财经速递-"47147大但人文艺术"-“他不愿意低下头”，董明珠谈“35岁找工作是一道坎”：找47147大但人文艺术不到工作可能因为高不成低不就

“他不愿意低下头”，董明珠谈“35岁找工作是一道坎”：找47147大但人文艺术不到工作可能因为高不成低不就_ZAKER新闻

答：利润总额有所下降主要是因为运杂费上升以及二季度由于极端气候影响导致的水电费上升。毛利率上半年整体基本保持平稳，由于消费大环境的变化，原材料及物流费用上涨，同时超市客单量上升，但客单价略有下降。公司将通过调整门店内容、优化供应链、提升营销活动有效性等措施，提升公司毛利水平。

近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在央视采访中表达了对招聘 35 岁员工的支持态度。董明珠说，35 岁的员工如果具备良好的能力和经验，没有理由不予以录用。"35 岁的员工通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验，且预计能在公司服务 20 年，这样的人才应当被充分利用。"" 我照招呀，35 岁如果好的为什么不招，我都快 40 岁才下海 ……" 董明珠表示。在访谈中董明珠还提到，很多人面临的职业挑战并非年龄问题，而是心态和期望值的问题。她认为，许多人因为学历而不愿意降低身段去做一些工作，但学历并不等同于实际工作能力。35 岁找不到工作的，可能是因为 " 高不成低不就，不愿意低下头 "，实操能力与文凭不匹配。关于 35 岁用工坎的话题，董明珠此前的观点曾引发热议。今年 5 月，河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中，对于 "35 岁是个坎，很多企业可能都不再招 35 岁的人 " 这一话题，董明珠表示，35 岁 " 没有人招聘你，自己去创业 "。" 你可以去创业，没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是否是坎，实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想，你认为前面是一座高山跨越不过去，这就是坎，但你坚定的一步一步的往上爬，你就能走上巅峰 "。董明珠还表示，" 大家都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次，所谓的成功就是付出的越多，成功的几率越大。没有付出，没有奋斗过程就不会感到幸福 "。值得注意的是，今年董明珠已经年满 70 岁。8 月 22 日，在河南格力 2025 年度营销峰会上，董明珠说，" 我也是老人，我 70 岁还没退（休），你们要把接力棒接好。"另外，6 月 28 日，格力电器 2023 年年度股东大会在珠海召开。会上，对于退休话题，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，" 明年换届也许我会退休，但给后面人留个烂摊子可不行啊！"而据格力电器最新披露的 2024 年半年报：今年 1~6 月，公司实现营业收入 997.83 亿元，同比微幅增长 0.55%；实现净利润 141.36 亿元，同比增长 11.54%。总的来看，净利润增幅高于营收增幅。《每日经济新闻》记者注意到，第二季度，格力电器的营收较去年同期出现下滑，但净利润同比出现增长。分品类看，上半年，格力电器的空调、生活电器、工业制品和智能装备等核心业务收入均同比有所上升，包括生活电器在内的多元化业务培育有所进步。毛利率表现上，上半年格力空调业务毛利率同比减少 0.88 个百分点，降至 34.81%。为什么格力空调毛利率会出现下滑？答案也许与产品均价下降有一定关系。《每日经济新闻》记者获得的奥维云网（AVC）监测数据显示，上半年线下渠道，格力家用空调均价为 4730 元 / 台，同比增长 1.21%；但线上空调均价为 3477 元 / 台，同比下降 3.12%。尽管毛利率有所下滑，上半年格力空调的毛利率水平仍显著高于同行业其他对手。家电产业分析师刘步尘 9 月 2 日接受《每日经济新闻》记者采访时表示，在家电行业形势不理想的大背景下，格力电器上半年所取得的成绩还是不错的。格力空调的毛利率下滑是与整个行业有关，而且在 " 以旧换新 " 政策之下，企业也需承担一定补贴，让利消费者。他表示，格力空调的毛利率虽然出现下滑，但公司总体净利润出现提升。同时，格力电器上半年的净利润率为 14%，比去年还提升逾 1 个百分点，说明公司在成本管理上做得更好了，经营质量在改善。编辑|何小桃盖源源校对 |程鹏