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第一批大厂人已「杀回」教培业_Z色情软件大全AKER新闻
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山东女孩夏夏是去年年底嗅到教培复苏味道的。当时，在外辗转多家公司、历经两次裁员的夏夏，接到国内一家顶级教培机构的 offer，希望她重返老本行。同样见证了教培行业兴衰起伏的罗宾，在今年夏天也选择重回教培业。这背后是各大教培头部机构正在紧锣密鼓「招兵买马」的现实需求。出走两三年，归来仍是教培。人生犹如一个 8 字，兜兜转转，循环往复，教培人似乎也迎回了自己的春天。在社交平台上，像夏夏、罗宾这样离开后又重返教培行业，吃上「回头草」的人已经比比皆是。现实中，各大教培机构也都逐渐呈现出复苏、扩招的苗头。是什么让就业大军重返教培业？回归后工作内容有无变化？随着外部环境带来的不确定性逐渐增强，教培行业会是一个好归宿吗？带着这样的疑问，橡树实验室找来三位重返教培行业的朋友，通过他们的亲身经历，感受行业变迁。夏夏 | 34 岁｜编程教研老师「除了双减出去的一年半，其实，我其他时候都在教培机构工作。」夏夏有些感慨，换行业哪有那么容易。2012 年，这位来自山东的女孩考上北京某知名高校，毕业后选择北漂，校招进入国内某头部教培机构，成为一名思维老师，主要工作是帮大班到二年级的学生打好数学基础。刚开始工作时间比较自由，赚得不多但也不算少。工作第一年，夏夏平均税前薪资在一万五左右，比身边很多同龄人都高。「我还算比较佛系的，周围上课比较勤的同事，入职两年就三四万了。」她透露，当时她所在的机构课时费算高的，一节课课时费超过 200 元，每年还有评比，表现优异的老师课时费会涨，有些涨幅挺可观，干个几年可能一节课就四五百了。「双减前巅峰的时候有些线上大班课老师收入真的很可观，底薪可能就有两万，但跟课时费比也只是毛毛雨。」夏夏告诉橡树实验室，那时候线上大班课一节课按一千算大家都瞧不上，只要努力勤奋，「头部机构年薪百万不是梦。」然而，由于教培老师工作的特殊性，别人上班她休息，别人休息她上班，导致夏夏一度没有社交。再加上当时以线下课为主，每天都要去不同的校区，四处奔波，身体和心理都有些吃不消。一番权衡之后，夏夏内部转去了教研岗，工作内容从上课变成了写课，终于实现了正常上班：朝十晚七，不加班，双休。「本身比较喜欢教研这种偏设计和创意的工作。」她认为，上班还要看性价比，而教研的性价比还算高，虽然比不上互联网大厂，但是压力小，工作轻松，最主要的是待遇不错。橡树实验室注意到，在一些招聘平台上，教培机构对教研老师开出的月薪不低，普遍在两万以上，最高能到六七万。积累了几年的工作经验后，2021 年年中，夏夏跳槽到了头部互联网大厂下面的 AI 课制作公司，继续编程教研工作，薪资也涨了不少。然而好景不长，没干几个月，因教培行业受到前所未有的打击。当年 11 月，夏夏成了被裁的一员，「赔偿给了不少，N+2，但是高薪工作和福利就没有了。」现在回想起来，夏夏对这份工作还是很不舍。被裁之后，夏夏周围都弥漫着焦虑的味道，「整个氛围都挺压抑，大家都觉得教培完了，不知道该往哪走。」尤其是当时教培行业很不景气，又释放了很多人出来，跨行业找工作更是难上加难，不少年轻同事被裁之后干脆回老家考公考编了。虽然父母对她被裁一事没什么看法，也没给她什么压力，但夏夏只经历了短暂的休息，便又投身到找工作大军中。历经数次的投简历、面试，她终于在 2022 年 3 月收到一家智能驾培的 offer，转行做起了产品经理。夏夏坦言，当时觉得产品经理出来找工作比教研选择范围更广，岗位也挺有意思，对行业的发展前景这些都没细想，结果没多久问题就来了。「一开始还可以，工作中能接触到跟教研完全不同的新鲜事物，但后来因为业务不景气，公司氛围不太好。」裁员这把剑随时悬在头顶。2023 年底，夏夏担忧的事情又来了。幸运的是，国内一家头部教培机构这时正好有岗位联系她。最后夏夏不仅拿到裁员赔偿，还重回老本行再次成为一名教研老师。「新项目，又缺人了。」公司要求员工们对新项目保密。夏夏说，她能明显感觉出，「反正这个行业又需要人了」。回来后，她的工作内容跟之前相比并没什么变化，仍旧是编程教研老师，但心态更好了，「哇，真好，还是教研轻松。」出去转了一圈，夏夏最大的感受就是，各行各业都有本难念的经。为什么重回教培业，对她而言，外面的工作并不好找，而跨界做产品经理，感觉也没有做教研拿手、有趣，最后对比下来，自己在教培业有从业经验，而且教育生命线感觉也会更长一些，不如就回老本行算了。