中国农村真卖BBWBBW千亿市值银行高管大调整，去年人均薪酬39.7万中国农村真卖BBWBBW元

千亿市值银行高管大调整，去年人均薪酬39.7万中国农村真卖BBWBBW元

　　据报道，这名要求匿名的法国外交官告诉记者，马克龙的讲话内容很明确，重点是他力主推行的“欧洲战略自主”概念，而他在涉及台湾问题上的立场没有改变。

【高管】华夏银行股份有限公司（600015）在国庆节前对高管进行一轮较大范围的调整。根据9月26日晚间公告，首先是王兴国因到龄退休，辞去该行财务负责人职务，自9月25日起生效。王兴国出生于1964年，他从2022年11月开始出任华夏银行财务负责人，任职大约2年，去年薪酬约239万元。王兴国辞职后，华夏银行聘任副行长杨伟兼任财务负责人。除此之外，董事会还聘任杨宏为首席合规官，刘小莉为首席风险官，吴永飞为首席信息官；以及于国庆为证券事务代表。严格意义上说，证代不属于上市企业高层。即便如此，华夏银行高层也有5人职务发生变动，1人离职，4人履新。具体看一下4位新高层的简历。杨伟，1966年1月出生，大学本科，工程师，曾任资产保全部副总经理，西安分行副行长，昆明分行、北京分行、广州分行等分行行长。2018年10月开始，杨伟出任华夏银行副行长，在副行长任上6年时间，去年他的薪酬不到69万元，是不是有点意外？杨宏，1967年12月出生，大学本科，经济师。曾任华夏银行国际业务部总经理，国际化改造办公室主任，信用卡中心首席行政官、常务副总裁；贵阳分行行长，贸易金融部总经理，信用卡中心总裁等职务。刘小莉，女，1973年4月出生，大学本科，经济师。曾任总行营业部副总经理，北京分行副行长，计划财务部副总经理，风险管理部总经理，现任授信审批部总经理。吴永飞，1965年3月出生，博士研究生，研究员、高级工程师。曾任信息技术部总经理，信息科技部总经理，现任首席信息官兼核心系统建设办公室主任。高波整体看，变动的几位高管年龄偏大。刘小莉也成为副行长高波、首席审计官刘春华外的第三位女高管，她们仨都是70后。目前，华夏银行高管团队已经有5位副行长，原行长关文杰今年1月离任后，一直由执行董事瞿纲代理行长，从3月开始也已经有半年时间了。华夏银行大股东是首钢集团，为北京市属国企。至6月末，该行总资产超过4.3万亿元。至去年末，该行职工总数4.09万人，去年人均创利64.5万元，人均薪酬39.7万元。至于高层，薪酬最高是执行董事兼董秘宋继清，超过260吴娜元；共有四位高层薪酬超过百万元；独立董事薪酬大约40万元，也是不低了。原行长薪酬73万元，董事长李民吉薪酬75万元，和董秘相比，真是算较低了。华夏银行自9月下旬以来连续大涨，截至9月26日，总市值超过1100亿元，市盈率4.3倍；股息率5.4%。（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自Wind终端）

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编辑:赵德茂

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　　近年来，北京共有产权房发展在业内受到不少好评。有北京市民告诉中国新闻周刊，其2020年在北京亦庄开发区购买的共有产权房，其售价仅有市场的一半，户型和周边配套方面也比较满意，但硬性条件是需要在亦庄开发区内就业。。

　　王浩指出，要学习研究、总结提炼、转化落实好江苏、上海的先进经验，同时充分发挥好我省比较优势，始终保持创新深化、改革攻坚、开放提升的志气、勇气和锐气，坚定信心、真抓实干、奋勇前行，不断推动“八八战略”深入实施再深化再提升再突破。要坚决抓好省委、省政府各项决策部署落细落实，坚持长短结合，既着眼长远、又干好当下，深入实施三个“一号工程”和“十项重大工程”，真正发挥牵一发而动全身的关键作用；要扎实做好二季度重点工作，全力推动经济运行持续整体好转；要进一步优化政策服务，推动各项政策及早发力、直达快享；要坚持“项目为王”，打造一批具有强大创新力、竞争力和影响力的先进制造业集群，加快构建现代化产业体系；要加大创新力度，加快构建“315”科技创新体系，着力推进数字经济创新提质，更好赋能高质量发展；要举全省之力筹办好杭州亚运会、亚残运会，只留经典、不留遗憾，确保把亚运盛会办成“重要窗口”最具辨识度的重大标志性成果。

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　　具体到巴西，巴西有巴西的国情，但我总觉得，中巴加强治国理政的交流与合作，肯定不是一件坏事；巴西的问题，巴西的教训，也值得中国和世界认真汲取。

　　巴西外长维埃拉此前就说，巴西希望与世界各地的所有人保持良好而密切的关系，访问华为不应被视为挑衅，“既然总统访问其他国家，他就会访问这个国家的公司。”

