儿媳的爱东亚药业“创二代”儿媳的爱接班，成本管理或成其待解难题
东亚药业“创二代”儿媳的爱接班，成本管理或成其待解难题
台湾问题始终是中美关系中最重要、最敏感的问题。我们要求美方停止武装台湾，切实将不支持“台独”的表态落实到具体行动，停止干涉中国内政，不要在错误和危险的道路上越走越远。“以台制华”注定失败，“以武谋独”死路一条。中国人民解放军加强练兵备战，坚决捍卫国家主权和领土完整，坚定维护台海和平稳定。（国防部发布）
又一个“创二代”子承父业。10月12日，东亚药业发布关于董事会、监事会换届完成公告。公告称，公司本次换届选举后，池正明不再担任公司董事、董事长，新任董事长兼总经理由池骋接任。公开资料显示，池正明与池骋系父子关系，二人共计持有东亚药业股份比例为47.85%。2002年始，池骋陆续任职于包括东亚药业在内的多个医药公司，并担任重要职务。据了解，东亚药业于2020年底成功上市，并募集了8.84亿元的资金用于扩大生产规模和提升研发能力，但上市首年便遭遇了业绩滑坡。虽然2022年和2023年有所回调，但进入2024年，东亚药业的财务状况依旧承压。也意味着，此次接棒池骋将顶着业绩下滑压力，要么力挽狂澜，阻挡颓势，要么依旧在业绩下滑的泥淖中挣扎。年少“出征”继承家业的“二代”并不少见，大多都被寄予了厚望。2023年1月，吴星宇接替父亲吴坚成为晨曦航空第四届董事会董事长；2023年2月，成立27年的森马服饰，首次迎来“掌舵人”更迭——创始人邱光和低调卸任，其子邱坚强接任；2024年1月，石磊接替父亲石明达成为南通制造业龙头企业通富微电董事长；2024年9月，85后“二代”侯亚孟接棒珀莱雅总经理职位……这些“二代”通常拥有较高的学历和丰富的管理经验，在接任后能够带领企业继续发展。出生于1984年的池骋，2002年便成为浙江省三门东亚药业的监事，彼此的他还不到18岁，随后，池骋在公司内部不断晋升，历任多个职位。2006年，升任浙江东亚药业有限公司总经理助理，并在两年后被任命为东亚药业副经理。此后，他还担任过公司董事兼副总经理等职务。2015年，东亚药业完成股改，池骋任公司董事兼副总经理，2021年10月至此次换届前，任公司董事兼总经理。年少“出征”，一路走来池骋积累了相当丰厚的专业素养与管理经验，为日后在东亚药业的发展奠定了坚实的基础。然而，接任家族企业也面临着诸多挑战和考验，如老员工的不信任、与父辈在经营理念上的冲突等。对池骋而言，一方面，他需要应对公司业绩压力，实现战略转型和升级；另一方面，他也要带领公司不断创新和发展，保持行业领先地位。成本管控存疏漏公司业绩无疑是池骋上任之后首要填的“坑”。于2020年上市的东亚药业，上市第一年便上演了业绩“变脸”戏码。数据显示，2020年，公司营收8.8亿元 ，同比下降10.77%；净利润1.15亿元，同比下滑31.99%。2021年，公司业绩持续下滑态势，2022年及2023年业绩出现明显改善与回升，2023年净利润达到1.21亿元。来到今年，东亚药业交上了一张历史最差“成绩单”，上半年净利润仅为3247万元，同比大幅回落40.54%。对此，东亚药业在财报中解释称，净利润的大幅下滑与公司管理费用和研发费用同比增加影响所致。公开资料显示，东亚药业是一家专注于化学原料药和医药中间体研发、生产与销售的技术企业。产品主要涵盖抗细菌类药物（β-内酰胺类和喹诺酮类）、抗胆碱和合成解痉药物（马来酸曲美布汀）、皮肤用抗真菌药物等用药领域。自上市之初，东亚药业便因自身研发能力而被外界诟病，公司的研发费用率始终处于行业较低水平。对于一家医药企业而言，研发能力不足等于告诉大家，“自己没有核心竞争力。”因此，多年来东亚药业不断加大在研发层面的投入，且一年高过一年。财报数据显示，2021年至2023年，东亚药业研发费用分别为0.37亿元、0.45亿元和0.82亿元。2024上半年，东亚药业研发费用为0.44亿元，同比大幅增长了41.97%，加大研发也使公司主要药物产品销量得到增长。同时，公司管理费用也在上半年大幅增加至0.80亿元，同比增长了31.05%，证明东亚药业在研发成本管控与公司日常运营成本管控等方面存在较大疏漏。降本增效是待解课题提升企业效益，不外乎开源与节流，在不断加强自身核心竞争力，加固研发“高墙”的同时，池骋要做的或许就是让公司“节流”。据了解，除了政府优惠与补贴之外，上市医药企业通常可通过优化供应链管理、提高生产效率、控制研发和营销费用、加强财务管理和成本核算等方式为自身“减负”。供应链管理是医药企业成本控制的关键环节。通过加强与供应商的战略合作，实现原材料采购、生产制造、物流配送等环节的协同优化，可以显著降低供应链成本。提高生产效率则是通过引入先进的生产设备和自动化技术，优化生产工艺和流程，以及培训和激励员工，可以提高生产效率和产品质量，从而降低人力成本和制造费用。在控制研发和营销费用方面，可通过精细管理研发项目和预算，优化营销渠道和宣传策略。在这方面，云南白药的运营方式较为有效。据悉，云南白药坚持做实全面预算管理，发挥管理会计在企业管理中的价值创造能力，并通过打造战略导向下的全面预算管理体系，推动战略管理和全面预算串联贯通，实现战略的有机生长和业绩的有序增长。数据显示，2024年上半年，云南白药实现营业收入204.55亿元，同比增长0.72%；归母净利润31.89亿元，同比增长12.76%；经营活动现金流净额32.61亿元，同比增长44.82%。此外，还需建立完善的成本核算体系，对原材料采购、生产制造、物流配送等各个环节的成本进行明细核算和控制。对于东亚药业和池骋而言，如何灵活运用并找到适合企业自身发展的策略，真正实现降本增效，仍旧是一个课题。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:孙顺达
