俺去夜霸王茶姬从麦当劳挖来了新CFO，张俊杰俺去夜谋求升级_ZAKER新闻
霸王茶姬从麦当劳挖来了新CFO，张俊杰俺去夜谋求升级_ZAKER新闻
“调查研究的过程是理论学习向实践运用转化的过程，也是提高履职本领、增强责任担当的过程，还是转变工作作风、提升工作质效的过程。”蒋志全深有感触地说，调查研究必须把“靶心”向群众急难愁盼问题聚集，及时回应和解决群众关切。
出品｜虎嗅商业消费组作者｜苗正卿题图｜视觉中国虎嗅独家获悉，霸王茶姬从麦当劳中国 " 挖 " 来了 CFO。麦当劳中国前任 CFO 黄鸿飞于 2024 年 10 月 14 日离职，此后短暂休息后，加入了霸王茶姬。知情人士向虎嗅透露，这一举动，意味着霸王茶姬的上市进程有望加速。另有相关人士表示，随着麦当劳黄鸿飞等人陆续加入霸王茶姬，霸王茶姬正在进行一轮 " 高管阵容升级 "，而这背后是霸王茶姬创始人、CEO 张俊杰对于霸王茶姬业务、形态的新思考。" 张俊杰本人深度接触海底捞，并成为了海底捞的独立董事，本质上也是去学习海底捞的经验；黄鸿飞等人带来了麦当劳、星巴克这些大牌餐饮连锁企业的经验。这些大品牌的经验，对于霸王茶姬的门店运维模式、供应链、数字化体系等方面的升级至关重要。"黄鸿飞可以算是麦当劳中国的中流砥柱之一。他是专业财务出身，1995 年前后加入了麦当劳中国，从区域财务工作做起，然后逐渐成为区域财务负责人、中国区财务负责人，期间黄鸿飞还曾转岗业务线负责实际的业务管理。2013 年黄鸿飞成为麦当劳中国 CFO。值得注意的是，正是在黄鸿飞担任麦当劳 CFO 期间，麦当劳中国成功引入了战略投资方，推动了麦当劳中国股权结构的升级。有熟悉黄鸿飞的人士向虎嗅透露，黄鸿飞和很多外企财务人才不同，黄鸿飞很注重 " 拓展边界 "。" 他属于积极参与业务的财务高管，他认为好的财务不能只靠账面数字去了解公司，而是要熟悉业务。"另有熟悉过往麦当劳中国历史的相关人士表示，麦当劳中国体系内，CFO 所负责（或参与的）的不只是财务，还涉及到法务、数字化等一系列工作。" 黄鸿飞的能力比较多元，对于正在成长的霸王茶姬而言，应该是有益的补充。"黄鸿飞入职霸王茶姬，也是近期霸王茶姬 " 高阶人才扩招 " 思路的延续。虎嗅获悉，在一年之中，近十位来自知名外企、国内大厂的中高层管理者加入了霸王茶姬。这也凸显了霸王茶姬创始人张俊杰的用人思路。" 早期和张俊杰一起打拼的人才，普遍比较接地气。过去两年，张俊杰极度渴望更多有过知名品牌经历、核心消费公司实战经验的人才加入霸王茶姬，去改造霸王茶姬的基因。" 一位接近霸王茶姬的投资圈人士向虎嗅透露。值得注意的是，霸王茶姬正处于一个关键节点：在门店总数上，截至 11 月底，霸王茶姬在全球已经拥有超过 6000 家门店。但随着扩张版图加大，他们新的边界逐渐扩向海外和下沉市场。这些新的市场，带给霸王茶姬的是新的挑战。一方面在高线城市适用的打法和经验，在下沉市场需要进行针对性改良，另一方面不同区域的加盟商其经验、风格、行为特质的差异较大，如何与这些加盟商更契合地协作，是霸王茶姬需要探索的。这也是黄鸿飞等人被张俊杰引入的核心原因之一。毕竟麦当劳中国在过去几十年中，凭借特许经营等模式成功渗透到了各级城市市场，并和庞大的门店主成功绑定在一起。不过这些大品牌高管加入霸王茶姬后，也会引发另一层挑战：他们能否真正与霸王茶姬完成一场基因融合？毕竟在过去五年，多个新消费品牌都曾尝试过引入大牌职业经理人，或传统消费巨头的高端人才，但一些新消费品牌并未因此尝到甜头反而引起了团队动荡。如果霸王茶能够与这些大牌人才真正契合并融为一体，那么这家当下最红的茶饮品牌，或将给日渐 " 僵化 " 的茶饮行业带来一些关键变量。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:程孝先
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除了主观上不重视、认识不到位外，能力不足、不懂方法也是造成调查研究存在形式主义问题的重要原因。有的党员、干部在调查研究上不得要领，没有掌握有效的工作方式方法，下基层后只会“眉毛胡子一把抓”，分不清主次、轻重，调研效果自然大打折扣。。
7月24日，本版刊登了题为《垃圾露天堆放影响庄稼生长》的读者来信，反映山东青岛胶州市里岔镇黄家岭村东侧基本农田旁边大量垃圾露天堆放，长期无人清理，影响农作物种植的问题。
