说说都是怎么的干对象的说说都是怎么的干对象的梁涛:中小企业可通过集合基金方式建立企业年金
说说都是怎么的干对象的梁涛:中小企业可通过集合基金方式建立企业年金
但同时也有网友对此举表示担忧,“承办亚运会,我们可以通过多种途径向外展示属于杭州的专属‘名片’,如此大规模为树木安装树盆,是否真的有必要?全市那么多树,又要花多少钱来安装及维护?”
本报记者 索寒雪 北京报道“我希望未来更多的企业能够参与到企业年金中来。”近日,原中国银保监会副主席梁涛在接受《中国经营报》记者采访时表示,“这还需要依赖政策制定者的最终决策。”自2004年企业年金制度设立以来,至今已经全面实施20年。截至2023年年底,全国企业年金积累基金总额达到3.19万亿元,基金组合数量为5590个,参保企业总数达到14.17万户。“其中,主要是财力雄厚的中央企业和国有企业在参与。”在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上梁涛指出,“目前,参与企业年金的职工人数为3144万人,占企业职工总数的比例不足7%。”梁涛建议,应通过统筹考虑“养老金三支柱”的政策框架,扩大企业年金的覆盖范围。中小企业难题目前,企业年金制度面临的主要挑战之一是覆盖范围有限。相关数据显示,在参加城镇职工基本养老保险的企业职工中,只有约7%享有企业年金。无论从企业的覆盖率还是职工的覆盖率来看,各省、各行业以及国企与民企之间均存在显著差异。核心问题在于民营企业、小微企业以及中西部地区企业的参与率较低。究其原因,梁涛指出:“企业面临较大的财务成本压力。”他解释道:“中小企业大多处于资金积累阶段,财力相对薄弱,抗风险能力较差。尤其是在依法缴纳国家强制性社保后,企业负担已然沉重,难以有额外的财力和精力来发展企业年金。”此外,许多民营企业的内部治理结构尚不完善,不仅现代企业制度建设相对滞后,工会组织运行也不够规范,且尚未建立健全的民主管理制度。梁涛补充道:“更为重要的是,中小企业的存续周期较短,经济实力较弱,盈利能力不强,现金流缺乏,员工流动性大。”新兴业态在建立年金方面也面临一定障碍。企业年金的缴费由建立了劳动关系的单位和个人共同承担,但某些新兴业态的劳务关系与传统行业不同,这使得年金的建立变得更加复杂。梁涛举例说明:“例如劳务派遣员工,这类公司通常服务于多个用人单位,而不同用人单位对于建立企业年金的意愿和需求不同,使得年金的建立更加复杂。尤其是平台经济从业者和自由职业者,他们没有相对稳定的单位,即便有享受企业年金红利的需求,也难以在现有制度框架下实现。”企业年金集合计划当前,我国养老保险三支柱发展存在不平衡问题。第一支柱占比过大,地区差异显著;第二支柱即企业年金的参与度较低,作用尚不显著;第三支柱刚刚起步。为了促进养老保险体系的均衡发展,需要统筹考虑三支柱的政策框架。近年来,国家减税降费政策为第二支柱和第三支柱的发展提供了机遇,尤其是第一支柱企业缴费率的下调,为调整三个支柱的缴费率提供了契机。梁涛认为:“在不增加企业负担的前提下,确保退休收入的总体稳定,这意味着调整三个支柱之间各自的缴费比例已经迫在眉睫。建议抓住这一历史机遇,理顺养老保障体系中政府与市场的关系,将降费与完善三支柱的顶层设计相结合,制定统一的长期计划,适时放宽企业年金的具体条件,降低准入门槛,扩大企业年金的覆盖面。”在机制建设方面,梁涛提出,可以先从国有企业、上市公司等规模较大、收入较高的企业入手,逐步扩展到小微企业和低收入企业,并鼓励民营企业根据自身情况逐步建立企业年金。针对中小企业,他建议:“可以通过网络平台完成方案报备等一系列流程,为中小企业提供一站式解决方案。汇集多个中小企业的年金基金,形成大规模资金池,这样可以通过较低的管理费率来降低计划的运营成本,使单个企业避免年金管理的烦琐事项,从而提高运营效率。”对于灵活就业者或未建立企业年金的职工,梁涛认为:“可以通过企业年金集合计划来补充养老金,并享受国家税收优惠政策,这也是实现社会公平和共同富裕的重要途径。”(编辑:郝成 审核:吴可仲 校对:颜京宁)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李大江
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(十六)鼓励青少年交流交往。支持闽台各领域各行业青年团体建立常态化交流渠道。加强海峡两岸青年就业创业平台建设,助力台湾青年来闽追梦、筑梦、圆梦。支持闽台两地中小学校加强校际交流,开展棒垒球等青少年特色体育项目合作。利用新媒体、流行文化、互联网广泛开展体验式、沉浸式、互动式交流活动,不断扩大闽台青年共同“朋友圈”和“事业圈”。。
