姐姐不..不可以腾讯薪酬结构调整：十三薪及住房补贴将并入月薪_Z姐姐不..不可以AKER新闻
腾讯薪酬结构调整：十三薪及住房补贴将并入月薪_Z姐姐不..不可以AKER新闻
8月17日19时29分，2023年暑期档总票房（含预售）突破177.79亿元，超过疫情前2019年的177.78亿元，刷新中国影史暑期档票房纪录，正式成为中国电影史上暑期档票房冠军。截至8月31日21时，2023年暑期档票房已超过206亿元。
今天，腾讯发布了一封全员邮件，宣布将从 7 月 1 日开始调整员工薪酬结构，涉及服务奖的发放方式，以及员工的住房补贴，相关调整将从 8 月 5 日的发薪中开始体现。腾讯目前实行 " 服务奖＋绩效奖 + 特别奖 " 的年终奖体系，其中，服务奖就是常说的「十三薪」。在这次调整中，服务奖将从原来年底一次性的发放方式，改为平摊到每个月的固定工资中。今年上半年的服务奖将按时间系数结算，并随 2024 年年终奖合并发放。同时，腾讯还将住房补贴并入月薪。自 2016 年起，腾讯实行 " 易居 " 计划，一直为社会工龄 3 年内的员工提供住房补贴，并于 2021 年提高了补贴标准：一线城市每年 48000 元、二线城市每年 24000 元。而现在，腾讯将从本月起对易居计划进行调整，对享受计划的员工做出不同安排。对享受易居计划的员工来说，年度补贴总额按 15 个月均摊后持续发放，直接计入到月薪当中。也就是说，享受易居计划的员工，每月基本工资将增加 3200 元（以一线城市为例）。邮件中称，此次薪资结构调整的原因主要是，满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。附邮件原文：关于腾讯薪酬结构调整的通知各位腾讯的小伙伴，人才是腾讯最大的财富，公司一直致力于为员工提供具有市场竞争力的全面回报。在过去的高速发展阶段，我们在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的价值。过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过敬满调研、专项沟通以及文化直通车等不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降。公司一直非常关注员工的发声和体验，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：1）进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；2）将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于 2024 年 7 月 1 日起生效，2024 年 8 月 5 日的发薪中开始体现。一、服务奖融入月薪公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出。随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，这构成了公司目前 " 服务奖＋绩效奖 + 特别奖 " 的年终奖体系。其中，服务奖仅与月薪、全年在职时间相关，本质上是固定薪酬的一部分。公司此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到 12 个月固定工资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。今年上半年的服务奖将按时间系数结算并随 2024 年年终奖合并发放。二、易居计划调整，租房补贴相应融入月薪公司在 2016 年率先推出 " 易居 " 计划，以发放租房补贴的方式助力年轻的新鹅们完成从校园到职场的过渡，2021 年公司结合租房市场环境，进一步提高了租房补贴标准。根据易居政策的安排，随着新鹅们的不断成长和收入的提升，租房补贴会在三年期满后自然退出。过去两年，市场环境发生了较大变化，与易居政策设计时的规划有差异。结合各种因素的变化以及年轻员工的声音，项目组进行了深入调研，经公司综合评估后决定：从 2024 年 7 月 1 日起取消易居计划，同时考虑易居融入的影响上调薪酬区间。对于不同类型的员工具体安排如下：对于 2024 年 7 月 1 日及以后仍然享受易居的员工，先正常参与今年的年度薪酬回顾，然后公司再根据员工的薪酬结构类型将全年易居标准额度按一定月份数均摊融入到月薪，融入规则详见 Q&A。对于 2024 年 7 月 1 日以前易居租房补贴己到期的员工，不参与融入，但将由管理者参考新的薪酬区间在今年年度薪酬回顾时综合员工在团队内的业绩贡献、能力和薪酬水平排序等因素，对月薪进行评估和调整。对于 2024 年 7 月 1 日以后新加入的员工，不再设易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间提供具有市场竞争力的薪酬。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:胡宝善