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调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究本是深入了解社情民意、提高科学决策水平的重要手段，但有的党员、干部没有认识到调查研究的重要性，在开展调研时，存在人到心不到、浮光掠影、蜻蜓点水等形式主义问题。
今年以来，中欧班列充分发挥大通道作用，服务品质持续提升，辐射带动效应日益凸显。
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韩建业
家电业务是三星旗下众多业务之一。凭借质量管理智能化体系，苏州三星电子经济效益良好，生产的家电产品受到各国消费者青睐，销往全球170多个国家和地区。
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在采访中，不少基层干部认为，调研中的形式主义问题危害巨大，不仅没有很好地贯彻落实调查研究的目标、意图、要求，劳民伤财、浪费时间精力，还影响了党员、干部的工作态度和工作方式，“党的优良传统没有得到传承和发扬，反而造成了破坏”。
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“不仅要当尖兵，还要学会带尖兵”
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新安电器是一家生产高性能防水材料的民营企业，2003年开始服务配套苏州三星电子。苏州三星电子通过组织同类别供应商进行技术交流，帮助新安电器在高性能防水材料技术上实现突破。2022年，新安电器已成为拥有5个生产基地及技术研发中心的高新技术企业。
8月7日，一列中欧班列（齐鲁号）冷链快通专列发运，经新疆阿拉山口口岸出境，预计19天左右抵达终点站。
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（摘编自《河南日报》，原题为《办好“共享员工”这件好事》）
截至6月底，已有110余个国内出发城市通过中欧班列通达欧洲25个国家216个城市，为经贸往来注入源源不断的活力。
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生态环境没有替代品，用之不觉、失之难存，不仅关系经济发展质量，而且攸关每个人的生活品质。只有人人动手、人人尽责，激发起全社会共同呵护生态环境的内生动力，才能把建设美丽中国转化为全体人民自觉行动。山西省右玉县70多年前荒漠化形势极度严峻，风沙肆虐，地瘠人贫。新中国成立后，右玉人民争做“种树者”，在山梁沟壑间栽下上亿棵树木，将林木绿化率从不足0.3%提高到现在的57%。一座城、一片绿、一群人，筑起了右玉防风固沙的屏障，更生动阐释了全民行动的力量。随手关灯关水、少用一张纸巾、夏季空调设置不低于26摄氏度、点外卖不要一次性餐具、优先绿色购买、开通个人碳账户……今天的中国，“每个人都是生态环境的保护者、建设者、受益者”日益成为共识。实践充分证明，生态文明是人民群众共同参与、共同建设、共同享有的事业，把每个人的积极性主动性创造性调动起来，就一定能携手打造人与自然和谐共生的美好未来。
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中华文明在同其他文明交流互鉴中发展壮大。自古以来，中华文明就以开放包容闻名于世，在同其他文明交流互鉴中不断焕发新的生命力，在借鉴吸纳中实现创新超越。张骞通西域开辟了历史上的丝绸之路，向西打开了中国与外部世界交流的大门。玄奘赴天竺取经，推动了印度佛教经典在中国的译介和传播。鉴真东渡日本，将唐朝的先进文化传至东瀛。郑和七下西洋，促进了中西贸易流通和文化交流。古丝绸之路是文明交流互鉴的范例，不仅中国的儒道思想日益西渐，起源于异域的佛教等宗教文化也传入中国。中华文明在凸显民族特性的同时，以开放心态吸收借鉴域外文明，在相互碰撞和交汇中实现了自我成长与创新。文化和宗教的交流不仅为沿线贸易的和平发展作出了重要贡献，也促进了中外民众人文层面的相互理解和精神层面的深入沟通。可以说，文明交流互鉴是中华文明历久弥新、绵延不断发展的重要动力。