本届亚锦赛,中国女排派出二线阵容出战,球员名单为:仲慧、吴梦洁、段放、王艺竹、杨涵玉、王文涵、曹婷婷、刘雨、缪伊雯、周页彤、许晓婷、郁佳睿、许嘉楠、武欣宇。
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一家总部位于美国得克萨斯州达拉斯市、名为“市场规模”的网站写道:“印度凭借其庞大的劳动力规模,经常被视为‘中国+1’战略的潜在竞争者。”有印度裔IT业精英在接受美国《福布斯》杂志网站采访时表示,印度拥有人口红利,特别是IT人才多,因此拥有后发优势,如果印度未来10到20年将这些潜力挖掘出来,会成为一个制造业大国,这是跨国公司看好印度的地方。日本野村证券来自印度的经济学家也认为,正在迎来“中国+1”机遇期的印度和东南亚将成为未来10年的主要增长动力。
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一家总部位于美国得克萨斯州达拉斯市、名为“市场规模”的网站写道:“印度凭借其庞大的劳动力规模,经常被视为‘中国+1’战略的潜在竞争者。”有印度裔IT业精英在接受美国《福布斯》杂志网站采访时表示,印度拥有人口红利,特别是IT人才多,因此拥有后发优势,如果印度未来10到20年将这些潜力挖掘出来,会成为一个制造业大国,这是跨国公司看好印度的地方。日本野村证券来自印度的经济学家也认为,正在迎来“中国+1”机遇期的印度和东南亚将成为未来10年的主要增长动力。
(二)认真研究合规风险和管理体系。全面梳理总结经营者集中监管过程中企业最常出现的合规问题,分析研究合规管理的不足。在此基础上,充分借鉴《经营者反垄断合规指南》等合规文件,形成有针对性的合规方案。
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王洋:作为从事足球项目报道的记者来说,我跟很多足球领域的官员、球员、教练打过交道,我希望他们都是干净的,而害群之马是极少数。
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此外,据海报新闻消息,记者从茂南区应急管理局获悉,已提醒附近居民要注意安全,不要外出。“目前正在控制,不过跑出的鳄鱼数量有点多。”工作人员告诉记者,根据统计的数量,跑出的成年鳄鱼有69条,幼年鳄鱼有6条,目前都在彭村塘的湖中。目前茂南区、应急管理局、公安和消防部门领导都在现场处置。
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几年前,某乡镇急需建设一批污水处理设备,但报批材料兜兜转转,一直下不来。为了不误工期,当地只能未批先建,事后干部却挨了处分。“从此,干部们都学乖了,要是有风险,宁愿不干。多一事不如少一事,谁都不愿撞枪口,可事业不也被耽误了吗?”一位基层干部无奈地说。
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胡晓东提到,相比于地级市领导班子其他成员,“80后”相对年轻,一些下属可能比他们年龄还大。从此角度看,“80后”干部应多调研实践,多倾听下属的意见和建议。
另据媒体报道,茂名市茂南区应急局正采用声呐设备搜捕出逃鳄鱼,已抓捕到几条,但由于水深抓捕鳄鱼较困难,该局建议周边居民尽量不出门。
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6日下午,李强在出席第26次东盟与中日韩(10+3)领导人会议时表示,对于10+3国家乃至整个亚洲国家来说,我们有共同的家园、共同的利益、共同的机遇。要立足亚洲和平发展的整体利益,求同存异、求同化异,不断夯实10+3机制的合作根基,共同应对各类风险挑战,携手促进地区发展繁荣稳定。
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调研组围绕花溪区村级组织减负、社会工作者队伍建设、综合治理能力等方面工作开展调研,通过访谈村(社区)人员,实地查看学士社区、龙井村综合服务设施、标识标牌、村规民约(居民公约)等,了解村(社区)基层减负、人员分工、薪酬待遇等方面情况。
(十八)坚持和加强党的全面领导。坚持党中央对福建探索海峡两岸融合发展新路、建设两岸融合发展示范区的集中统一领导,把党的领导落实到工作各方面全过程。
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四是落实常态化沟通机制,不定期与企业、律师事务所召开座谈会,听取优化改进经营者集中审查的意见建议,了解企业需求,为企业投资并购提供高质量经营者集中监管指导。