经济要闻-"叫大点声今晚家里没人冷教视频"-媒体：不戴着有色眼镜看环卫工，也叫大点声今晚家里没人冷教视频别带着歧视卡年龄

媒体：不戴着有色眼镜看环卫工，也叫大点声今晚家里没人冷教视频别带着歧视卡年龄_ZAKER新闻

先锋新材长期被认为是“壳股”，经济学家宋清辉早在2019年接受华夏时报采访时，即指出先锋新材“卖壳的成分更多一些”。

近日，广州市白云区人民政府新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄 35 周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至 40 周岁。据大皖新闻 2 月 18 日报道，该办事处工作人员称，主要是考虑岗位的用人需求，这次招聘不属于公务员和事业编制。还说，" 不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环卫工作只有年龄偏大的人才会选择。"不只是年龄偏大的人才能选择环卫工作，这句话没错。职业无贵贱，劳动最光荣，任何选择都值得被尊重。只是，要搞清楚，究竟是谁戴上了有色眼镜？限制 35 岁以上求职者的意思是，环卫工作只能由年轻人来做吗？" 可以 " 变 " 必须 "，简直是 " 倒打一耙 "。招聘自然是要选择合适的人，但环卫工作的门槛相对较低，对体力、学历没有那么高的要求，所以司机、路面保洁、搬运等岗位上，向来不乏年长劳动者的身影。" 卷 " 年龄不仅有争议，还可能涉及就业歧视，违反劳动法公平就业原则。根深蒂固的年龄歧视是人心中的有色眼镜，这在各行各业都是不可接受、不该默许的。没有人能够永远年轻。对年龄 " 一刀切 "，无异于贩卖焦虑、区别对待，本质上就是一种短视行为。诚然，在劳动力红利充裕的时代，很多用人单位习惯把年龄当作招聘必要条件，但需要强调的是，在人口老龄化加剧的今天，" 年轻崇拜 " 已不再适用，并且应该得到及时纠偏。破除 "35 岁门槛 " 的社会呼声越来越高。相关部门应加强监管，叫停职场歧视。法律、机制、社会观念等也需积极调整应对，保障劳动者权利，让合理优化人才配置更成熟一些。眼下，公考年龄逐步放宽，有利于给企业用人确立新的参照标准。不拘一格、务实选才、人尽其才，别再因为年龄、性别、地域等因素，而将有经验、有能力、有热情、有理想的求职者拒之门外。35 岁正当年，不该绊住无数人的 " 就业自由 "" 出行自由 "" 婚育自由 "…… 不要被 35 岁困住，也不要用这座偏见的大山困住别人。（正观评论员韩静）

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编辑:李厚福

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新能源车新材料：碳酸锂价格近9周首次下滑。（1）本周Li2O5%锂精矿中国到岸价已达到3850美元/吨，环比-4.94%。（2）本周电碳、工碳和电池级氢氧化锂价格分别为30.96、29.83和29.84万元/吨，环比-2.5%、-1.40%和-1.3%。WIND显示电碳LC2310合约价格本周为23.75万元/吨，环比-9.00%，已贴水近7.21万元/吨。（3）本周硫酸钴价格4.25万元/吨，环比+6.25%。（4）本周磷酸铁锂、523型和811型正极材料价格分别为9.70、23.00和35.45万元/吨，环比-2.02%、-2.5%和+0%。（5）本周氧化镨钕价格455元/公斤，环比-6.8%。

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7月6日，美联储将公布货币政策会议纪要。日前，美国商务部公布了一系列美国经济数据修正值。数据显示，因消费者支出增长强劲，美国一季度GDP同比增长被大幅上修至2%。强劲的数据给美联储加息增添“底气”，据CME“美联储观察”，美联储7月维持利率在5.00%-5.25%不变的概率为12.0%，加息25个基点至5.25%-5.50%区间的概率为88.0%。