老外玩我的世界主机爆炸视频 中国式35岁：老外玩我的世界主机爆炸视频上班太老，退休太早_ZAKER新闻
中国式35岁：老外玩我的世界主机爆炸视频上班太老，退休太早_ZAKER新闻
吴静严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经贵州省纪委常委会会议研究并报贵州省委批准，决定给予吴静开除党籍处分；由贵州省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
本文来自微信公众号：进击波财经，作者：进击波研究院，编辑：关珊月，题图来自：AI 生成一、" 中国式中年 "戴建业教授在一次采访里提到，35 岁失业让人们不敢生育，现在的年轻人比以前难多了。我作为前大厂员工深深共情了。35 岁，可能是独属于中国人的一道坎。从生理上，35 岁并不是体力和精力全面转衰的开始，全球范围内的中年危机一般在四五十岁才逐渐显现。但在中国，这个时间点明显前移了。最近几年全社会对 35 岁危机的讨论越来越频繁，很多人觉得这只是个梗，是个虚空的概念。但当我们观察身边现象的时候，会发现 35 岁危机正在不同群体中真实地发生。正午阳光今年出了一部剧名叫《凡人歌》，扎心，极其扎心。王骁饰演的那伟，从农村出来逆袭成公司副总，41 岁被自己工作了 15 年的公司给开了，期权和副总头衔化作泡影；那伟的老婆沈琳原本是税后 2 万的人事总监，为了生二胎回归家庭当起了中产贵妇，如今老公失业不得不重返职场，兜兜转转当起了月嫂 ……艺术来源于现实。最近我们和几位 35 岁左右的朋友聊了聊，在看过他们的故事后你会更真切地感受到这个年龄段面临的状态，以及如何处理好自己的 35 岁。二、在大厂卷到头，降薪去小厂不好混2010 年，农村家庭出身的李伟考上了北大，这是当地的轰动事件。村长和书记亲自把 3000 元奖学金送到他家，" 热烈庆祝我校学子李伟以优异成绩考入北京大学 " 的红条幅，在村口的小学校挂了大半年。" 那时候老家的人都说我是天之骄子，以后会有大出息。"但梦想的小火苗终归会随着年龄的增长渐渐熄灭，名校光环和光鲜的履历也没办法保证未来都是坦途。2014 年李伟从北大毕业。互联网的崛起为毕业生提供了新的选择，BAT 开始替代宝洁、联合利华成为很多年轻人的造梦工厂。传奇的创业故事、诱人的薪酬、充满活力的氛围，吸引了大量名校毕业生的加入，其中也包括李伟。" 亲戚问我毕业做什么工作，我说互联网行业的产品经理，对方答不愧是北大的，毕业就是领导，让人哭笑不得 "。之后五年互联网行业高速发展，风口上的年轻人们靠着行业红利买房买车，在大城市安家落户。那批吃到互联网发展红利的年轻人陆续成为企业中层，是被 95 后、00 后小年轻仰望的存在。但所有的幸运和光环，在 33 岁这一年戛然而止。年轻化是所有互联网公司的共有形象，35 岁上下正是年富力强的年纪，但在互联网公司并不算年轻。今年阿伟的上级 " 宫斗 " 失败，新领导上任，阿伟作为前领导的嫡系被流放到边缘业务。" 看起来职级和收入都不低，但基本没有自己的生活，下班到家孩子早都睡了。去年得了高血压需要吃药控制，卷不动了，也不敢卷了。"这两年有个说法叫中产返贫三件套：高杠杆房贷、老婆不上班、孩子上国际学校 / 幼儿园。这三座大山李伟都背上了，每个月还要给农村的父母打生活费。在 33 岁最意气风发的年纪，李伟突然感受到了属于中年人的危机。" 很多人可能会认为我无病呻吟，薪资那么高有房有车的矫情什么？" 他的中年危机不是一盆冷水从头淋到脚，而是温水煮青蛙式的持续焦虑。出于身体原因他考虑离开大厂，但走出这个圈子很难有企业能接住他的薪资。" 聊了几家中小公司和传统企业，业务匹配度不高，而且开价和我现在的总包差太多了 "。从互联网大厂出来，无论是去中小企业还是转行，都要面临降薪问题。你以为降薪去小厂就是降维打击了吗？很多前大厂人到小公司根本施展不开。大厂有非常完善的责任制度，分工非常细致，小公司恰恰相反。