斗罗大陆3D旧里番DeepS斗罗大陆3D旧里番eek「人均百万」传言引爆求职热潮：非算法岗应届生年薪百万，HR简历收到手软_ZAKER新闻
DeepS斗罗大陆3D旧里番eek「人均百万」传言引爆求职热潮：非算法岗应届生年薪百万，HR简历收到手软_ZAKER新闻
国家企业信用信息公示系统显示，谭曼接替其妻子周小芳成为公司法定代表人及执行董事。此前永雄集团一直由周小芳任法定代表人。
这几天，DeepSeek 口碑爆棚，用户量呈指数级增长。各大应用商店的下载量屡创新高，社交媒体上也充斥着用户分享使用体验的帖子。公开数据显示，DeepSeek 已成功登顶中国和美国苹果应用商店的免费应用榜单，分别位列第一。在美国市场，DeepSeek 超越了 ChatGPT，标志着中国 AI 产品在全球范围内取得了历史性突破；而在中国市场，DeepSeek 则成功超越豆包，进一步巩固了其领先地位。从 ChatGPT 发布至今的两年间，几乎所有公司都活在 OpenAI 的阴影之下。即便是去年大热的 Claude，在悄然抢占了 OpenAI 10% 的企业客户后，仍未能跻身美国 App Store 排行榜的前十。然而，如今这一切都已改变。转折点发生在七天前，那天 DeepSeek 发布了 R1 模型。这款由中国团队打造的开源模型，不仅在效果上媲美顶尖的闭源模型 o1，价格却仅为其 1/27，彻底颠覆了行业格局。目前，DeepSeek-R1 已经一跃成为开源社区 Hugging Face 上下载量最高的大模型之一，下载量达 10.9 万次。《黑神话：悟空》是一款让国人自豪的游戏产品，其制作人更是将 DeepSeek 誉为 " 国运级别的科技成果 "，还特地强调了这是 " 由没有海外经历甚至没有资深从业经验的本土团队开发完成。他认为，DeepSeek 作为一家 " 纯粹的中国公司 "，不仅代表了中国科技实力的飞跃，也象征着国产技术在全球舞台上迈出了历史性的一步。与此同时，一则招聘信息也震惊了 IT 圈：DeepSeek 开出最高 98 万元年薪招聘 UI 设计师。网友们进一步挖掘之后发现，这家公司正在以极具竞争力的薪资招聘各种工程师，即便是非算法岗，也提供令人瞩目的待遇，最高月薪 9 万（合年薪 126 万）。特别是核心系统研发工程师，甚至包括了 " 校招应届生 " 这一范畴。无论是核心系统研发工程师还是 " 无侧重 " 的全栈工程师，DeepSeek 贴出职位的招聘用词显得十分 " 开放 "具备扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码品味，具有强烈的责任心；优先条件：对主流的开源软件有深入的了解，并且对此有做出贡献；具有自我驱动和自我管理能力，能够针对系统的不足提出改进方案并推动实现。这些招聘要求，全是 " 一色儿 " 的宽泛表述。显然，即使薪酬削减一半，大多数大模型企业也不会仅凭这些条件来招聘人才。不过，这种模糊的描述也从侧面反映了 DeepSeek 的招聘要求相比其他公司更加 " 灵活 "。那么，业界的平均薪酬水平如何呢？根据一份 2024 年的薪资报告，我们可以看到，DeepSeek 开出的应届工程师薪酬已经等同于业界同等岗位的 " 总监 / 经理 " 的薪酬了。截图来源：Randstad 2024 年中国市场展望与薪酬报告DeepSeek 的招聘信息一经发布，就受到了众多求职者的热烈追捧。HR 部门估计已经被简历淹没，甚至不得不在小红书上开设在线答疑专区，一边忙着 " 高强度处理简历 "，一边应对蜂拥而来的咨询。对于薪资问题，许多求职者直截了当地追问：" 进去后人均百万以上是真的吗 "。值得注意的是，DeepSeek 目前也开始面向全球招聘：DeepSeek 押注低调的" 年轻天才 " 团队此前，OpenAI 前政策主管、Anthropic 联合创始人 Jack Clark 曾形容 DeepSeek 雇用了 " 一批高深莫测的奇才 "。放眼整个行业，很多大模型公司确实是会不惜重金去海外挖掘顶尖 AI 大牛。同时，有不少人认为，全球前 50 名最顶尖的人才大多不在国内公司。对此，梁文锋在 2024 年接受 36 氪采访时就回应说，" 也许我们能自己打造这样的人。" 他强调，DeepSeek 的团队成员主要由国内 Top 高校的应届毕业生、在读博士以及毕业不久的年轻人组成，并没有依赖 " 高深莫测的奇才 " 或海外归来的大牛。