金融视角-"202GGY钙站"-法规贫富双标，推荐信制度伴随一202GGY钙站生，美国明面化的人情世故更可怕

法规贫富双标，推荐信制度伴随一202GGY钙站生，美国明面化的人情世故更可怕

静脉留置针在使用中可能会发生的不良事件：留置针漏液（接口处、针尾），套管脱落、套管堵塞、套管断裂，穿刺部位红肿、疼痛，静脉炎等。

最近，网上常见一种观点，说“移民到海外生活很靠谱"。至于原因，是他们认为国外人际关系简单, 外国人不玩办公室斗争，可以安心做事儿。但说出这种话的人也许没意识到，这其实是自己被主流边缘化的体现，压根儿还没进到需要活络人际关系的圈层。实际上，美国才是真正的人情社会。我们先来思考一个问题：为啥移民美国的华人，从事的普遍是技术活？难道单纯是因为喜欢和所谓的“亚裔优势”吗？都不是，那是因为美国“人情社会化”比中国更严重。要知道，有人的地方就有江湖，国内国外都一样，各种资源就那么一小撮儿，当然也有“地方特色化”的分配逻辑。举个例子，关于前世界首富比尔盖茨的发家史，想必大家都听过这个故事：当年，IBM公司需要为自己的新型个人电脑寻找一款合适的操作系统，而盖茨以其敏锐的商业洞察力和卓越的技术实力，成功赢得了IBM的青睐。但大多数人不知道的是，盖茨的妈妈是IBM首席执行官的好友。这笔单子之所以能成，最关键的是他有个能帮忙牵线的老妈。再说巴菲特，他曾在采访中透露，自己8岁就能去纽交所接受熏陶，这也是他早早养成敏锐商业嗅觉的原因。但他却没告诉大家，那是因为担任国会议员的老爸帮他引荐带路，普通小孩儿哪来的机会和资源？我们再举一个离普通人更近的例子。咱们在国内上大学，普遍只有高考这一条路，普通人家的孩子如果能考出高分，照样可以读顶尖名校。但在美国，上大学、申绿卡甚至后续工作评职称，都需要【推荐信】这块敲门砖，越是有身份地位的人，动笔写的推荐信越有分量。试问你该如何获得这封大牛推荐信呢？要么找人搭线花钱，要么靠私交和血缘。贯穿美国人一生的推荐信，本质上跟咱古代的“世卿世禄”和察举制并没有不同。咱们几千年、几百年前就淘汰了的门阀制度，美国人至今依然奉为圭臬，你还觉得老美先进吗？别逗了。再举个例子，在马路上开车超速，有人会当场吃罚单，有的人却不会。因为美国会有商界政界大佬给警局捐款，到达一定数额后会收到一张警察工会的卡片作为奖励。这张“万能通行证”一亮出来，试问哪个警察会跟自己年终奖的发放者过不去呢？简而言之，美国人已经把“人情”给商业化、规则化了，而且还不是潜规则。还有一个显著体现，华人在美国混出头的例子，绝大多数都是理工农医类的科学家、工程师，极少有人能够靠从政、司法、经商这些路子闯出天下。原因也很好理解，这些领域的事业开展都需要依托强大的人脉网络，没根基就想平地起高楼，无异于天方夜谭。认为美国人情世故简单，也许只是因为华人在美长期处于边缘位置，所以才体会不到，很现实也很无奈。太阳底下没有新鲜事，没走过的路，没去过的地方，咱们也就没必要去美化它了。