皇宫里主管葱花的御厨去了苍蝇馆子，他精通葱花的品质把控，了解葱花采购的完整供应链，知道如何分配人力以提高葱花切配效率，甚至制定了完善的葱花雕花 SOP，但做不明白一桌好菜。三、当裁员来袭，干掉你和能力没多大关系34 岁的王磊有一份让 996 打工人羡慕到落泪的工作，国企上班、朝九晚五、从不加班、没有 KPI 压力 …… 简直就像职场人的伊甸园。但就在三个月前，拥有 " 稳定 " 工作的王磊失业了。从互联网公司跳槽到国企，是王磊对 35 岁危机的未雨绸缪。在互联网做开发，收入确实不错，但这样的收入要以让渡个人生活为代价。" 有一段时间失眠很严重，真的太累了，而且对未来感到很迷茫。" 他和几个关系好的同事有个小群，大家经常一起吐槽工作、吐槽领导，每个人的怨气都很大，但就是没人离职。大厂里的程序员是出了名的收入高，但代价是失眠、秃头、加班肥、腰间盘突出 ……24 小时 on call 搞得人精神阳痿。" 到了这个年纪，非常害怕失业，但在压力大到一定程度后我开始有一种奇怪的想法——如果被 N+1 就好了，给我个痛快。"当周围同事都在忍的时候，组里人均忍者；一旦有人离职，所有人都开始动摇。2022 年，小群里的一位同事跳槽去了传统企业，从此告别 996 迎来朝九晚五。这个同事之前很少发朋友圈，离职之后天天发和老婆孩子一起吃晚饭，和老婆孩子出去玩，群里几个老爷们羡慕得眼睛冒火。王磊开始动摇，那才是生活！2022 年夏天，他开始尝试投简历试水，一个月后运气爆棚拿到了一家国企的 offer。" 去了才知道同样是程序员，有人过着什么神仙日子。组里有人根本写不明白代码，天天写 Bug，产品经理气得拍桌子，就算这样领导也拿他没办法。"在这家公司，王磊度过了人生中最快乐的两年。两年后公司大领导换人，新官上任第一件事就是业务调整。巨大的浪潮呼啸而来的时候，干掉你和能力没多大关系，中层也可能因为业务调整被一锅端。这轮裁员分四种情况：有事业编的没有动、退伍军人没有动、波及到的有终身合同的员工公司协助找下家、其他人直接领 N+1 走人。王磊属于第四种，他稳稳躺到退休的梦碎了。34 岁，老家县城有房贷，工作的城市有房租，孩子在上幼儿园，老婆为了照顾孩子选择了清闲但薪资低的工作。打破平淡的幸福只需要一次中年失业。截至采访，王磊已经 Gap 两个月，面试机会并不多，整个 11 月只有两个面试。回不去的互联网大厂，很难再进去的国企，王磊站在人生的交叉口，面前有很多条路，但又仿佛没有任何一条坦途可以选择。" 这几年攒了一些钱，想带老婆孩子回老家发展，但在老家很难找到合适的工作，再看看吧。"像王磊这样因为一次失业打乱生活节奏的男性，不在少数，但其实女性也面临着同样的危机。在谈论 35 岁危机的时候，很多时候默认面临这个困境的主体是男性，而把女性排除在外。想想王磊的妻子，孩子还小、丈夫失业，她身上的压力只多不少。当事业与生育问题、家庭问题发生重叠，这是更加复杂的挑战。四、女性的中年危机，在 30 岁就来了女性的 " 中年危机 "，往往在 30 岁就开始了。23 岁大学毕业，26 岁硕士毕业，刚进社会没几年，就业市场就比老妈更关心你的家庭问题。未婚未育，老板怕你结婚；已婚未育，老板怕你生娃；已婚已育，老板担心家庭分散你的精力，还怕你生二胎。找工作、升职、加薪的时候，30 岁女性最不吃香；裁员的时候，已婚未育的 30+ 女性直接保送。事业和家庭的不可调和，是笼罩在职场女性身上的暗影。刘菲最近一年的经历，让我更加坚信这一点。2019 年刘菲大学毕业，和男朋友一起来到上海打拼。他们来自同一所双非大学，在 985、211、海归遍地跑的上海，他们的学历并不占优势。上海的高房租让他们望而却步，为了省钱这对小情侣只能在居住体验上做出让步——在外环外和别人合租，2000 元一个月，这在上海是相当友好的价格。毕业第二年，刘菲身上发生了三件值得高兴的事：月薪涨到 1W+、和在一起四年的男朋友结婚、在湖南老家购置婚房。