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第二，半岛形势目前的局面不符合各方利益，也不是中方希望看到的。2018年开启的半岛问题解决进程之所以陷入停滞，根源在于美方未对朝方采取的无核化措施作出应有回应，不重视也不愿解决朝方的合理关切。美方应反思纠错，负起应担的责任，停止搞制裁施压和军事威慑，为重启有意义的对话采取切实措施。。
路透社1日称，总部位于美国的行业技术公司分析师丹·哈奇森表示，这款手机配备了华为海思芯片部门的新型麒麟9000S处理器，似乎使用了中芯国际的先进技术。
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答：本次调整范围是指存量首套住房贷款业务，包括2023年8月31日前光大银行已发放的、及已签订合同但未发放的首套住房贷款。或实际住房情况已经符合所在城市首套住房标准的住房贷款。住房公积金贷款、组合贷款中的住房公积金贷款，购买商铺等商业用房的贷款，不在本次调整范围内。
第四，中方一直致力于维护半岛和平稳定，推动半岛问题对话解决进程。中方将继续在半岛问题上积极维稳促谈，推动早日实现半岛长治久安。这是各方共同利益所在。（李萌）
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8月25日，住房城乡建设部、中国人民银行、金融监管总局联合印发了《关于优化个人住房贷款中住房套数认定标准的通知》，推动落实购买首套房贷款“认房不用认贷”政策措施。此后，北上广深四大一线城市全部执行“认房不认贷”。
“大家都变得理性了，尤其在这3年之后。”李沪育说，观众更加注重影片口碑，投资人“有钱也会悠着点花”，所以，烂片仍然有，但国产电影的总体品质在提升。
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7月16日，在2023中国产业转移发展对接活动（内蒙古）开幕式暨签约仪式上，金壮龙提到，“党中央高度重视产业转移工作，习近平总书记就推动重点产业在国内外有序转移作出重要指示”。
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事实上，一般大城市的房产预售制，都是付完首付款后直接贷款，而走完这一流程，才能办理新房备案，随即开始还贷款。在这一过程中，房产始终处于未交付状态。
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在强化法治保障方面，7月31日，最高人民法院发布11个人民法院依法保护民营企业产权和企业家权益典型案例。最高人民检察院印发《关于依法惩治和预防民营企业内部人员侵害民营企业合法权益犯罪、为民营经济发展营造良好法治环境的意见》，对检察履职提出具体要求，进一步完善了相关体制机制。8月3日，公安部发布了服务保障高质量发展26条措施，特别提出依法保护企业产权和经营者合法权益，维护公平竞争的市场秩序。
孙绍骋说，“对在内蒙古发展的企业，我们一定以诚相待、一视同仁，竭尽所能、想方设法提供优质、高效、便捷的服务，让企业充分感受到宾至如归。”
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一些外媒似乎早就预言了这一情况的发生。路透社7月援引3家不愿透露名字的技术研究公司的分析说，华为即将重返5G手机市场。《日经亚洲》7月底援引消息人士的话称，中芯国际将采用7纳米工艺为华为制造芯片，这是中国最先进的水平。报道称，这将与苹果公司2018年推出的iPhone芯片所使用的工艺相当。最新的iPhone芯片由台积电制造，采用的是4纳米工艺。
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疫情之前，中国电影故事片年产量连续5年突破800部，2020年后，下降到600部以下。但也许，脚步放慢后的中国电影，反而会扎扎实实生产出更多好片。上述业内人士透露，这两年投资人整体都比较谨慎，都在筛选优秀的导演、演员和剧本。
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毛宁表示，香港特区政府已经就此发表声明，中方对这一恶劣行径予以强烈谴责。中方要求英方予以彻查，将肇事者绳之以法，切实保障香港驻伦敦经贸办机构和人员的安全。
2016年春节来临之际，雪花飞舞，习近平总书记来到江西调研考察。在井冈山慎德书屋里，总书记看望了93岁的龚全珍，和大家围坐在两盆炭火旁亲切交谈。
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财联社9月4日电，南京市举行“解读《南京市全力促进经济持续回升向好若干政策措施》”新闻发布会，宣布进一步降低落户门槛，放宽人才落户条件。南京市公安局拟会同市人社局深入开展调查研究，调整修订《南京市人才落户实施办法》，在该政策中新增“35周岁（含）以下大专学历毕业生，正在南京市缴纳社保即可落户”的内容。《南京市人才落户实施办法》是南京市公安局规范性文件，将按照有关程序规定办理，适时印发实施。
在同策研究总监宋红卫看来，部分城市推出现房销售，与保交楼压力相关，各地或希望通过现房销售的政策调整，应对停工项目难以推进问题，以及防范未来的潜在风险。