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  9。依法支持民事维权。针对他人实施网络暴力行为,侵犯他人名誉权、隐私权等人格权,受害人请求行为人承担民事责任的,人民法院依法予以支持。

  一段时间以来,竞业限制这一法律术语走进大众视野,引起关注。何为竞业限制?从法律层面而言,竞业限制应该主要对哪些层面加以限制?竞业限制如何不“跑偏”?   ——————————   今年5月的一天,浙江省杭州市某互联网公司技术员孔龙(化名)收到一个令他颇感意外的消息,他此前所在的上海某电商公司以他违反竞业限制条款为由提起劳动仲裁,公司向他索赔140万元违约金。孔龙算了算,这相当于自己此前两年的工资总额。   《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。   孔龙认为,前公司规定的竞业限制条款过于苛刻。他只是一名基层技术员工,9个月的竞业限制期不合理,“这意味着我在这期间很难找到工作,影响太大了”。   一段时间以来,竞业限制这一法律术语走进大众视野,引起关注。何为竞业限制?有什么法律要件?竞业限制的程度和范围是什么?中青报·中青网记者对此进行了采访。   竞业限制之惑:基层员工也被纳入?   对于自己被提起劳动仲裁,孔龙感到很无奈。   2020年7月,应届毕业生孔龙经过多轮笔试、面试,加入上海这家电商公司,成为一名技术岗位员工。   他与公司签署劳动合同时,还签了一份附带的竞业限制协议。对于这份协议,他当时理解为“一种反不正当竞争条款”,认为不会对他这种基层员工产生影响,没多想就直接签了。   孔龙认为,“我是通过校招入职的,没有什么主动权,如果入职时拒绝签署协议,或对协议中某一条款产生质疑,有可能导致无法获得这份工作。”   入职后,孔龙发现情况并非当初想象的那样,“不少基层同事离职后,公司对他们启动了竞业限制,如果不遵守就要支付巨额违约金”。   2023年5月,孔龙申请离职。主管告诉他,公司会对他启动竞业限制。“我当时就蒙了,我在公司的级别较低,很少能够接触到核心机密数据,怎么会被采取竞业限制呢?”   虽然认为公司规定不合理,孔龙也只能听从安排,只有这样才能拿到离职证明。离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金,“由于我工资的大部分都是绩效,月基本工资30%的补偿金对我来说,无异于杯水车薪。”他说。   2022年9月,胡诺(化名)从上海一家电商企业的技术岗位离职,随后几个月,公司并未给他打入竞业限制补偿金,而他仍需遵守竞业限制协议。   “0元竞业”,源于他与公司两年前签署的一份协议。2020年,他入职这家公司不到一个月时,公司赠予他股票份额。在最初的劳动合同中,这些股票份额被约定为薪酬福利。赠予股票份额时,公司和他签署了一份补充协议,约定员工在职期间公司发放的股票份额,相当于其后的竞业限制补偿金。   胡诺虽然很困惑,也只能按照协议约定,不去竞争对手公司工作。离职不久,他的孩子出生了,家里开销增大,他开始找寻出路。   像孔龙、胡诺这样对竞业限制产生疑问的并不鲜见。   首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围教授表示,劳动合同法规定,竞业限制对象“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。然而实践中,有的用人单位扩大竞业限制的对象,不仅使得单位内部不少工作人员成为竞业限制对象,甚至扩张到单位外部,如员工的配偶、家人等,某种程度上是对竞业限制的泛化。   竞业限制之困:再找工作只能转行?   生活压力之下,胡诺与孔龙都在寻找新工作,但很快,他们遇到了问题:受到竞业限制的行业、企业范围太广了。   离职时,他们都被公司要求签署一份竞业限制补充协议,其中规定:(竞业限制)范围包括与甲方(即该公司——记者注)或任何甲方关联企业的业务相类似或已经构成竞争的企业。该条款列举了各大主流互联网公司,某些互联网巨头持股比例超过20%的关联公司也进入到竞业限制名单。   “我想找一些没有在竞业限制名单里的小企业,但找了好几个月都没能找到。”