83 元、经济补偿 87130.835 元、年休假工资 7283.66 元。公司不服该裁决，故诉至法院。" 根据双方《劳动合同》《员工手册》约定：员工年假应于当年使用完毕，逾期将清零。" 公司辩称，劳动者在上年度逾期未休完的年休假应清零，其要求补偿折价年假的请求不应支持。对此，长沙市中级人民法院认定，本案中，张家栋已提交邮件及公司休假审批截图证明其还剩余部分未休年休假天数，公司应向其支付未休年休假工资。关于公司主张《员工手册》规定当年未使用的年休假逾期将清零，法院认为该规定与法律相关规定明显冲突，公司以内部规定为由认定无需支付年休假工资没有法律依据。未休年假按 300% 工资补偿是否放弃年休假，决定权在于职工，企业不得擅自清零未使用的年休假。那么，未休年假的工资该如何计算？《职工带薪年休假条例》规定，劳动者依法享有年休假，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。另外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的 300% 支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。" 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75 天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。" 谈自成解释道。法院判决，在何东一案中，依据某乳品公司提交的何东离职前 12 个月工资明细表，显示的月平均工资为 8361.46 元。双方对此均无异议，以上月平均未包含年终奖。结合双方均确认 2021 年度的年终奖为 38100.01 元。故此，何东包含 2021 年度年终奖在内月平均工资应计算为 8361.46 元 +（38100.01 元 ÷ 12 个月）=11536.46 元。即日工资收入为 530.41 元。由于公司已正常支付何东工作期间的工资收入，针对其 2021 年的 4 天未休年假，公司仅需支付日工资收入的 200% 即可。因此，法院认定，广州某乳品公司需支付何东 2021 年 1 月 1 日至 2022 年 10 月 9 日期间应休未休年假工资为 4243.28 元（530.41 元 × 4 天 × 200%）。同样，在张家辉案件中，经认定该职工的工资标准为 15841.97 元 / 月。关于未休年休假工资，法院认为，某网络科技公司未举证证明已经支付了张家辉的年休假工资或已经让其享受相应待遇，故应支付未休年休假工资。经核算，该公司应支付的年休假工资差额计算为 7283.66 元（15841.97 元 / 月 ÷ 21.75 天 × 5 天 × 200%）。" 清零 " 需经职工同意记者了解到，企业将职工未休年休假 " 清零 "，必须征得职工同意。何强霖（化名）从广东某商业公司离职后，双方在未休年休假工资问题存在争议。公司称该职工不存在未休年假，根据公司相关规章制度，由于何强霖未在 2021 年 12 月 31 日前休完年假，已做清零处理。何强霖则认为，公司将其 2021 年 3 天年休假清零，没有征得其同意，没有法律依据。" 法律允许年休假跨年安排。根据法律规定，年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。" 谈自成介绍，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。去年 3 月，广州市中级人民法院认定，该公司没有证据证明已安排何强霖休 2021 年年休假，也没有证据证明对 2021 年年休假作清零处理经职工同意，故应当支付 2021 年未休年休假工资。" 从法律实务方面来看，法律并不禁止用人单位与职工形成关于年休假的约定。" 谈自成表示，规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。" 也就是说，如果用人单位规章制度高于法定标准的，劳动者可以要求以用人单位的标准享受年休假或要求用人单位支付未休年休假的劳动报酬。"谈及如何维护职工权益，谈自成建议，在用人单位未安排休年休假时，员工可以主动提出。因每年依法可休年休假天数与累积工作年限相关，员工应及时提供累积工作年限的证据给单位。" 因关于是否已经安排员工休年休假的举证责任在公司方，员工作为主张消极事实的一方，需要举证的事实不多。因累积工作时间、新进用人单位时已经连续工作满 12 个月以上是需要员工主动告知，单位才可能了解的，所以员工应及时主动告知单位自己累积工作时间、新进用人单位时已经连续工作满 12 个月以上等事实。"此外，谈自成建议用人单位合法合规地管理员工年休假，例如，订立年休假制度，做好请假与销假机制；合理安排年休假；做好休假记录及证据管理；避免无效制度条款、约定。" 用人单位应营造鼓励和支持职工年休假的企业文化，将年休假作为提高工作效率、增强职工活力、提升企业声誉的重要手段。其次，用人单位应加强对年休假制度的日常监督检查，确保制度得到有效执行，并减少不必要的争议，具体应在内部制度中明确职工享受年休假的条件和天数，避免因理解不一致而产生争议。"