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2000年离休后，李幼斌先生仍坚持戏曲教学工作，凭着对京剧艺术薪火相传的执着，将自己演出心得和经验毫无保留地传授给后辈，被中国戏曲学院聘为研究生导师，赴全国各大京剧院团传授剧目。传授我院第三代武生演员阮学东《伐子都》、第四代武生演员李哲《武松打虎》《白水滩》。被聘赴台湾授课，传授台湾武生演员戴立吾《伐子都》《界牌关》《武松打虎》等剧。担任京剧电影工程《大闹天宫》艺术指导，青春版《真假美猴王》导演，传授第五代武生演员李献科《伐子都》，入选福建省名老艺人薪传计划，传授第五代青年演员孙凤坤《战冀州》、传授李献科《界牌关》。。
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中新网5月29日消息，据香港01报道，乱港分子、壹传媒创办人黎智英涉嫌串谋勾结外国势力案，已定于今年9月25日在香港高院原讼庭开审，预计审讯40天。黎智英方此前就本案提出终止聆讯申请，香港特区高等法院今日（29日）颁布书面判词，3名法官一致否决黎智英的申请。
潘兆初又表示，人大释法和香港国安法具有同等效力，对专案认许判决的主体事宜适用。有关情况现时受人大释法和香港特区国安委、入境处处长的决定所规限。
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据美国政府在《联邦公报》（Federal Register）上发布的信息，一份由美国商务部工业与安全局（Bureau of Industry and Security）拟于12月19日发布的文件显示，工业与安全局修订美国《出口管理条例》（EAR），将4家中国公司移出“未经验证清单”（UVL），包括承德奥斯力特电子科技有限公司（Chengde Oscillator Electronic Technology Co。）、中国第二重型机械集团公司（China National Erzhong Group）、宁波大艾激光科技有限公司（Ningbo III Lasers Technology Co。， Ltd。）以及新疆东方希望新能源有限公司（Xinjiang East Hope New Energy Company Ltd。），这一修订自12月15日起生效。
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抱怨归抱怨，该做的还是得做。后面慢慢地把小孩教会了，如果我不在家，就让他们拿外公外婆的手机，点开“班级小管家”，上传录音和作业，现在的孩子很聪明的。他们也没有说过什么，反正老师布置了就完成呗，好像已经认了。
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幼儿园还要求我和家长每学期举行10次茶话会，线上、线下各5次，讨论育儿问题。每次茶话会都要有文字和图片留痕，一场茶话会的材料我需要写几千字。但通常一学期只举行一两次线下茶话会，我会拍不同的照片，写成不同场次的材料。
12月18日，香港“壹传媒”创办人、反中乱港分子黎智英涉嫌串谋勾结外国势力危害国家安全案件在香港西九龙裁判法院正式开审，审理过程预计需要80天。
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这一年里，我每个月的工资加上五险一金有五千多，算上年终奖和福利，一年有七万到八万。但这份工作和我促进孩子健康全面发展的理想不一样，也没有获得感，平时工作也没有休息的时间。
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这些打卡的工作要是说意义的话，肯定也有一定的道理。但是让我们老师做，我就觉得挺没有必要。除非专门找个副班主任做这类工作，但学校肯定也不会多花一份工资。我一个班主任，带两个班的学生，每周算上早读有22节课，如果想上好一节课，至少要花一晚上的时间备课。
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工作中每个月都会有各种打卡的任务，我感觉从2020年疫情过后，打卡就变得多起来，疫情结束后也没有停过。像“学校安全教育平台”这类打卡，六年前我入职的时候就要求做。最近有些地方已经不再要求强制打卡了，而我们学校依然要求学生全部完成，还会将布置率和完成率与我的工资挂钩，完成率低，开会的时候会被领导点名。
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现在，随着美国和欧洲对没有中国参与的稀土磁铁的需求不断增长，各种企业正把分布在全球各地的供应链拼凑在一起，试图打破中国对市场的控制，但困难重重。
可是我说真的，不是每个家长都有这个能力，因为我们跟老师的水平终归不一样。现在，四年级的作业我都已经感觉没有办法保证孩子全对了，有时候我看了是全对，但交上去还是有错，这时候老师就会让我再辅导。
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