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国家电投拟核销40兆瓦户用光伏项51cg吃瓜网导航目

三要“清”，以清晰的权责体系为基层降压赋能。基层干部的工作本就千头万绪，但随时还要承接层层上级“转发”过来的任务，尤其是一些地方和部门习惯以“属地管理”为由，把本属自身职责范围的、风险大的、棘手的工作转嫁给基层，导致基层出现“能力有限，责任无限”的错位，许多基层干部不堪重负。之所以出现这种“甩包袱”“加担子”的情况，一个重要原因就是职责不清、边界不明。因此，必须强化系统思维，以改革破除体制机制障碍，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的基层管理体制，从根本上解决权责脱节的问题。一方面，要建立健全为基层干部减压的责任清单，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，让基层干部履职有据可循，“人按职责干，事按制度办”，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”，让基层治理责任分明、有序运转。另一方面，要强化向基层干部赋能的资源保障，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，让基层干部有力做事、有人做事、有权做事、有心做事，工作起来更有底气、更加主动。

10月24日，国家电投集团旗下内蒙古电投能源股份有限公司发布关于核销赤峰市阿鲁科尔沁旗40MW户用分布式光伏项目公告。公告称，根据公司关于项目投资的有关要求，赤峰市阿鲁科尔沁旗 40MW 户用分布式光伏项目不满足投资条件，拟进行核销。关于核销原因，公告指出，以分布式光伏项目投资收益率最新要求来看，本项目资本金财务内部收益率为 8.53%，已不具备继续推进条件。零碳解读：就核销方案，公告表示，待履行公司核销程序后，由项目公司按照规定做好费用化处理，并做好技术服务等成果保护工作；待履行公司核销程序后，按照规定注销项目公司。新京报零碳研究院研究员白华兵编辑陶野校对卢茜来阅读我的更多文章吧白华兵新京报记者记者主页

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编辑:安怡孙

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在西南联大旧址旁，记者看到，一栋教学楼门口挂着“西南联合研究生院”的牌子。。

5月初，教育部与天津联合印发《关于探索现代职教体系建设改革新模式的实施方案》。王旭表示，要巩固发展天津职教优势和特色，深入实施科教兴市人才强市行动，全面落实这一实施方案，完善工匠之师培养培训等工作体系，在职教师资培训发展等方面形成天津实践，打造新时代职业教育的领军者和新高地。

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近30年来，姑苏城外的水田鱼塘发生沧桑巨变，成为一座现代化高科技园区：集聚近2500家国家级高新技术企业、62家上市企业，累计创造近1.5万亿美元的进出口总值，在商务部国家级经开区综合发展水平考评中实现“七连冠”。

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全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根结底在于一代又一代忠诚可靠、堪当重任的年轻干部握稳新时代“接力棒”。近日，《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，围绕年轻干部如何成长成才、为谁干事创业等重大问题，从六个方面进行深刻阐述，对年轻干部提出了明确要求。作为一名选调生，深感责任艰巨、使命光荣，也为有了更广阔施展才华的基层天地倍感振奋，更加坚定了成长为堪当民族复兴重任的新时代选调生的决心。

在孙文普的规划中，“二次方”始于老厂房改造，未来这里也将更深入地投入到城市更新中去。目前，孙文普和同事们正在积极搭建位于和平区吉利大厦的二手商品流通交易C端场景，在那里，企业可以进行二手商品的直播、回收、展示。

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所谓集束弹药，是将数量达十余枚甚至数百枚的小型弹药集合在一起制成的机载炸弹或火炮炮弹等，投放后会在空中大范围释放小炸弹，在接触地面时或之后引爆。但这些小炸弹也可能无法正常引爆，变成哑弹，从而对散落地点附近平民构成长期威胁。

此外，两校还表示，校园参观不收取任何费用，提醒游客拒绝以任何名义提供参观服务的有偿预约行为。游客入校后应自觉遵守法律法规和学校管理规定，共同维护良好的校园秩序。

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在普洱地区

文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。创造属于我们这个时代的新文化，广大青年首先要坚定文化自信。令人欣喜的是，如今越来越多的年轻人爱上了中华优秀传统文化。拿起“考古神器”洛阳铲，层层揭秘“考古盲盒”；同三两好友一起围炉煮茶，举杯慢饮；在非遗工坊观摩学习，亲身体验一次老手艺……年轻人在与中华优秀传统文化频频相遇的日常生活中，找到深切共鸣，感受到传统文化的魅力与活力，文化自信进一步增强。

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这是7月6日上午，习近平在苏州平江历史文化街区考察。

据研究分析,女性、年轻人(年龄<40岁)、伴有两种或以上病症,以及新冠重症或危重症,是导致“长新冠”出现的危险因素,且有基础疾病的人“二阳”依然有发展为重症的风险。所以,这类人“阳”后要及时服用新冠药,避免病情进展,预防“长新冠”。

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一要“正”，以正确的政绩观推动工作“脱虚向实”。习近平总书记深刻指出，“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效”，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实”。错位的政绩观反映到工作上，就会将“对上负责”与“对下负责”对立起来，陷入大搞形式主义、向下转嫁负担的怪圈。比如，有的单位为早出成绩，挖空心思搞“短平快”的形象工程，大搞花拳绣腿，导致政策朝令夕改，基层干部无所适从。有的单位热衷于盲目攀比，不顾本地区本领域发展实际，提出一些不切实际的指标，大搞违背规律的瞎指挥，基层被迫变着花样填表格、造数据，产生一些虚假浮夸的“数字政绩”“泡沫政绩”，结果少数人“一时的冲动”成为基层干部“长期的包袱”。归根结底，这些都是由于政绩观错了位，狭隘的功利主义凌驾于发展大局之上，将个人利益置于广大基层干部群众意愿和发展规律之上。抓住“关键少数”才能引领“最大多数”。上级单位特别是主要领导干部必须把为民造福作为最重要的政绩，坚决把急功近利、急于出成绩等浮躁心理和急躁心态压下去，坚决摒弃哗众取宠的标新立异、华而不实的包装作秀、肆意妄为的任性折腾，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，带着基层干、干给基层看，直到取得实实在在成效。