半年后,胡诺收到一家互联网巨头公司的录用通知,虽然这家公司在竞业限制名单里,无奈之下,他只能选择入职。   与此同时,他以前公司在竞业限制期限内未按月给予经济补偿为由,提起劳动仲裁,申请认定竞业限制协议无效。上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会没有支持他的请求。   孔龙入职新公司的过程大同小异,“凡是互联网公司,都有竞争关系,如何才能不违反竞业限制协议呢?除非转行,彻底离开互联网行业,否则就算加入一家小公司、初创公司,都有可能被竞业限制。”他说。   去年年底,胡诺被前公司提起诉讼,称收集到了他入职竞争对手公司的证据,向他索赔违反竞业限制违约金50万元。   今年上半年,该案在上海市长宁区人民法院开庭。胡诺表示,自己在公司的职级很低,不应该被竞业限制。公司有关人士则称,胡诺接触了商业秘密,因此属于竞业限制人员,入职下家公司违反了竞业限制义务。   对于胡诺在工作中接触的相关内容是否属于商业秘密,公司并未进行举证。“律师告诉我,法院对此进行形式审查,而非实质审查。”胡诺说。   劳动合同法规定,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,竞业限制期限不得超过两年。   上海德禾翰通律师事务所律师刘颖杰表示,某些公司会在竞业限制协议里进一步细化竞争关系的概念,有可能导致竞业限制的泛化。   范围认为,应使用经济手段平衡劳资双方关系,如将竞业限制补偿金的比例提高到离职前工资的60%以上,这会使得企业考量竞业限制和商业秘密保护的经济成本。   竞业限制之问:如何做到限度合理?   北京观韬中茂律师事务所高级合伙人蒋金平认为,目前不少大公司在入职时会全员签订竞业协议,有一些是企业对竞业限制的理解不正确,有一些则是企业刻意为之,“企业要求所有员工入职时统一签订竞业协议,后续出现情况,企业就掌握了主动权”。   蒋金平认为,竞业限制如果被滥用,可能阻碍人才在行业内的流动,抑制创新和竞争,员工可能因担心违反竞业限制条款而放弃更好的职业机会。   针对竞业限制协议纠纷中“是否掌握商业秘密”这一争议焦点,上海申浦律师事务所主任律师吴士刚表示,司法实践中,法院并不要求企业对劳动者是否掌握商业秘密进行实质举证。劳动者也无法有效反证自己没有掌握商业秘密。   “企业的商业秘密保护很重要,但与劳动者权益保护应该相辅相成、不可偏废。”中国人民大学商法研究所所长刘俊海教授指出,针对“负有保密义务的其他人员”违反竞业协议问题,企业应该承担实体举证责任,如果无法举证劳动者掌握商业秘密,应承担相应法律责任。   一位被前公司启动竞业限制的受访者表示,公司给付了月工资30%的补偿金,但靠补偿金他们很难负担得起在大城市的生活开销。   刘颖杰提到,2021年1月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。   值得注意的是,以股票、股票期权等非货币形式作为竞业限制经济补偿,并非绝对不可。   2023年,北京市第一中级人民法院课题组对涉股权激励民事案件常见争议裁判规则进行专题研究。北京一中院法官认为,劳动合同法第47条对竞业限制经济补偿的给付并没有严格限定为货币支付。因此,当相关补偿给付方式的约定对劳动者有利时,可认定其效力;如果该约定对劳动者不利,且劳动者亦提出相关诉讼主张,应当将相关竞业限制经济补偿的约定认定为无效。   刘颖杰提示,劳动者在离职时务必仔细阅读竞业限制条款相关内容,切勿大意。当签署了竞业限制协议的劳动者离职时,用人单位应该进行提醒,明确告知其竞业限制补偿支付、竞业限制期限、违约金等核心内容,避免引起歧义或争议。   范围表示,实践中,一些用人单位扩大竞业限制前提以及对象,延长竞业限制期限,扩大有竞争关系的公司范围,竞业限制补偿金过低且形式纷繁复杂。因此,对于竞业限制有关条款,应进一步厘清立法要义与主旨核心。   刘俊海建议,从立法层面对竞业限制条款作进一步修改、完善,明确其内涵和外延,以及相应的法律构成要件。“法律是有温度的,需要扶弱抑强。”他说。   中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 黄冲 责任编辑:李润泽