「在互联网或者说科技公司，基本年龄大点就没有市场了。至少做教育嘛，坐不了办公室还可以去上课，北京待不下去还可以回老家自己办班，反正这碗饭更能吃一辈子。」罗宾 | 33 岁｜教培机构老板「最近太忙了！」这句话用来形容罗宾现在的状态，再恰当不过。原本我们跟罗宾约好在一个周四的下午沟通，由于他实在是太忙，往后挪了几天，最后是在周日的中午，趁着午饭时间，我们对上了话。罗宾今年 33 岁，在社交平台上，他给自己设置的标签很多：社群主理人、职业规划师、新手奶爸 …… 同时他也喜欢户外运动、民谣摇滚，很符合「e 人」的特征。在这些标签之外，今年他还多了一个新身份——教培机构的老板。从打工人摇身一变成了老板，为此他放弃了在大厂的高薪工作和令人羡慕的福利，「希望在自己擅长的领域，能干点事情出来。」让罗宾跨出这一步的勇气，来自他曾经 6 年的教培管理经验。时间回到 2015 年，罗宾正在西南某高校求学，即将毕业。在一次校招中，他凭借英语专业的优势，拿到了国内头部教培机构的实习机会，因表现优异，毕业后他顺利跟机构签了合约，从此成为教培行业的一员。虽然学的是英语，但他并没有成为一名英语老师，反而选择了运营工作，即负责校区的市场、管理以及日常的运营。这个选择也让他的职业生涯有了更多的可能性。工作第二年，罗宾就成了该教培机构分校区的校长，不久后就调到了总部。一直到 2019 年下半年，罗宾跳槽去了另一家头部教培机构，薪资更是翻了几番。「刚工作时的平均月薪在 8000 左右，当时还是在重庆，跳槽后最高的年收入在 45 万到 50 万之间。」罗宾表示，换新工作时正处于职业上升期，当时整个行业也在快速发展，到新公司负责新的项目，承担的责任不一样，薪酬自然也就不一样。但到了 2021 年底，行业环境骤变，罗宾选择了主动离开。现在回想起来，他还是会对当时公司的做法感到不争气、不爽。「集团层面对接下来到底该怎么干这个问题，一直在回避。」在他看来，当大家都处在逆境的时候，更是要去突破，不能坐以待毙。罗宾身上有股不服输的劲。从教培机构出来后，他很快就入职了知名互联网大厂，做一些城市和业务的运营管理工作，薪资相比之前没有多大变化，但工作环境和节奏完全不同了。「给你学习的时间不会太久，需要很快出结果去证明自己，业务也更复杂。」罗宾透露，在互联网工作就讲究快，之前在教培就算忙，也还是有生活，但在互联网大厂，基本上没有生活，很多同事都是 24 小时待机。高压的工作环境，即使是自诩为「工作狂」的罗宾有时也会吃不消。今年 8 月，罗宾职业生涯中的转折点出现了。一次聚会，他从朋友那儿听说有人在转让一家位于北京朝阳区的教培机构，主要做美术、书法培训，瞬间产生了创业的想法。罗宾是个执行力很强的人，有了这个想法后立马行动，去实地调研，然后让朋友牵线搭桥，最终投资了不到 20 万元，拿下了这个教培机构。而重新「杀回」老本行的另一个重要原因，也是因为他看到行业复苏的迹象十分明显，行业有了发展的起色。「规模很小，团队就五六个人。」罗宾坦言，投资肯定会有风险，但做起来后效益还是很可观的。「因为它本身是一个现成的校区，已经有稳定的学生，培训的内容又是以少儿绘画、书法为主，跟 K12 不一样。」谈及未来，罗宾希望这次突破能有一个好结果，「现在也不小了，在自己更擅长的领域去做一些事情。」CC | 27 岁｜教培培训师「离开教培的第三年，我又回来啦。」今年年初，27 岁的 CC 在社交平台上发文，宣布回到教培行业，还引发一些网友的追问，「姐妹，可以内推吗？」「需要有国际中文教师资格证吗？」对此，CC 都耐心地挨个回复了。CC 来自兰州，2019 年从武汉某高校毕业后，阴差阳错进入了某头部儿童在线素质教育机构工作，在那里一步步从 HR 转变为数学思维老师，最终竞聘到了教师培训师。回忆起当时的工作，CC 很是感慨，「当时课很多，也是行业处于顶峰的时候，课时费可以说是工资的三倍，至少八千到一万保底。」CC 表示，当老师的时候，她每周有 6 天都在上课，其中周一到周四都是从下午 5 点工作到晚上 9 点，周六日基本上是全天上课，从早上 9 点到晚上 9 点，仅在每周五单休一天。另一方面，高强度工作带来的收入十分可观。最高的一个月，CC 到手工资将近 15000 元，这个薪资水平在武汉相当不错。智联招聘数据显示，今年一季度，武汉招聘薪酬中位数为 8358 元。「真的，上课挺累的，赚的是一个辛苦钱。」CC 倒起了苦水，老师没干多久，她就内部转去了教师培训师的岗位，虽然工资没有老师那么高，但胜在不加班，周末双休。