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:郝爱民

TOP1热点：辽宁多地大暴雨

　　7月17日，中印第十六轮军长级会谈在莫尔多/楚舒勒会晤点印方一侧举行。国防部发布的新闻稿表示：双方在3月11日会谈基础上，以建设性和前瞻性方式继续探讨推动解决中印边界西段实控线地区有关问题。双方同意维护中印边界西段安全稳定，继续密切保持外交和军事渠道沟通对话，尽早就解决剩余问题达成双方都可接受的方案。。

　　在黄璜看来，优质的公共服务不仅是吸引“候鸟人”的法宝，更能带来本地公共服务水平的提升。他认为，旅居群体的消费能力普遍较强，会为当地带来大量的消费和收入，而良性循环的结果是当地公共服务获得整体提升。

TOP2热点：男子洞穴投药抓了多只穴胫步甲

　　中国新闻周刊：除了疫情所产生的影响，近年来我们也可以看到全球范围内诸如右翼崛起等一系列变化。世界秩序是否真的又到了一个巨变的节点？你对“中国”问题的研究，事实上始终含有一重现实思考的指向，那就是当代中国如何在世界秩序中自处和共处。那么面对当下的世界秩序，我们该如何调整自处和共处的选择？

　　2002年7月，傅立民挂职任新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州委副书记。2005年8月，他任荆州市委副书记、市纪委书记，后卸任市纪委书记。

TOP3热点：老人泡澡猝死儿子质疑与吸氢有关后营露营无增减

　　由于今年长江流域持续高温，影响了大闸蟹生长。苏州市阳澄湖大闸蟹行业协会表示，预计今年阳澄湖大闸蟹开捕时间在9月23日左右。

　　2020年5月6日，印度边防部队越线进入中国领土构工设障，阻拦中方边防部队正常巡逻，试图单方面改变边境管控现状。6月15日晚，印度一线边防部队再次越过实控线向中方蓄意挑衅，引发双方官兵激烈肢体冲突，造成人员伤亡，导致事件持续恶化，升级。

TOP4热点：孙杨将冲击自自奖牌海角社区最新在线观看

　　9月10日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第397场新闻发布会上，市疾控中心副主任刘晓峰提示，市民要坚持不去7日内出现本土疫情的县（市、区、旗）旅游或出差，倡导就地过节，减少跨市活动，进入公共场所配合扫码测温、查验核酸阴性证明。进返京人员做好旅途中个人防护，主动向社区、单位等相关部门报备，严格遵守各项防疫规定，开展3天2检，抵京24小时内完成一次核酸检测，间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测，7日内不聚餐、不聚会、不前往人员密集场所。

　　公开资料显示，全球锂资源的供应体系分为矿石提锂、盐湖提锂两大体系。其中，盐湖卤水类型的锂资源在全球探明锂资源构成中的约占60%。

TOP5热点：黑神话发售网友求低价闲置韩国14MAY18_XXXXXL56ENDIAN

　　中国平安表示，平安产险积极贯彻精细化经营的方针，不断提升销售能力和服务能力。2022年上半年，平安产险承保车辆数同比增长 3.7%，车险业务综合成本率94.4%，同比下降3.0个百分点。平安产险通过优化定价模型、加强风险筛选及精细化费用投放等管理举措，同时受新冠肺炎疫情影响，车辆出行减少，出险频度较去年同期减少，一定程度降低了车险赔付水平。