我把英语课代表抄哭了新年“组合我把英语课代表抄哭了拳”，打出广汽“新架势”_ZAKER新闻
新年“组合我把英语课代表抄哭了拳”，打出广汽“新架势”_ZAKER新闻
而美国经济放缓的迹象可能在美联储7月会议之前继续积累。因此，如果官员们在没有充分评估的情况下继续推进加息，那么这就增加了央行可能会过度抑制经济增长超过抗通胀所需必要的风险。这可能会导致大量失业，削弱许多美国人的财务安全。
踏入 2025 年，马不停蹄的广汽集团，旋即开启了系列改革行动。三年 " 番禺行动 " 的计划力和执行力，再次拉满！1 月 13 日，广汽集团昊铂 · 传祺 · 埃安经销商伙伴大会举行；1 月 14 日，广汽集团 2025 年自主品牌供应链合作伙伴举办；1 月 15 日，广汽集团宣布集团管理干部中推行竞聘上岗，并全面实施任期制与契约化管理，以经营业绩指标进行考核。连串 " 组合拳 "， 不仅展示了广汽集团 " 做大做强自主品牌 " 的决心和信心，更打出了广汽的 " 新架势 " 和 " 新气象 "。那么，两场大会和干部竞聘计划有哪些 " 干货 "？功夫汽车与大家，一看究竟。1 三大品牌焕新产品、采购实现 " 一体化 " 创新管理在昊铂 · 传祺 · 埃安经销商伙伴大会上，广汽集团旗下三大自主品牌历史上首次聚首，与超 1280 家经销商一同，擘画新的发展蓝图。大会上，广汽集团宣布对旗下三大子品牌的定位进行了重新梳理。昊铂主打科技豪华高品位，坚持 " 用户体验导向 " 的思维方式，推进品牌、营销、服务等多方面改革。正式担任昊铂品牌首席执行官（CEO）的马海洋也在本次经销商大会上首次亮相。新车昊铂 HL 将于今年 3 月正式开启预售。这款定位中大型豪华 SUV 的车型，将直接对标问界 M8、理想 L8 及蔚来 ES6 等同级别竞品。产品规划上，昊铂 HL 在 6 月份推出增程版本；7 月推出全新 MPV；10 月推出昊铂 HT 增程版。而在 2026 年，广汽昊铂还将推出全新 B 级 SUV、全尺寸旗舰 SUV、全新 MPV、B 级商务轿车及猎装轿跑，共 5 款全新车型，以实现全面覆盖细分市场。传祺品牌将主打主流大气高品质，继续推出高端、高阶智驾产品，实现品牌 " 向上 "" 向新 "。2025 年，传祺产品全面覆盖主流市场，并重磅推出「传祺向往」新车系，打造史上最强传祺。基于全新升级的 i-GTEC 3.0 技术品牌，将通过广汽自研技术与华为技术的双路线加持，打造行业最先进技术品牌形象，并跻身国内第一梯队。埃安则会继续深化 " 先进新潮高品质 " 的品牌基调，坚持高阶智驾普及，目标进入高阶智驾第一梯队。同样值得关注的是，2025 年，埃安将正式进入插混、增程市场，承接现有高品质优势打造质量保值强标签，完善产品矩阵深化用户服务改革，塑造埃安服务良好口碑。在过去的 2024 年，广汽与供应商伙伴紧密携手，逆风拼搏，实现生产 191.7 万辆、销售 200.3 万辆的年度佳绩。通过稳健发展，展现出行业第一梯队的深厚实力。作为三年 " 番禺行动 " 计划的重要部分，广汽集团将坚定不移地走自主开发、合作开发和集成开发并行之路。产品一体化、采购一体化正成为广汽集团这轮变革的重点。广汽集团首次举行的自主品牌供应链合作伙伴大会，齐聚了 600 余家供应商、1300 余位行业精英的参加。在供应链合作伙伴大会上，广汽集团介绍了三年番禺行动计划，深化自主品牌吴铂、传祺、埃安一体化改革，明确三年规划及 2025 年发展目标。广汽集团呼吁供应商坚守卓越，共同实现降本增效，打造具有极致成本竞争力的产品。面对智能新能源的发展机遇，广汽集团也将勇于创新，不断提升产品价值，与供应商形成稳固的命运共同体，并肩迎战时代浪潮，推动汽车行业高质量发展。2刀刃向内：干部竞聘上岗实施任期制与契约化管理为了配合 " 番禺行动 " 的高效推进，广汽集团也在积极进行新一轮组织结构变革和人员调整。1 月 15 日，广汽集团正式官宣，将在职业经理人改革的基础上，宣布进一步在集团管理干部中推行竞聘上岗，并全面实施任期制与契约化管理，以经营业绩指标进行考核。干部竞聘上岗方案经广汽集团党委会审议后，广汽集团将发布包括职位职数、岗位职责、任职条件、竞聘程序等内容的通知，由竞聘者本人提出应聘申请，经资格审查后开展能力素质测试、竞聘答辩等程序，由党委会最终决定拟聘人选，经履行组织程序后予以任命。干部成功竞聘后，广汽集团将对其进行任期制和契约化管理，签署 " 两书一协议 "，即年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书、岗位履职与聘任协议，以经营业绩指标考核干部履职的成效。本次竞聘工作，是广汽集团推进一体化运营改革和干部队伍建设的工作需要。通过公开、公平、公正的竞争机制，选拔出更加符合现代企业需求的管理人才，并且通过进一步深化三项制度改革、完善干部能上能下的市场化经营机制，有助于提高企业整体效率和效益。3功夫拍案" 番禺行动 " 计划公布至今，虽然只有短短的三个多月，但广汽集团已稳步推进了多项重大改革工作。集团总部 " 下乡 "，自主板块 " 一体化 "，成立产品本部、采购本部、财务本部和包含传祺营销本部、埃安营销本部、昊铂营销本部在内的品牌营销本部，启动 IPD 及数字化变革等。再加上两个高规格大会的举行和干部竞聘上岗的公布，一系列精准迅猛的 " 组合拳 "，已然打出了广汽集团的 " 新架势 " 和 " 新气象 "。面对充满挑战的 2025 年，坚定不移地走改革路的广汽集团，值得期待！点击图片，直接看往期精选文章▼欢迎点击关注☟koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:赵德荣
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