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京东集团再次宣布加薪!职能体系等将用两年时间实欧美肥妇BWBWBWBXX小说现20薪_ZAKER新闻

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不到半个月,京东集团(9618.HK)再次宣布加薪计划。9 月 13 日,京东集团官微发文称,自今年 10 月 1 日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。据了解,今年以来,京东集团已多次进行涨薪行动。比如,7 月 1 日起,京东集团将通过一年半时间,采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪。9 月 2 日,京东宣布,2025 届校招生岗位薪酬将全面上调,其中采销等核心岗位薪酬上调不低于 20%。京东集团发布的 2024 年二季度财报显示,公司实现营收 2914 亿元,同比增长 1.2%;归母净利润 145 亿元,同比增长 69%。实际上,京东集团并非年内首家提出改善员工薪酬的上市公司。今年 8 月,顺丰控股(002352.SZ)在业绩说明会上也表示,将 " 持续提升一二线员工的薪酬水平 "" 重视一线小哥的劳动强度 "。与京东集团宣布涨薪不同,年内多家上市公司拟对高层人员进行降薪。7 月 15 日,南威软件(603636.SH)在互动平台回应称,公司将执行部分降薪措施,此次调薪仅面向部分人员,其中,管理层以身作则。7 月 29 日,海新能科(300072.SZ)公告称,总经理目标年薪由 140 万元调整为 90 万元,下调幅度为 36%;副总经理目标年薪由 96 万元调整为 72 万元,下调幅度为 25%。8 月 20 日,铭利达(301268.SZ)发布公告称,总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃 2024 年 7 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期间在公司领取的薪酬。其中,陶诚放弃的基本薪酬为 48 万元,效益年薪为 8 万元至 64 万元。

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编辑:杨勇

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综上,此前悲观预期有所修正,实际数据中汽车有起色,光伏稳增,对价格利空扰动降低,短期需求影响趋弱。

鹏华基金业务范围包括基金募集、基金销售、资产管理及中国证监会许可的其他业务。截至2023年3月,公司管理资产总规模达到11317亿元,294只公募基金、13只全国社保投资组合、6只基本养老保险投资组合。据同花顺显示,自2015年二季度基金规模突破1000亿元,鹏华基金的规模一直急速上升,2022年二季度还创出9292.12亿元高位。然而,此后规模出现下降,截至2023年一季度末已经降至8702.66亿元,相较于2022年二季度下降了589.46亿元。

发布于:内丘县