白嫩白嫩BBBBBBBBB-总额缩水超百白嫩白嫩BBBBBBBBB-亿，超八成券商员工人均薪酬下滑！多家券商上半年人均不到15万_ZAKER新闻
总额缩水超百白嫩白嫩BBBBBBBBB-亿，超八成券商员工人均薪酬下滑！多家券商上半年人均不到15万_ZAKER新闻
“三个办法一个指引”执行十余年来，在提高商业银行信贷管理水平、防控信用风险和服务实体经济方面发挥了积极作用。近年来，随着我国经济社会的持续发展，对金融服务实体经济提出了新的要求，“三个办法一个指引”中的一些规定也表现出一定的局限性和滞后性，需要更新调整，以更加适应当前信贷业务的发展趋势。根据中央金融工作会议关于“金融要为经济社会发展提供高质量服务”等相关精神，修订“三个办法一个指引”，能够更好地适应商业银行信贷业务实际和发展趋势，督促商业银行进一步提高信贷管理的精细化和规范化水平，提升金融服务实体经济质效。
伴随上市公司半年报数据披露完毕，备受市场关注的 A 股 43 家直接上市券商上半年薪酬总额浮出水面。总体来看，43 家上市券商合计薪酬总额为 745.71 亿元，较 2023 年同期缩水 103.14 亿元。此外，上半年超八成券商员工人均薪酬减少，天风证券、国联证券等券商员工人均薪酬直降三成。有业内人士表示，券商薪酬总额下滑的直接原因或是盈利能力下降。未来，券商可能会采取更为灵活的、与激励相结合的薪酬体系，同时还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势。薪酬总额缩水超百亿半年报收官，A 股 43 家直接上市券商上半年薪酬情况出炉。按照 " 薪酬总额 = 支付给职工以及为职工支付的现金 + 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬 " 的公式计算，43 家上市券商合计薪酬总额为 745.71 亿元，较 2023 年同期数据缩水 103.14 亿元，同比减少 12.15%。具体来看，券商 " 一哥 " 中信证券薪酬总额遥遥领先，上半年相关数据为 97.93 亿元，但相较之下，中信证券 2023 年上半年薪酬总额则超百亿，为 107.5 亿元，同比减少 8.9%。中金公司、华泰证券则分别以 43.69 亿元、42.29 亿元的薪酬总额排在第二、三名位置，不过相关数据也均较 2023 年同期减少 24.66%、13.12%。含上述券商在内，国泰君安、广发证券、中国银河、中信建投等 21 家上市券商上半年薪酬总额超过 10 亿元。同期，华林证券、红塔证券、太平洋证券薪酬总额则排名垫底，分别为 1.55 亿元、2.84 亿元以及 3.24 亿元。从薪酬变化情况看，43 家直接上市券商中，仅首创证券、南京证券等 6 家券商薪酬总额变化录得正增长。其中，首创证券薪酬总额大幅增长 58.23% 至 5.1 亿元。北京商报记者关注到，在半年报中，首创证券也提及应付职工薪酬较 2023 年年末增长 46.52%，主要系应付短期薪酬增加所致，公司短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，短期利润分享计划，非货币性福利等。同期，光大证券、浙商证券、中泰证券、天风证券等 8 家券商薪酬总额则缩超 20%。其中，光大证券降幅最为明显，为 15.81 亿元，同比减少 26.59%。在半年报中，光大证券表示，公司坚持薪酬与业绩双对标，将薪酬管理与绩效考核相挂钩，公司将薪酬管理与风险管理紧密结合，建立了与业务特征、风险水平等相匹配的延期支付、薪酬止付、追索扣回、极值管控等激励约束机制，发挥薪酬管理的约束作用。此外，按照以岗定薪、以绩取酬的理念，工资与岗位类型、员工职级、价值贡献等挂钩；奖金与业绩贡献、合规风控、持续服务等综合因素挂钩，同时加大向一线和基层员工的倾斜力度。超八成券商人均薪酬下滑总额调降的背景下，各家券商员工人均薪酬也遭遇普降。在半年报多数券商未公布最新员工数据的背景下，若仅按照 2023 年末员工人数，依据 " 员工人均薪酬 =（支付给职工以及为职工支付的现金 + 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬）/ 员工人数 " 计算，中信证券仍以 36.5 万元的员工人均薪酬居首，不过也较 2023 年同期减少 12.57%。