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编辑:杨惟义

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  作为一名F-16战斗机飞行员,布朗曾在韩国群山基地驻扎一年半。1992年底,他成为内华达州内利斯空军基地空军武器学校教官——这是一个为优秀飞行员保留的职位。1994年底,布朗首次到五角大楼任职,担任时任美国空军参谋长罗恩·福格曼的副官。此后,布朗先后就读于空军指挥参谋学院、武装部队参谋学院,后在美国中央司令部任职。2004年,作为空军中校的布朗重返五角大楼,在空军项目局工作,负责制定美空军的机密预算。熟悉他的上司称,从那时起,布朗逐渐学会如何管理不同主要司令部之间的需求,掌握与美国国会和其他国家盟友打交道的细微差别,以及如何在空军内部展开协调。2005年后,布朗重返空军武器学校担任校长,此后升任准将并先后担任驻韩国群山空军基地战斗机联队和驻意大利阿维亚诺空军基地战斗机联队的指挥官。。

  因两名施暴者均系未成年人,公安机关依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》对两人依法予以训诫,责令其接受心理辅导、行为矫治;依据《中华人民共和国家庭教育促进法》对两人的监护人予以训诫,责令其接受家庭教育指导。

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  对此,多位足球专业人士对《环球人物》记者表示了相似的态度:陈戌源是个外行,但平日说一不二已经习惯了,不清楚政策会导致的后果。

  三是强化重点环节防控。交通运输单位要统筹做好疫情防控和假期运输组织保障。旅游景区要落实“限量、预约、错峰”要求,避免室内场馆大规模人员聚集。餐饮服务单位要加强食品卫生和安全管理,有效降低肠道传染病发生的风险。养老机构、社会福利机构要加强假期探视人员管理,学校要加强假期结束后返校师生的健康监测。

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  2020年8月,布朗出任美国空军参谋长以后,立即在美空军内部颁发了《要么加速变革、要么失败》的小册子,强调美国空军面临的最紧迫挑战来自中国,美国曾经无与伦比的空中主导权不能再视为理所当然,美空军必须立即采取行动进行变革。他在小册子中声称,“竞争对手,特别是中国,已经并将持续积极努力,否定美国长期的作战优势,挑战美国的利益和地缘政治地位。”“当美国专注于打击暴力极端主义组织时,我们的竞争对手则专注于如何击败我们。”2022年7月,布朗在接受美国有线电视新闻网专访时声称,过去30年美国对中东地区的关注是以牺牲与中国的战略竞争为代价的,如果美国不能迅速应对不断变化的挑战,他担心未来将遭遇失败。今年7月,布朗在出席国会听证会时,更直截了当地指出,印太战区与欧洲战区存在很大差别,欧洲战区以陆地为主,基础设施便利,拥有先进的公路网、铁路网和机场枢纽。印太战区则完全不同,对美军构成更大挑战。

  中国汽车工业协会表示,期待欧盟落实中欧经贸高层对话有关保持市场双向开放、维护产业链供应链稳定的共识,审慎对中国电动汽车产品发起反补贴调查和采取限制措施,避免破坏中欧汽车产业链互利共赢的良好发展势头。

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  “现阶段预制菜进校园仍需谨慎。”中南大学公共管理学院讲师雷望红认为,统一配送模式下,学校对食谱的调整空间较小。配送公司出于盈利考虑,会尽可能压缩成本,选价格便宜的蔬菜,或通过大规模采购单一品种蔬菜来压价。在情况允许下,应给予学校更充分的食材购买权和餐食供应权,为学生提供多样化饮食选择,教育监管部门加强食材抽检和财务管理。

  德国经济研究所(IW)最新发布的报告显示,今年上半年,德国进口的中国汽车和零部件增长了75%,目前进入德国的中国汽车品牌总数为8个,不过销量仅占德国汽车销量的1.5%。

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  [环球时报-环球网报道 记者李萌]在9月25日的外交部例行记者会上,有记者提问称,最近,菲律宾海警发表了一份公告,强烈谴责中国海警在黄岩岛东南部设置浮动屏障,阻止菲律宾渔船进入黄岩岛,请问中方有何回应?