在 DeepSeek 的招聘观里，" 能力 " 比 " 经验 " 更重要。" 如果追求短期目标，找现成有经验的人是对的。但如果看长远，经验就没那么重要，基础能力、创造性、热爱等更重要。从这个角度看，国内合适的候选人就不少。" 梁文锋说。也因此，DeepSeek 核心技术岗位大多由应届生或工作一两年的年轻人担任。从目前的公开信息来看，DeepSeek 团队身上有两个鲜明标签：" 名校 " 与 " 年轻 "。DeepSeek 的员工总数不到 140 人，几乎清一色来自清华、北大、中大、北邮等国内顶尖高校，从业时间普遍不长，Leader 级别的核心成员也多在 35 岁以下。此外，DeepSeek 也全是自下而上的分工方式，而当一个 idea 显示出潜力，他们也会自上而下地去调配资源。梁文锋曾提到，" 我们每个人对于卡和人的调动是不设上限的。如果有想法，每个人随时可以调用训练集群的卡无需审批。同时因为不存在层级和跨部门，也可以灵活调用所有人，只要对方也有兴趣。"美国西北大学计算机科学博士生、前 DeepSeek 员工 Zihan Wang 在接受《麻省理工科技评论》采访时也说到：" 整个团队热衷于将硬件挑战转化为创新机会。" 他补充说，自己在 DeepSeek 工作期间，能够获得充足的计算资源并有自由进行实验，"这是大多数应届毕业生在任何公司都不会得到的待遇。"（转载自 AI 前线）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:谭平山
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董事会认为净利润大幅增长主要是由于集团一家全资附属公司的土地及房屋因政府公共轨道交通建设，收到当地政府支付的征收补偿，给集团带来了一次性补偿收入约人民币3.37亿元;于2023年交付买家的物业大部分于2023年上半年确认收入。
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新安电器是深圳一家老牌电器工厂，该公司近期发出解散通知称，在全球经济萎靡、订单减少情况下，经营情况进一步恶化。公司将按《劳动合同法》相关规定支付相应经济补偿金。
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另一方面，公司收购后将纵向延伸至中端生活垃圾转运领域，发挥上下游协同优势。仁和环境负责长沙市辖区(除望城区外)的其他垃圾及长沙市辖区厨余垃圾的中转及处理，将与公司垃圾焚烧发电等后端处置业务，在长沙地区形成的一条龙产业链，有望形成资源互补的协同作用。
根据统计，呈和科技2023年3月31日至2023年6月30日，主力资金净流出477.72万元，游资资金净流入6099.68万元，散户资金净流出5621.96万元。
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专耕智能系统解决方案，营收利润稳中有升。恒为科技一直从事智能系统解决方案的研发、销售与服务，是国内领先的网络可视化及智能系统平台提供商。在网络可视化业务上，公司属于头部企业，形成了全系列的产品和系统解决方案，在宽带骨干网和移动网基础架构、网络处理、协议识别等技术领域有着深厚的积累，多年来引领整个行业接受专用协转、专用分流器、分流器虚拟化等概念和技术。智能系统平台业务方面，公司掌握了包括硬件设计、高速信号仿真和设计等多领域的完整开发能力，具备从低端到高端全系列产品的设计能力，近年来公司将发展重心放在了信创领域，已成为市场上少有的同时在嵌入式以及通用信息化领域全面布局的企业，并与主要国产芯片厂商形成了深度合作伙伴关系。受益于国内信创市场需求重回快速增长轨道，公司业绩稳中有升，2023H1实现营业收入3.2亿元，同比上升28%；实现归母净利润0.17亿元，同比上升4.66%。
根据统计，东方时尚2023年3月31日至2023年6月30日，主力资金净流出6508.95万元，游资资金净流出2051.46万元，散户资金净流入8560.41万元。
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责任编辑：刘光博
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