老阿姨CSGO比赛录像网传东莞一家老阿姨CSGO比赛录像大型外企给员工放长假了,网友:未来还有工可打吗?
网传东莞一家老阿姨CSGO比赛录像大型外企给员工放长假了,网友:未来还有工可打吗?
IT之家8月4日消息,Brave公司今天发布新闻稿,
近日有网友爆料称,这年头打工人太难了,又有一家外资企业给员工放长假了,在东莞建厂10多年了,听说以前待遇还不错的,好可惜。这两年大量的外资企业都撤走了,留下的都是些中小民营企业,待遇都不咋的,一个比一个差,未来还有工可打吗?这究竟是咋回事?我们来看看这份让人感慨万千的放假通知。关于生产和经营策略安排停工假的通知各位同事:由于公司受到外部经营环境的严重影响,订单急剧下降,10月后订单比例下降超过40%,给公司实际工作安排带来了极其严峻的考验。在此情况下,公司不得不根据实际情况,根据相关单位指导,依据法律法规的要求进行调整。同时也为了保护公司的利益和员工的权益,公司决定暂时停工,以调整生产和经营策略,提升企业的竞争力和可持续发展能力,具体如下:1.停工名单以及开始时间:由各部门根据项目的生产计划进行通知。2. 停工时长:初步估计需停工2个月,届时若需延长的,公司将通过电话或者短信提前通知员工;同时,在停工期间,若公司有新的订单进入,会由部门安排人员电话或者短信通知员工返岗,员工收到通知后应按要求时间返岗,对于拒不返岗的将按公司奖惩制度处理;3.停工假期间工资支付:根据法律规定,第一个工资支付周期(30天)按照员工正常出勤支付工资(含按照公司相关规定应该支付的各项津、补贴等,如;全勤奖、餐费补贴、岗位、技能津贴等)。从第二个工资支付周期起,按照东莞市最低工资标准80%支付生活补贴。4.对于在停工期内申请离职的员工,若劳动关系解除日期在2024年10月以内的,仍可享受公司给予的额外一个月基本工资的补贴政策。最后,公司对您在工作中的辛勤付出和理解表示衷心的感谢。我们相信,每一个员工都是公司宝贵的财富。希望各位员工在停工期间能够充分休息,调整自己的身心状态,不断学习提升,为公司接下来的发展做好准备。感谢大家一直以来的辛勤付出和奉献,相信在大家的共同努力下,公司的未来会更加美好。卡士莫实业(东莞)有限公司人力资源及行政部2024年10月14日从这份放假通知来看,和很多东莞的企业放假的套路一样,从第二个月起,就是发低保,按东莞最低收入标准的80%,也就是1520元。当然,这家企业又强调了几点:其一,在规定时间内主动离职的,补偿一个月基本工资。其二,放假时间有基本预期,不是遥遥无期,大概两个月。当然,如果延期,会另行通知。针对此事,网友们热议不断,各抒己见。有网友认为,不是打工人难,是企业难。没工打至少可以回家种地,企业倒了是欠一屁股债的。有网友爆料,不是倒闭,是被立讯收购了,然后不想赔偿,逼离而已。有网友感慨,还有多少公司在苦苦挣扎在倒闭的边缘!那这家企业到底是家怎样的公司呢?据公开资料显示,卡士莫实业(东莞)有限公司成立于2011年9月,是一家德国外商独资公司。亚洲总部位于香港九龙柯士甸道;东莞公司位于广东省东莞市高埗镇。注册资本1100万美元,法定代表人是彭官斌。该公司为业内先锋,业务主要是设计和开发非耐用品、移动设备周边附件及配件。系苹果公司的代工厂,为苹果手机生产手机外套。2023年员工人数二千多人。2019年被列为东莞高埗镇纳税前五名。据内部员工透露出来的消息:停工主要是卡士莫实业(东莞)有限公司三厂的员工,达数百人。卡士莫实业(东莞)有限公司已被某大厂收购2个月,与原先的德方没有关系了。因当下的卡士莫东莞公司缺少订单,收购方又不愿承担裁员要给与补偿的责任,才以停工放假方式来处理问题。目前部分员工接受放假安排,有部分员工仍在与公司博弈。这起事件的发生,让人倍感无奈又无力。作为企业,通过放假的方式,倒逼员工离职的手段成了如今很多企业所谓的常规手段。员工拿着低保,显然无法正常生活,更不可能养家。当然,这家企业至少愿意拿出一个月基本工资作为补偿,已经显得“仁至义尽”。摆在这些员工面前的,要么骑驴找马,要么分道扬镳,可以预见,博弈的胜算不大,毕竟企业也是按照相关规定正常放假,无懈可击。只能说,现在打工人确实难,找一家优质公司上班更是难上加难。对此,你怎么看呢?koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙应吉
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日期持股量占流通股(%)日净买入额(元)日净交易量(股)累计持股成本(元)2023-8-33410.35万16.25-372.85万-8.29万57.222023-8-23418.64万16.29-458.24万-10.3万57.192023-8-13428.94万16.34-2025.37万-45.44万57.152023-7-313474.38万16.56473.16万10.62万56.982023-7-283463.76万16.51-97.43万-2.28万57.022023-7-273466.03万16.52-819.93万-19.1万57.012023-7-263485.14万16.61-376.58万-8.75万56.942023-7-253493.89万16.654.81万113556.902023-7-243493.77万16.65-942.3万-22.62万56.902023-7-213516.39万16.76-548.62万-13.0万56.80
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从行业来看,喜忧参半,典型的周期性行业,如建筑业和制造业的就业人数增长稳健,这种情况应会持续到7月份。