当买房和结婚两个事项的状态变成 " 已完成 " 后，新的项目就会被解锁——生孩子。无论你是丁克派还是多子多福派，是喜欢孩子还是不喜欢孩子，这个问题都会在结婚后自然而然地出现。回老家时，亲戚们好像商量好了一样一个接一个地亲切问候，" 打算什么时候要小孩？" 结婚第二年，已经有邻居悄悄问刘菲的妈妈，一直没要小孩是不想要还是怀不上？在老家，结婚不生孩子是异端、是原罪、是不孝顺父母、是对自己的人生不负责。其实刘菲不是不喜欢小孩，相反她很喜欢，她只是不敢生。刘菲和男朋友的合租室友回老家了，他们只能暂时整租直到合同期满换房，这样一个月的房租就涨到了 4200 元。再加上老家 5800 元的房贷，这对小夫妻每个月在房子上就要花一万多。刨除固定开支没剩多少钱了，生个孩子要怎么养？去年年初，刘菲所在公司的经营状况开始走下坡路，裁员了一批但没有波及到刘菲所在的部门。直到 9 月，刘菲突然被 HR 叫到会议室，通知裁员。" 我们组只裁了两个人，我知道为什么有我，因为已婚未育，公司怕我生孩子要休产假，而且不能继续承担高强度的工作。当时我觉得这不是坏事，本来我就想跳槽，拿一笔赔偿也不错。"在离职协议上签字前夕，一个更炸裂的事情发生了——她怀孕了。" 孩子在计划外，还和裁员撞到一起，我发现的时候都蒙了，半天没反应过来。"因为怀孕，裁员也裁不成了，刘菲留在了公司。" 不知道是好事还是坏事，我猜公司会在我哺乳期结束后立马赶人。"孩子出生后刘菲和丈夫开始考虑孩子的教育问题，在上海没有房产的他们必须提早做规划。这时候他们才发现，小区那个看起来普普通通的幼儿园都上不起，在本小区有房产的生源一个月学费 330 元，没有房产则要 3000 元一个月。" 太吓人了，我打算把孩子送回老家上幼儿园，后面我再赚点钱估计也慢慢回老家了。"刘菲在毕业时和很多年轻人一样，带着梦想奔向大城市，但事业、生育、家庭的多重压力，让她在 30 岁就低下了头。所谓的梦想，已经就饭吃了。五、所有人的人生都会均值回归中年危机的存在，很大程度上是对过去所得的代偿。我们毕业那年，有人当老师、有人考公、有人进国企、有人进互联网大厂 …… 当初进大厂的那批同学薪资是最亮眼的，但 35 岁危机早早到来；当老师和公务员可能薪资一般，但基本可以保证大半辈子不愁失业。以互联网为代表的快速发展的行业，有着最高的薪资溢价，但同时以过度剥夺年轻人的剩余价值为代价。戴建业教授形容得很贴切，" 每来一个年轻人，我在 35 岁之前把他榨干，35 岁之后我就不要了 "。当我们进入一个周围都是年轻人的行业时，往往会忽略一个细思极恐的事实——那些年纪大的人去哪了。细水长流，和时间有限的燃烧，所有命运的馈赠都在暗中标好了价格，怎么选择，没有标准答案。* 注：内容来自真实采访，人物名字均为化名，请热情地过好自己的生活！本文来自微信公众号：进击波财经，作者：进击波研究院，编辑：关珊月koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:王海
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1月29日上午，在杭州市第十四届人民代表大会第四次会议上，杭州市长姚高员在政府工作报告中提到，杭州城区人口突破千万，实现从特大城市到超大城市的大跨越。。
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河南高速提示，近日计划返乡或出行的乘客，建议多关注天气信息和路况信息，合理规划出行。此外，近期天气恶劣，各路段尽最大能力保通保畅，必要出行的话务必注意安全。
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国盛证券表示，随着年报预告密集披露期结束，市场2月进入短暂的业绩真空期，本周前四个交易日通过市场涨跌家数反应出杀跌的市场情绪已至极值，情绪面修复在即，曙光即将出现。操作方面，一是短线的超跌博弈机会不可忽视；二是关注行业基本面较优秀，被市场情绪影响计入过多悲观预期的错杀品种，后市反弹周期内存在较大的补涨机会。
