人人揉人人操降费，降费，巨头官人人揉人人操宣_ZAKER新闻
降费，降费，巨头官人人揉人人操宣_ZAKER新闻
“您给‘司机之家’服务打几分？有哪些需要工会帮助解决的难题？”全国总工会党组主要负责同志带队到中国石化北京顺义航润加油站“司机之家”调研，与司机师傅交谈，详细询问所想所盼。
【导读】汇添富、招商等宣布旗下 QDII 降费，年管理费率降至 1.2%公募基金费率改革又有新的进展，QDII 基金正式加入降费的阵营！1 月 22 日晚间，汇添富、招商等基金公司公告称，旗下 QDII 基金宣布降费，打响了 2025 年 QDII 降费第一枪。具体来看，这些公司旗下 QDII 的年管理费率、年托管费率分别降至 1.2%、0.2%。据悉，后续其他基金公司旗下 QDII 或也将陆续降费， QDII 整体费率水平或将和主动权益类基金一致。业内人士表示，费率改革可以更好地惠及基金投资者，是公募基金行业落实新 " 国九条 " 中关于 " 稳步降低公募基金行业综合费率 " 的重要举措，也是公募基金行业践行投资者利益优先价值取向的重要体现。QDII 基金 " 接力 " 降费公募基金费率改革仍在继续，QDII 唱起了主角。汇添富基金发布关于调低旗下部分基金费率并修订基金合同的公告，为更好地满足广大投资者的投资理财需求，降低投资者的理财成本，汇添富决定自 1 月 27 日起，调低旗下部分基金的管理费率和 / 或托管费率，并对基金合同有关条款进行修订。公告还显示了具体的基金产品名称和费率调整安排：整体来看，此前汇添富旗下 4 只 QDII 产品的年管理费率为 1.8%、年托管费率为 0.35%，分别调整为 1.2%、0.2%，而 1 只 QDII 年管理费率为 1.6%、年托管费率为 0.3%，同样调降至 1.2%、0.2% 的水平。而两只 QDII 产品原年管理费率低于 1.2% 则不涉及调整。同样，招商基金也发布公告，为更好地满足基金投资者的需求，降低投资者的理财成本，决定于 1 月 24 日起对招商普盛全球配置证券投资基金（QDII）调低基金管理费率和基金托管费率，并对本基金的《基金合同》和《招商普盛全球配置证券投资基金（QDII）托管协议》（以下简称《托管协议》）作相应修改。从方案来看，招商普盛全球配置证券投资基金（QDII）基金管理费年费率由 1.50% 调低至 1.20%。托管费年费率由 0.25% 调低至 0.20%。值得一提的是，目前还有不少存量 QDII 基金的综合费率较高，后续可能会陆续公告降低费率水平。Wind 数据显示，目前超 80 只 QDII 基金管理费率高于 1.2%，同时托管费高率于 0.2%，综合费率高于 2% 的产品多达 47 只。此外也存在部分 QDII 原年管理费率未超 1.2% 但托管费率高于 0.2% 等情况，也需要进行相应调整。多只基金年内陆续降费，降低投资者持有成本事实上，今年以来公募基金降费潮仍在延续，包括外资基金公司也加入降费的大军。1 月 21 日，摩根基金公告，自 1 月 24 日起，调低包括摩根阿尔法、摩根成长动力在内 15 只基金的管理费率及托管费率，管理费率统一从 1.5% 下降至 1.2%，托管费统一从 0.25% 降低至 0.2%。就在同一天，方正富邦基金公告，为更好地满足广大投资者的投资理财需求，降低投资者的理财成本，经与基金托管人建设银行协商一致，即日起，将方正富邦沪深 300ETF 的管理费年费率由 0.50% 调低至 0.15%，托管费年费率由 0.10% 调低至 0.05%。Wind 数据显示，截至 1 月 22 日，今年以来共有 20 只基金先后降费，涉及指数基金、偏债混合、一级债基、二级债基、纯债基金、货币基金等类型。今年更是出现规模超百亿元的债券 ETF 降费。平安基金近日公告，自 1 月 17 日起，平安中债债利差因子 ETF 的管理费年费率由 0.25% 降低为 0.15%，托管费年费率由 0.08% 降低为 0.05%。拉长时间看，过去一年，有多达 307 只基金降费，其中，股票型指数基金有 98 只，成为降费的 " 主力军 "，中长期纯债基金也有 48 只降费，数量仅次于股票型指数基金。国泰鑫策略价值灵活、国融融君两只基金降费力度最大，综合费率直接从 1.4% 降低到 0.5%。此外，还有包括长城久益灵活配置、泰信互联网 +、华夏聚丰稳健目标在内的 11 只基金综合费率下降超过 0.5%。业内人士指出，公募基金行业主动作为，集体降费，是公募基金行业落实新 " 国九条 " 有关 " 稳步降低公募基金行业综合费率 " 的重要举措，也是公募基金行业践行投资者利益优先价值取向的重要体现。" 投资者的实际收益等于基金投资回报减去基金投资成本。要提高投资收益，一方面需要减少成本，另一方面需要增厚回报。费率影响投资者收益的重要因素之一，公募基金降费对于投资者而言可以说是实质性利好。" 一位业内人士如此评价。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙天民
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如今，“司机之家”建设模式不断创新，服务内容日趋完备，品牌形象深入人心，有效解决了一批关乎货车司机切身利益的急难愁盼问题，改善了货车司机的工作休息环境，推动全社会进一步营造关心关爱货车司机的良好氛围。。
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强化需求导向，打造货车司机旅途中温暖的“家”。在吉林，拓展“党建+司机之家”模式，充分发挥“司机之家”宣传阵地作用，向广大货车司机宣传便民惠民举措、政务服务项目，积极收集货车司机诉求，拓展服务功能、延伸服务链条；在浙江，“司机之家”除了提供停车、餐饮、休息等基本服务之外，还推出了应急救援、自动体外除颤器、公益药箱、健康监测等服务和设备；在辽宁，开展“司机之家”公开服务承诺活动，要求“司机之家”运营单位在显著位置设置监督公告栏，公开服务承诺、服务内容等信息，更好维护货车司机权益。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，全国总工会坚持以学促干，不断提高服务职工群众的能力水平，办实事、解难题，持续推动各级工会建设“司机之家”，打造货车司机的“安心港湾”。
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“各级工会要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把关心关爱货车司机作为开展主题教育的具体举措，协调动员各方力量共同参与关爱行动，开展跨地域跨行业的普惠服务、困难帮扶、法律援助等工作。”全国总工会有关负责人表示，要以货车司机最关心、最期待的需求作为行动的出发点，进一步强化服务阵地建设、夯实基层组织基础、聚焦维权服务，切实帮助货车司机解决问题；进一步加强与各级道路交通管理部门的协同配合，做好政策衔接，强化长效机制，为货车司机提供更多的关心、更好的关爱、更优质的服务。
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用党的创新理论武装头脑，旨在更好指导实践、推动工作。全国总工会把主题教育成效转化为担当作为、干事创业的实际行动，联合交通运输主管部门持续在物流园区、高速公路服务区、加油（气）站等场所深化“司机之家”建设工作，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。
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