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　　人口自然增长率为正的11省份分别是广东、浙江、海南、福建、江西、广西、青海、宁夏、西藏、新疆和贵州。西藏自治区的自然增长率最高，为8.76‰，其次是宁夏自治区的4.41‰。值得注意的是，广东的常住人口虽然减少较多，但人口自然增长依然保持在3.33‰的较高水平。

　　对此，西藏自治区统计局有关人士向界面新闻解释，西藏常住人口减少的主要原因，是因防疫政策调整后，大量务工人员外流。据介绍，2022年8月西藏自治区出现疫情，人们出行受限，10月份政府开始派发“离藏卡”，很多外省人员获准离开。11月1日，按照有关统计法规，统计部门开展年度人口抽样调查。调查人员发现，一些住户房门被锁，已经离开。

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　　维埃拉表示，卢拉收到了华为的邀请，而华为在巴西运营已有20多年。他指出，卢拉参观华为，也是发出了一个信息，即巴西不会在美国与这家中国科技公司的斗争中“站队”。

　　在全国人口负增长背景下，省际人口变动版图呈现出哪些趋势？对制定生育支持政策又有何启示？界面新闻梳理31个省份完整的人口数据发现，虽然2022年有17个省份常住人口依然增加，但人口自然增长为负的省份已升至20个，这意味着2022年多数省份实际是依靠省际间的人口竞争实现了常住人口增加。

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　　根据2022年手机信令大数据情况，广东手机信号流出量大于流入量。广州自2022年10月以来，不同区域相继有疫情发生，后期疫情波及全省大部分地区，且临近年底，部分省外流动人口选择了暂时返乡。　

　　另一位人口统计专家告诉界面新闻，广东省作为改革开放的先驱，过去在生育政策执行方面有所不同，在1998年之前广东农村一直施行二孩政策，直到1998年以后才施行“一孩半”（即第一个孩子为女孩的，可以生第二个孩子），因此广东省的生育率一直较高。此外，广东省特有的“潮汕文化”，也更加重视家族，重视生育。

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　　值得注意的是，根据文件，在深圳人才房成为历史的同时，共有产权住房将登上舞台。相比深圳人才房10年的禁售期，共有产权房的禁售期仅有5年（可售卖给同样具有共有产权房资格的购房者），售价一般而言也只有同等地段的5折。

　　中国现代国际关系研究院拉丁美洲研究所前所长吴洪英16日对《环球时报》记者表示，乌拉圭外长访华前，中国、巴西领导人会晤给未来中国和巴西、中国和拉美国家的关系发展起到了很重要的指导性作用。乌拉圭外长希望借着卢拉访华的热度，推进中国与乌拉圭的关系。

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　　实际上，作为中国最重要的工业城市之一，沈阳人口增量近些年来主要依赖于机械增长。据沈阳市统计局数据，2020年沈阳市常住人口中的外来流动人口规模达到205.1万人，占沈阳市常住总人口的22.61%，比2010年六普时期增加114.4万人，增长126.13%。

　　据《浙江日报》报道，一路走一路考察，一路学一路思考，行程紧凑、收获满满。13日傍晚，浙江省党政代表团在结束赴江苏、上海学习考察行程后，在返程的火车上召开交流总结会，分享心得体会、相互启发借鉴，进一步把学习考察成果转化为发展思路和具体打法。

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　　[环球网报道 记者 李律杉]“美国试图孤立中国，德国企业则向中国靠拢”。美国《纽约时报》17日以此为题报道称，正当华盛顿试图切断与北京的经济联系之际，德国经济的两个强大“引擎”，大众汽车集团与世界领先的化工公司巴斯夫，正在扩大在中国的巨额投资。报道提到，德企高管们表示，在华投资和合作对其企业在欧洲的蓬勃发展而言至关重要。

　　1984年，中共中央7号文件规定，人口在1000万以下的少数民族，一对夫妻可以生育两个子女，某些情形可以生三个子女。宁夏自治区统计局人士向界面新闻解释，宁夏少数民族比例较高，独生子女时代生二孩的比例就比较高，人们的生育意愿比较强，这是宁夏人口自然增长率较高的原因之一。

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　　“所谓人才房‘遇冷’，一部分原因是符合条件的市民虽然只能购买一套，可以在流程上申请多套，但更主要原因是可以购买的群体，存在一定门槛，所以没有想象的那么火爆。”严跃进说。

　　“晚上10点半左右，正对医院大门的马路两边停着好多警车、消防车，可以看见医院里穿着各类制服的工作人员很多。”李先生（化姓）告诉记者，晚上10点半左右，他路过北京长峰医院。从路边可以看到医院的两幢楼，其中一幢几乎全暗，另一幢很多房间亮着灯。

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　　面对人才房的“遇冷”，深圳为了增加符合条件的购房者，甚至修改了准入门槛：深圳人才房的单身购买的年龄限制从35周岁下调至30周岁。此外，申请人的配偶、未成年子女，不再受深圳市户籍限制。

　　而在户型选择方面，深圳人才房也存在诸多限制。有弃选深圳人才房的市民告诉中国新闻周刊，弃选原因是对户型不满意，根据规则，三口之家只能选择两居室，不能选择三居室。