78map打扑克视频3_教育速递_网传东莞一家大型外78map打扑克视频3企给员工放长假了，网友：未来还有工可打吗？

网传东莞一家大型外78map打扑克视频3企给员工放长假了，网友：未来还有工可打吗？

聚焦新能源汽车消费，近期各部门打出“组合拳”：明确车辆购置税减免政策延长至2027年年底，进一步构建高质量充电基础设施体系，启动新能源汽车下乡活动……

近日有网友爆料称，这年头打工人太难了，又有一家外资企业给员工放长假了，在东莞建厂10多年了，听说以前待遇还不错的，好可惜。这两年大量的外资企业都撤走了，留下的都是些中小民营企业，待遇都不咋的，一个比一个差，未来还有工可打吗？这究竟是咋回事？我们来看看这份让人感慨万千的放假通知。关于生产和经营策略安排停工假的通知各位同事:由于公司受到外部经营环境的严重影响，订单急剧下降，10月后订单比例下降超过40%，给公司实际工作安排带来了极其严峻的考验。在此情况下，公司不得不根据实际情况，根据相关单位指导，依据法律法规的要求进行调整。同时也为了保护公司的利益和员工的权益，公司决定暂时停工，以调整生产和经营策略，提升企业的竞争力和可持续发展能力，具体如下:1.停工名单以及开始时间:由各部门根据项目的生产计划进行通知。2. 停工时长:初步估计需停工2个月，届时若需延长的，公司将通过电话或者短信提前通知员工;同时，在停工期间，若公司有新的订单进入，会由部门安排人员电话或者短信通知员工返岗，员工收到通知后应按要求时间返岗，对于拒不返岗的将按公司奖惩制度处理;3.停工假期间工资支付:根据法律规定，第一个工资支付周期(30天)按照员工正常出勤支付工资(含按照公司相关规定应该支付的各项津、补贴等，如;全勤奖、餐费补贴、岗位、技能津贴等)。从第二个工资支付周期起，按照东莞市最低工资标准80%支付生活补贴。4.对于在停工期内申请离职的员工，若劳动关系解除日期在2024年10月以内的，仍可享受公司给予的额外一个月基本工资的补贴政策。最后，公司对您在工作中的辛勤付出和理解表示衷心的感谢。我们相信，每一个员工都是公司宝贵的财富。希望各位员工在停工期间能够充分休息，调整自己的身心状态，不断学习提升，为公司接下来的发展做好准备。感谢大家一直以来的辛勤付出和奉献，相信在大家的共同努力下，公司的未来会更加美好。卡士莫实业（东莞）有限公司人力资源及行政部2024年10月14日从这份放假通知来看，和很多东莞的企业放假的套路一样，从第二个月起，就是发低保，按东莞最低收入标准的80%，也就是1520元。当然，这家企业又强调了几点：其一，在规定时间内主动离职的，补偿一个月基本工资。其二，放假时间有基本预期，不是遥遥无期，大概两个月。当然，如果延期，会另行通知。针对此事，网友们热议不断，各抒己见。有网友认为，不是打工人难，是企业难。没工打至少可以回家种地，企业倒了是欠一屁股债的。有网友爆料，不是倒闭，是被立讯收购了，然后不想赔偿，逼离而已。有网友感慨，还有多少公司在苦苦挣扎在倒闭的边缘！那这家企业到底是家怎样的公司呢？据公开资料显示，卡士莫实业（东莞）有限公司成立于2011年9月，是一家德国外商独资公司。亚洲总部位于香港九龙柯士甸道；东莞公司位于广东省东莞市高埗镇。注册资本1100万美元，法定代表人是彭官斌。该公司为业内先锋，业务主要是设计和开发非耐用品、移动设备周边附件及配件。系苹果公司的代工厂，为苹果手机生产手机外套。2023年员工人数二千多人。2019年被列为东莞高埗镇纳税前五名。据内部员工透露出来的消息：停工主要是卡士莫实业（东莞）有限公司三厂的员工，达数百人。卡士莫实业（东莞）有限公司已被某大厂收购2个月，与原先的德方没有关系了。因当下的卡士莫东莞公司缺少订单，收购方又不愿承担裁员要给与补偿的责任，才以停工放假方式来处理问题。目前部分员工接受放假安排，有部分员工仍在与公司博弈。这起事件的发生，让人倍感无奈又无力。作为企业，通过放假的方式，倒逼员工离职的手段成了如今很多企业所谓的常规手段。员工拿着低保，显然无法正常生活，更不可能养家。当然，这家企业至少愿意拿出一个月基本工资作为补偿，已经显得“仁至义尽”。摆在这些员工面前的，要么骑驴找马，要么分道扬镳，可以预见，博弈的胜算不大，毕竟企业也是按照相关规定正常放假，无懈可击。只能说，现在打工人确实难，找一家优质公司上班更是难上加难。对此，你怎么看呢？

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编辑:孙念祖

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三是促进科技型中小企业发展，夯实就业“稳定器”。为进一步支持科技型中小企业的创新发展，自2022年起，我国将科技型中小企业研发费用加计扣除比例从75%提高到100%。2022年8月印发的《企业技术创新能力提升行动方案（2022―2023年）》提出，在“十四五”国家重点研发计划应用类重点专项及部分“科技创新2030-重大项目”中设立科技型中小企业项目，并通过国家科技成果转化引导基金等支持科技型中小企业转移转化科技成果，促进中小企业成长为创新重要发源地。截至2021年末，我国高新技术企业达33万家，纳入全国科技型中小企业信息库的企业达32.8万家，培育“专精特新”企业4万多家、“小巨人”企业4762家。科技型中小企业在促进高质量就业方面正发挥着越来越重要的作用。