此外，首创证券、中金公司员工人均薪酬则分别为 29 万元、28.5 万元，位列第二、第三。含上述券商在内，长城证券、申万宏源、国金证券等 12 家券商上半年员工人均薪酬均超过 25 万元。华安证券、国海证券、华林证券、中银证券上半年员工人均薪酬则低于 15 万元，分别为 14.6 万元、14 万元、13.9 万元以及 13.5 万元。总体来看，43 家上市券商中，仅首创证券、第一创业证券、南京证券等 8 家券商员工人均薪酬实现同比增长，同期，共计 35 家直接上市券商员工人均薪酬减少，占比超八成。其中，国联证券、天风证券、财通证券员工人均薪酬直降三成，降幅最为明显，分别同比下滑 37.32%、36.15% 以及 33.35%。此外，东吴证券、财达证券、中泰证券、浙商证券等 7 家券商员工人均薪酬降幅超过 20%。值得注意的是，其中不少头部券商或大型券商员工人均薪酬也均缩水明显，例如，海通证券、光大证券相关数据缩水均超过 20%，各同比减少 24.77%、22.25%。天使投资人、资深人工智能专家郭涛直言，上半年券商薪酬总额普遍下降反映了行业整体业绩的下滑趋势，头部或大型券商员工人均薪酬缩水明显可能是由于这些券商体量较大，对市场变化的敏感性更高，同时，部分公司可能为了保持长期的竞争力而优化成本结构，包括人力资源成本的调整。有望采取更灵活的薪酬体系在艾文智略首席投资官曹辙看来，上半年券商薪酬变化直接反映了行业环境趋紧的态势，券商薪酬总额下滑的直接原因或是盈利能力下降。正如上述观点所言，上半年，多数券商业绩表现平平。据半年报数据，50 家上市券商及券商概念股合计实现归母净利润 683.96 亿元，同比缩水 21.22%，超七成券商归母净利润下滑。而值得注意的是，首创证券、南京证券、第一创业证券作为上半年薪酬总额录得正增长且增长排名居于前三的券商，其上半年也均实现了营业收入和归母净利润的双增。此外，郭涛补充道：" 监管政策的推动也可能导致薪酬总额下滑。"回顾此前，监管已对券商薪酬给予多次关注。今年 3 月，中国证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，提及要加强从业人员管理，持续完善行业机构薪酬管理制度。4 月，新 " 国九条 " 发布，也提及完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。值得一提的是，在上述背景下，券商降薪传闻时有流出。在刚刚过去的 8 月，有市场消息称，国泰君安证券降薪，其中投行部门降幅达到 50% 以上。在郭涛看来，券业降薪可能对行业产生双重影响，一方面，降薪可能会影响员工的士气和忠诚度，甚至导致人才流失。另一方面，合理的薪酬调整则有助于企业减轻财务压力，保持运营的稳定性，并在市场低迷时期保存实力，为未来的复苏打下基础。在当前背景下，券商可能会采取更为灵活的、与激励相结合的薪酬体系。同时，通过技术投入和业务创新来提高员工的工作效率和业务产出。各家券商还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势。来源：北京商报koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱运高
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二是适度延长固定资产贷款受托支付时限，满足相关合理需求。将固定资产贷款受托支付时限最长放宽至十日，并明确在不可抗力情况下可由借贷双方协商确定具体的支付时限。。
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一是合理拓宽固定资产贷款和流动资金贷款的用途及贷款对象范围，优化流动资金贷款测算要求，满足信贷市场实际需求。二是调整优化受托支付金额标准，适度延长受托支付时限要求，提升受托支付的灵活性。三是结合信贷办理线上需求，明确视频面谈、非现场调查等办理形式，适配新型融资场景。四是明确贷款期限要求，引导商业银行有效防范贷款期限错配风险，进一步优化贷款结构。五是进一步强化信贷风险管控，推动商业银行提升信贷管理的规范化水平。六是将《项目融资业务管理规定》作为专章纳入《固贷办法》。