  自中性名改革措施出台后,多家企业撤资,数家俱乐部解散,球员欠薪情况严重,中超联赛一度有办不下去的危险。“我们当然不能将当下中国足坛乱象全部归咎于中性名改革,但这项激进的政策在一定程度上动摇了中超联赛。”冉雄飞说。

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  2010年4月,郭竞坤离开迁安,调任唐山遵化市市委书记。一年后,升任唐山市委常委、秘书长,并兼曹妃甸区委书记,曹妃甸工业区党工委书记、管委会主任。后又任唐山市委常委、副市长;唐山市委副书记。

  更让人匪夷所思的是,在受害学生遭遇侵害,长达一年半的时间里,校方竟然毫无察觉,直到家长通过网络反映情况,校方才“后知后觉”。对学生来说,学校本该是保护他们的第一道防线。然而,在上述性质恶劣的事件中这道防线为何没能起到应有的作用,值得深思。

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  中国女足和蒙古女足、乌兹别克斯坦女足分在同一小组——对于球队而言,从小组出线可以说没有难度,但想要一路闯进决赛甚至捧起冠军奖杯,依然需要面对韩国女足、朝鲜女足、日本女足等潜在对手的挑战。

  新京报讯 (记者周萧)9月25日,杭州亚运会赛艇项目在富阳水上运动中心进行了最后一个比赛日的角逐。中国队当天收获5金2银,赛艇项目亚运会金牌总数达到103枚。至此,杭州亚运会赛艇比赛全部结束,中国赛艇队共斩获11金2银,所报项目全部夺牌,成为当之无愧的“王者之师”。

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  从北京的国家奥体中心,到广州的天河体育中心,再到杭州奥体中心,设计理念不断改进,科技含量越来越高,使用功能越来越强大。杭州亚运会上的数字化技术、区块链技术、数字火炬接力,在北京、广州亚运会时还闻所未闻。

  “这么多亚运会建筑,是集中力量在短时间搞出来的,而且搞得这么好,证明社会主义好。社会主义能够集中力量,什么困难的事都能搞成”,改革开放总设计师邓小平的肯定,道出了中国人能够把不可能变成可能的原因。

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  一是压实属地、部门、单位、个人“四方责任”,继续保持各级联防联控工作机制常态化运转。二是强化中秋国庆假期值班值守,聚焦重点时段、重点环节,一旦发现疫情要及时报告、快速反应、有效处置。三是加强对宾馆、客运场站、商场超市、旅游景区室内场馆等重点场所的监督检查,确保各项防控措施落到实处。

  9。依法支持民事维权。针对他人实施网络暴力行为,侵犯他人名誉权、隐私权等人格权,受害人请求行为人承担民事责任的,人民法院依法予以支持。

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  收获两枚亚运会金牌是对老将的回报,张亮的个人亚运会金牌总数已达到5枚,追平另一位中国赛艇名将李建新,成为亚运会历史上获得金牌最多的男子赛艇运动员之一。“我谈不上是中国赛艇的领军人物,就是做好自己,去追求目标和梦想。如果不是为了巴黎奥运会,我也不会再练,可能2021年就退役了,但我的梦想还在路上,所以我还在继续努力。”张亮说。

  报道称,明扬国际科技公司是生产高尔夫球大厂,该公司在2011年曾被员工指控许多工作和环境问题,结果在屏东地方法院一审败诉,须支付员工赔偿金,上诉至高等法院高雄分院后也被驳回。当时有员工主张,工作环境充满粉尘、高热、强碱、刺鼻气味有害身体健康;公司未给予劳工充分休息时间,造成劳工工作时无法专心,以致“每年经常会发生100件至140件,大大小小不等的生产安全事件”。

发布于:株洲荷塘区