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中金公司任命八重神子奖励旅行者点击进入80后女高管，去年人均薪酬70万元

2016年底，我调任区供销社党委书记、主任，兼区供销集团公司董事长。到任后，我发现区供销集团的业务很单一，相关项目也很有名气，但因为自己不懂金融类业务，也没有这方面的风险防控意识，所以具体业务一直都没有过多过问。当时，C公司老板丙某的借款需要展期，有人就说丙某很有钱，还款能力没问题，我也就同意了，此举给国家和集体的资金安全造成了巨大的风险。

【高管】中国国际金融股份有限公司（简称“中金公司”：601995）迎来首位女性80后女高管。在公司第三届董事会第三次会议上，经董事会提名与公司治理委员会审核及建议，董事会聘任梁东擎女士为管理委员会成员，跻身高管序列。梁东擎女士，1983年12月出生，2005年获得南开大学经济学学士学位，于2008年获得北京大学经济学硕士学位。2008年7月，即研究生毕业后就加入中金公司研究部，先后担任财富研究部负责人、财富服务中心联席执行负责人，中投证券投资总经理、董事长，中金财富产品中心总经理等职务。梁东擎现任中金公司党委委员，中金财富证券党委委员、执委会委员、副总裁、工会主席兼产品与解决方案部落负责人，中金财富期货董事。目前，中金公司共有杜鹏飞、胡长生、王建力、王曙光、徐翌成、梁东擎等6位管理委员会成员，该职位也相当于其他券商的执行委员会成员。除此之外，公司高管还有首席风险官张逢伟、董秘孙男、合规总监周佳兴，徐翌成代理首席财务官；吴波4月卸任后，由陈亮代理总裁至今。而新高管梁东擎不仅是团队中唯一80后，而且还是唯一女性高管。此前最年轻高管是董秘孙男，其出生于1979年。董事长陈亮出生于1968年，监事会主席高涛出生于1965年。另外，根据证监会北京监管局网站最新消息，中金公司薪酬管理制度不健全、薪酬相关信息披露存在错误、人员任职管理和信息报送存在问题,反映出公司未能有效实施合规管理，违反了相关规定。北京监管局决定对你公司采取出具警示函的行政监管措施。根据年报披露，去年中金公司薪酬最高的是卸任的首席财务官黄劲峰，大约263万元，和此前相比大幅降低。在2020年，该公司有7位高管薪酬超过千万元。徐翌成薪酬1010万元，董秘孙男薪酬也有近800万元。根据wind数据，截至去年末，中金公司职工总数超过1.5万人，去年人均创利40万元；人均薪酬超过70万元，和2022年相比减少近12万元，和2020年相比减少约54万元，即便如此在上市券商中也高居第二，仅次于中信证券（人均79万元）。截至9月20日，在连续大涨效应下，中金公司总市值1864亿元，市盈率大约39倍。（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自Wind终端）