2021 年年初，CC 被一家在线少儿英语教育机构挖去当培训师，「因为他们要做数学新业务，机会比较多，而且工资开得高，底薪就有近一万块。」没想到，半年之后，因行业政策突变，CC 及其所在部门的 50 多名员工全部被裁。「运气不好，」虽然有 N+1 的赔偿款，但由于 CC 过来的时间短，也没拿到多少。被裁之后，CC 的心态就像坐上了过山车，从高峰骤然跌落到谷底。「刚开始，大家还挺开心的，就是拿着钱可以玩，也有一个正当的理由休息一段时间，没有焦虑。」CC 坦言，当时没有找不到工作的恐惧，对行情还是乐观，就这样疯狂玩了两三个月后，发现大事不好了。「教培出来太多人了，坑就那么多，该提前占的都被占了，后面找工作真的非常费劲。」现在回想起来那段找工作的经历，CC 还是觉得太痛苦了，因为她短暂的 HR 经验，她知道大家对教培出来的老师多少都会有一些偏见，会觉得工资比较高，能力经验不足，这些都是劣势。从 2021 年 9 月底一直到次年的 3 月，近半年的时间，CC 都在各种投简历找工作，但要找到一份各方面都差不多的工作，就跟大海捞针一样困难。「我也不是乱投简历，投的都是跟培训相关的岗位。」但很快 CC 发现，「教培的培训和其他行业的培训是完全不一样的，比如 IT 公司的培训，是更专业的一个领域，跟教培技能类的培训还不太一样。」这也是 CC 找工作面临的最大挑战。「武汉当时的就业环境也不是很好，找到一个工资不太低、双休、交五险一金这几个要求都吻合的工作，都算是好工作了。」2022 年 3 月初，唯一一家各方面都很正常的 IT 公司向 CC 发送了工作邀请，已经被求职折磨得疲惫不堪的 CC 立马同意了，进去做人资方面的培训，好歹有份工作。然而跨行业之后，CC 工作起来并不开心，「公司文化、氛围和领导各方面都跟教培行业不一样。」熬了近两年，今年年初，CC 在朋友的推荐下，又回到了教培行业，在一家外企做对外汉语方面的培训。虽然岗位还是培训，但工作内容却大不相同，现在 CC 主要做新媒体变现的业务。「我是学新闻与传播的，现在更偏向新媒体的带货、直播运营，比如考证书相关课程的运营和售卖，接触的业务线更广。」谈到回来后的薪资，CC 坦言，「差太多了！今非昔比，可能大环境都这样，已经不可能开出以前那样的高工资了。」目前，CC 到手工资八九千，降了近半，好在不加班，还能双休。节假日，CC 还能约朋友去逛集市，看五月天的演唱会，去浏阳看烟花。CC 也观察到，教培行业正在复苏，今年 5 月，她在社交平台上发文：「前公司也在大规模扩招了，欢迎在观望想要加入教培的宝子来问问题。」在我们的聊天过程中，CC 也谈到，目前她工作的地点在光谷的一个园区，附近都是高途、猿辅导等教培机构，年初的时候，她看到某栋大楼顶部贴出了一个非常大的「高途」logo，「你就知道他要重整旗鼓了」，周边的人流量也明显多了。在别的领域转了一圈，CC 由衷感叹，「还是教培行业单纯些，工作氛围和环境相对较好，接触的也是比较年轻的伙伴，工作心情也会更好。」更重要的是，在 CC 看来，虽是今非昔比，但教培行业的普遍工资还是要高于市面上其他行业。企查查数据显示，今年前八个月累计新注册教培相关企业近 2000 家，教培业似已开启新一轮的「招兵买马」。新东方 2024 财年财报显示与 2023 财年相比，增加了超 9000 名老师。截至 2024 年 5 月 31 日止，其学校及学习中心的总数与截至 2 月 29 日相比，增加了 114 间。学大教育 2023 年财报显示，教师人数从 2022 年的 2253 人增加到 3215 人。昂立教育 2023 年的教学人员从 2022 年的 727 人增至 1085 人。近日，新东方官网显示，社会招聘的全部职位共 2194 个，校招岗位 896 个。好未来也在七八月密集发布了招聘信息，其中学科增长一职显示正在火热招聘中。本文来自微信公众号 " 橡树实验室 "，作者：杜一兰，编辑：木木。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:于学忠
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“对违规吃喝开展专项整治，严查‘吃公函’、‘吃食堂’、‘吃老板’、‘吃下级’等问题。健全风腐同查同治工作机制，既‘由风查腐’又‘由腐纠风’”。
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上述数据一出便引发大众关注。有网友调侃来哈尔滨旅游的“南方小土豆”果然是“小金豆”。那么，究竟是哪些“小金豆”在哈尔滨买房呢？