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WTT宣布强制性参赛规定修改，奥运冠军获直接扒开老女毛荫荫的黑森林视频参赛资格_ZAKER新闻

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为提升世界乒乓球职业大联盟（WTT）的影响力，同时确保以更为平衡的方式为球员谋求福利，WTT 今日公布了一系列具有历史意义的重大优化改革措施。此次优化改革措施，是在 2024 年 12 月发布的《2025 年 WTT 手册》所推行重大改革的基础上进一步深化，彰显了 WTT 为球员营造卓越竞赛环境的坚定决心。以球员为本：强制参赛规定修改为给运动员提供更大的灵活性，WTT 做出重大调整，即日起取消所有 WTT 大满贯赛事的强制参赛要求。这意味着，根据现行规定，球员将被邀请参加 2025 年剩余的三站 WTT 大满贯赛事 —— 美国大满贯赛（7 月 3 日 - 13 日）、欧洲大满贯赛（8 月 14 日 - 24 日）以及中国大满贯赛（9 月 25 日 - 10 月 5 日）。此外，球员每年将获得两次豁免参加 WTT 冠军赛的机会，使他们能够更好地安排赛程和规划。奥运冠军外卡为表彰奥运冠军在乒乓球领域取得的卓越成就，WTT 将授予他们参加全部四站 WTT 大满贯赛事和六站 WTT 冠军赛的直接参赛资格，确保他们始终处于 WTT 系列赛事的核心位置。这项特殊待遇将在他们获得奥运冠军后的四年内有效，既是对他们成就的褒奖，也提升了赛事的竞争力。目前，WTT 正在完善《WTT 手册》中确定该规则的实施细则，首个适用赛事为 2025 年 4 月 1 日 - 6 日的 WTT 仁川冠军赛。加大奖金投入在 2025 年已大幅提高赛事奖金的基础上，WTT 董事会再次批准追加 100 万美元奖金，旨在进一步激励球员在赛场上展现顶尖竞技水平，并在各级赛事中强化经济激励机制。这一举措显著增加了 WTT 系列赛事的总奖金额度，充分体现了 WTT 致力于提高运动员经济回报的坚定承诺。1. 双打奖金分配优化WTT 系列赛事将额外投入 50 万美元，用于增加男双、女双和混双项目的奖金分配，确保双打运动员能够获得更为丰厚的经济回报：大满贯赛事：每项双打赛事奖金提升至 5 万美元；球星挑战赛：每项双打赛事奖金为 2.5 万美元；常规挑战赛：每项双打赛事奖金达 1.5 万美元。2.WTT 总决赛奖金提升 50 万美元WTT 总决赛奖金将增加 50 万美元，总奖池达到 130 万美元，进一步提高了这项年终赛事的含金量。3. 提高单打冠军奖金份额WTT 系列赛单打冠军的奖金份额将提高至赛事总奖金的 15%，极大地提升了夺冠的荣誉与经济奖励。上述一系列奖金调整措施，进一步巩固了 WTT 系列赛作为职业乒乓球领域奖金最为丰厚、竞争最为激烈的赛事地位。赛制升级WTT 董事会正在探索在 WTT 大满贯和 WTT 冠军赛的赛制中增加更多七局四胜制的比赛，以提升比赛体验。这一潜在变化与包括奥运会在内的国际赛事标准接轨，确保这项运动在各大顶级舞台上保持一致性。通过增加七局四胜制比赛的数量，WTT 旨在：•呈现更多高强度的精彩对决。•为球员在赛事中提供更多上场时间，确保他们的参赛更具意义• 丰富赛事故事性，增加观众参与度WTT 目前正在评估如何将这些赛制更新最佳地融入《WTT 手册》，并将在适当时候提供更多细节。基于 2025 年 WTT 系列赛创新举措此次推出的一系列优化改革措施，是在 2024 年 12 月《2025 年 WTT 系列赛事手册》所推行的关键结构与财务改革基础上的又一次重大突破。1. 更高规格，更具声望比赛格局重新定义，六项 WTT 冠军赛汇聚世界排名前 32 的男女选手，为整个赛季带来高规格对决。WTT 总决赛还将引入混合双打项目，取代传统双打，为赛季收官之战带来全新活力。2. 为新星拓宽上升通道WTT 青少年提名制度现在为年轻球员提供了更多参与顶级赛事的机会，确保他们有更多机会参与高级别赛事。3. 引入创新比赛形式现场双打报名机制：允许球员在赛事期间临时组合，为双打比赛增添更多适应性和不可预测性。多样化比赛形式：WTT 常规挑战赛采用的多样化比赛形式，创造了更多比赛场次，增加了战略多样性。4. 强化球员支持与赛程优化每场 WTT 系列赛事都扩大了理疗服务团队与资源，确保球员在整个赛季都能获得世界级的医疗护理。优化后的赛程安排策略最大限度减少了旅途压力，让球员有更多时间恢复和准备。展望未来，WTT 将继续致力于进一步改善球员的比赛条件，并确保 2026 年 WTT 赛历与国际乒联赛事，以及洲级、地区协会和俱乐部赛事相协调，以优化赛程安排和参赛人数。WTT 领导层致力于提升乒乓球运动发展国际乒联主席佩特拉・索林表示：" 球员是我们一切工作的核心，我们致力于倾听他们的反馈。我很高兴看到 WTT 实施这些积极的变革，这展示了我们共同真诚、协作且迅速解决问题的能力。"WTT 董事会主席刘国梁表示：" 世界乒乓球员们的反馈非常宝贵，再次坚定了 WTT 持续发展赛事的决心。这些变革体现了 WTT 致力于让乒乓球运动更精彩、更具回报性且以球员为中心的追求。我们衷心感谢专项工作组的努力以及整个乒乓球界的建设性意见。"WTT 首席执行官史蒂夫・丹顿表示："WTT 的创立旨在提升球员的职业发展路径。我们的赛事产品已发展成熟，我们对其成功充满信心，因此能够做出这些改变。这一结果对球员和 WTT 来说是双赢。今天的决策将受到球员的欢迎，同时也会让我们的顶级赛事更具影响力。"通过这些优化改革措施，WTT 正在强化其使命，即打造一个世界级的赛事体系，既尊重运动员，又能激发全球球迷的热情。

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编辑:蔡德霖

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那么，入职体检费由谁出呢？记者调查发现，在招聘过程中，有的企业要求求职者自费，有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是，在某社交平台上，“入职交1180元的体检费”话题引发关注，有网友怀疑其中有猫腻。

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作者：姜春（淮阴师范学院文学院教授）

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本报通讯员华燕燕林敏娜

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吸引人才、留住人才，还要搭平台、给舞台，在培养使用、人才服务、文化氛围营造等方面精耕细作。比如陕西渭南高新区，围绕区内重点产业链推广“校区合作”模式，完善“产业+高校+人才”机制，依托3D打印产业基地、中创高科云谷等创新创业园区，积极为各类人才施展才华提供全方位服务。推动高校与企业合作，共建重点实验室、技术中心等创新平台，不仅能造就和汇聚一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，还可以帮助高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。