教育焦点-"扒开老女毛荫荫的黑森林视频"-降薪50%后，和谐汽车董事长再喊话反对恶性内卷

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　　对于一个离开校园、工作多年的“老考生”来说，再次参加高考是一个巨大的挑战，备考这期间李龙除了陪伴家人，其他时间几乎都投入在复习上。3月下旬，李龙曾卸载了手机中的社交软件，专心备考。

图片来源：视觉中国蓝鲸新闻 8 月 28 日讯（记者李卓玲）日前，蓝鲸新闻独家报道的和谐汽车 " 全员降薪 " 一事引发行业热议。8 月 28 日晚间，蓝鲸新闻独家获悉，该公司当日发出了《再致和谐汽车全体员工的一封公开信》，此次公开信的落款为中国和谐汽车副董事长冯少仑。公开信称，和谐汽车此次的降薪降本措施，是公开、透明、阳光的，也是及时、正确的，得到了广大员工的理解和支持。" 当前，中国经济有待进一步复苏，汽车行业内卷严重。在此情况下，和谐汽车率先采取了开源节流、降薪降本等一系列措施，在不裁员的前提下保持团队的完整性，是适当的，稳妥的，同时也是必要的。" 公开信中称，这些积极、主动的措施，一定会让和谐汽车的经营状态稳健回升，在激烈的市场竞争中，立于不败之地。" 我们一定会率先走出困难，以求长治久安。"此外，和谐汽车公关部对蓝鲸新闻表示，近期国内汽车市场出现了一些汽车经销商 " 暴雷 "、" 跑路 " 等事件，这使得公众对于汽车经销商类似的消息比较敏感。一旦出现 " 降薪 " 等相关的消息，就会联想到 " 暴雷 "，尤其是对于经营超豪华、豪华品牌的经销商，关注度更高。" 在这个时候，和谐汽车敢于向全员发出‘降薪信’，公开透明，表达了与全体员工共进退的信念，跟‘暴雷’这些词压根不沾边。" 和谐汽车公关部方面表示，国内汽车市场正处在新一轮科技革命和产业变革的关键时期。在这个变革的大环境下，和谐汽车身处其中，对市场大势的变化有切身感受。因此，公司未雨绸缪，做出开源节流、降薪降本等各项措施，增加公司对风险的抵御能力，无可厚非。此前和谐汽车发布的《致和谐汽车全体员工的一封信》显示，和谐汽车面临着前所未有的运营压力，在这危急存亡之际，公司决定在 2024 年 8 月 -12 月期间采取总部及下属子公司全员降薪的应急措施。降幅标准分为四部分：其中，董事长和副董事长降薪 50%；高级管理层，包括总裁和副总裁降薪 35%；中级管理层，包括总监、总部经理和各子公司总经理、副总经理、运营经理降薪 25%；其他员工降薪 15%。附《再致和谐汽车全体员工的一封公开信》和谐汽车全体员工：和谐汽车此次的降薪降本措施，是公开、透明、阳光的，也是及时、正确的，得到了广大员工的理解和支持。在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！和谐汽车是中国内地专注豪华、超豪华的汽车经销集团，财务稳健，负债低，经营调控在可控范围内，是目前中国内地运营质量最好的汽车经销商之一。当前，中国经济有待进一步复苏，汽车行业内卷严重。在此情况下，和谐汽车率先采取了开源节流、降薪降本等一系列措施，在不裁员的前提下保持团队的完整性，是适当的，稳妥的，同时也是必要的。居安思危，临危不惧。这些积极、主动的措施，一定会让和谐汽车的经营状态稳健回升，在激烈的市场竞争中，立于不败之地。我们一定会率先走出困难，以求长治久安！同时，我们旗帜鲜明的反对汽车行业的恶性内卷，反对简单粗暴的价格战。让利可以，让本不可取。恶性的内卷，对于制造商、经销商和供应链企业都是增收不增利，已经严重影响到行业的高质量发展，以及制约上下游产业的可持续发展。恶性的内卷没有赢家，一味的价格战只有共输。我们坚持长期主义。我们希望汽车行业卷质量，卷价值，卷服务，而不是一味的卷价格，我们希望行业恢复理性竞争，推动整个行业的可持续发展，我们相信汽车行业的明天会更好！流水不争先，争的是滔滔不绝。和谐人一定会团结一致，坚韧不拔，坚持长期主义，坚持良性竞争，在竞争中发展壮大。和谐的目标是百年老店，基业长青！冯少仑中国和谐汽车副董事长2024 年 8 月 28 日