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《山东省无人机产业高质量发展实施方案》提出实施“七大行动”，以产业集群发展行动为例，将统筹全省无人机产业规划布局，支持有较好产业基础的市、县（区）建设无人机产业园区，创建无人机特色产业集群；鼓励省内产业聚集区加强与无人机制造龙头企业、高水平高校院所对接合作，积极争取落户一批高端整机制造或配套项目。
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1月26日，一年一度的春运拉开大幕，旅客也可开始购买除夕当天的火车票。当天，多个热门返乡线路火车票秒光 ，除夕当天的火车票多线路开票即售罄。中国铁路表示，今年春运旅客购票出行需求旺盛，预计春运期间铁路发送旅客4.8亿人次，日均1200万人次，同比2023年春运增长37.9%。这意味买票难的情况仍没有缓解。
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国家金融监督管理总局官网2月2日消息，为进一步促进银行业金融机构提升信贷管理能力和金融服务质效，金融监管总局对《固定资产贷款管理暂行办法》（中国银行业监督管理委员会令2009年第2号）、《流动资金贷款管理暂行办法》（中国银行业监督管理委员会令2010年第1号）、《个人贷款管理暂行办法》（中国银行业监督管理委员会令2010年第2号）和《项目融资业务指引》（银监发〔2009〕71号）等信贷管理制度进行了修订，形成《固定资产贷款管理办法》《流动资金贷款管理办法》《个人贷款管理办法》（以下简称“三个办法”），现正式发布，于2024年7月1日起施行。
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而成为超大、特大城市，除了城市的吸引力会进一步加强，更重要的是实打实政策上的倾斜。一般来说各部门在政策制定时，往往会以城市等级来确定范围，例如《“十四五”全国城市基础设施建设规划》就曾提出，“支持超大、特大城市为中心的重点都市圈织密以城市轨道交通和市域（郊）铁路为骨干的轨道交通网络，促进中心城市与周边城市（镇）一体化发展。”
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2015年，杭州城区人口突破500万，首次跻身全国特大城市。当年杭州富阳撤市设区，被认为是城区人口增长的首要因素。据了解，在全国超大城市中，如重庆等都曾经历行政区划调整带来城区人口快速增长的阶段。
2023年1月28日晚，贵州卫视三集电视专题片《一严到底——贵州正风肃纪反腐》播出第一集《严明政治纪律》，其中高卫东出镜忏悔。
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郑州开往重庆的班次，12时24分的G1975，12306上显示二等座和一等座无票，携程上显示二等座和一等座无票，但备注写着“全程直达，车内换个座即可。”
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预计2月2日20时至2月3日20时，河南南部、湖北西南部和中东部、安徽中北部、江苏西部、湖南北部、重庆东部以及新疆阿勒泰、青海东部、甘肃东部等地部分地区有大到暴雪，其中，湖北西南部、湖南西北部等地的部分地区有大暴雪，局地特大暴雪（30~32毫米）。上述部分地区新增积雪深度5~10厘米，局地可达18厘米以上。
解读：新能源汽车产业强势崛起，助力我国汽车工业完成“换道超车”式的跨越，包括深圳、上海、广州、重庆、西安、合肥等城市加速进场，逐步改变原有的汽车产业格局。眼下，新一轮押注的机会来了。
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不久前，杭州公布了《关于提升城市国际化水平奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市的实施意见》，定下了更为长远的城市发展目标——到2027年，《世界城市名册》排名跻身前60强，成为具有较高全球影响力、竞争力、美誉度的国际城市；到2030年，杭州城市核心竞争力走在全国城市第一方阵前列，初步成为特色彰显、具有较大影响力的世界名城；到2035年，基本建成世界一流的社会主义现代化国际大都市。