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2021年11月，曾春任抚州市市场监督管理局党组书记、局长，2023年7月调任江西省抚州高新区党工委书记，后卸任该职，至此番主动向组织交代问题。
郑州开往重庆的班次，12时24分的G1975，12306上显示二等座和一等座无票，携程上显示二等座和一等座无票，但备注写着“全程直达，车内换个座即可。”
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“希望更多的人以我为鉴，千万不要步我的后尘。这种痛苦不是一个‘悔恨’能说清楚的。一个普通人家正常的相聚吃饭，现在对我来说，都是一种遥不可及的幸福。”
据公开简历，曾春，男，汉族，江西资溪人，1971年2月出生，中央党校研究生学历，1990年7月参加工作，1993年4月加入中国共产党。
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台立法机构今年依循传统，特别在开议日第一天铺设红地毯，“立委”们下车后将走上“星光大道”，从大门口步行至议场前，不少“立委”们还携家带眷，或特别费心准备各种行头吸引媒体目光。
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报道引发热议后，很多网友表示不解并发出质问：“浦东机场不是禁止网约车服务了吗？”“当地交通部门事先是否知道这项高价服务的存在？”……
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汪文斌在回应环球时报-环球网记者提问时表示，黄岩岛是中国的固有领土，中国对黄岩岛及其附近海域拥有无可争辩的主权，中国持续和平有效地对黄岩岛行使主权和管辖权。菲律宾的领土范围是由包括1898年《美西和平条约》、1900年《美西关于菲律宾外围岛屿割让的条约》、1930年《关于划定英属北婆罗洲与美属菲律宾之间的边界条约》在内的一系列国际条约确定的，黄岩岛从来不在菲律宾的领土范围之内。菲方以黄岩岛距离菲律宾较近为由，主张对黄岩岛的主权或以黄岩岛位于菲专属经济区为由，主张主权权利和管辖权，均不符合国际法。
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据@中国互联网联合辟谣平台 2月3日消息，近日，有少数网络自媒体发文称，根据国家卫健委的数据，我国无偿献血人数从2018年的1520万下降到2023年的1130万，远低于世界卫生组织推荐的1.8%。还有自媒体发文称，中国是血液制品出口大国，据海关总署统计显示，2021年中国血液制品出口数量达到177.99吨，而177.99吨的血液制品就需要889.95吨的新鲜血液，质疑其中“无偿献血的人做了多少贡献 ？”对此，中国互联网联合辟谣平台向有关主管部门核实查证，证实上述自媒体发布的涉无偿献血不实信息，故意抹黑无偿献血政策，影响血液采集正常秩序，引发公众对无偿献血的误解。
此次河南暴雪也影响了部分乘客的出游计划，广东的张女士原计划1月31日至2月4日携家人前往河南旅游。本来想着去龙门石窟、老君山、云台山玩一趟，但是看到暴雪预警，计划改期再去。
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国家医保局源于2018年的机构改革，分散在人社部、原卫计委、发改委、民政部的医保相关职能就此统一纳入这个新机构。2018年5月31日国家医保局挂牌，当时已经担任四年财政部副部长的胡静林出任首任局长。
在他看来，杭州应根据自身的承载能力和未来发展目标，制定合理的发展规划，以应对人口增长带来的挑战和机遇。这要求杭州在可持续发展规划方面做出努力，确保城市的发展与其承载能力相匹配。