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黄仁勋“5天3城”现身中国 释放哪些新信号?伽罗太华躺床流白色分泌物

杨姐淡定的回答说:“阿兵是一个有些邋遢的人,

21世纪经济报道记者倪雨晴 北京报道2025年伊始,英伟达创始人兼CEO黄仁勋的行程颇为忙碌,CES演讲结束后,又飞往中国和中国员工开年会、庆春节。最近5天的时间里,他马不停蹄地前往了深圳、台北和北京,据21世纪经济报道记者了解,接下来他还将奔赴上海。虽然这是黄仁勋每年例行的“年会之旅”,但是今年相比往年更开放了些,并且强化了和中国本地生态链的紧密合作,显示了英伟达对于中国市场的重视。在1月20日北京分公司的年会之前,1月19日,黄仁勋率先现身了一场“答谢迎春会”,主要是面向中国的初创企业、开发者、高校、学生等生态圈,进行互动和颁奖感谢。在当天的致辞中,黄仁勋首先表示这是一年的新开始,也是人工智能技术新时代的开端。他回顾了人工智能的历史演进,并指出60多年来,计算机行业经历了巨大的变化。“60年前,IBM推出IBM 360系统,今天的计算机就已经被发明出来了,60年后,我们正在重新发明计算机,计算机不再需要手工编码,而是使用机器学习,它创建的软件不再是传统的软件程序,而是人工智能。”黄仁勋说道。他进一步解释,AI不仅是一个技术突破,它已经深入到各个领域的应用,包括教育、医疗、零售、交通和农业等,“没有任何一个行业能不受到AI的影响,AI是为每个人、为每个行业服务的。”黄仁勋本人也在使用AI进行学习。他说道:“它是我的导师,每天我都会问我的人工智能很多问题。如果我不理解它的回答,我会让它一步步解释给我听。”AI在中国发展同样如火如荼,中国也是英伟达深耕的市场之一。黄仁勋介绍道,英伟达在中国已经超过25年,目前,英伟达在中国已拥有近4000名员工,在深圳、香港、北京、上海等地都有设立分公司。“过去几年里,我们的员工增长约56%,中国地区离职率是全球最低的,为0.9%,而公司整体的流失率为2%,”黄仁勋说道,“科技行业的离职率通常很高,可能超过10%,甚至有时接近20%。但是我们公司的离职率极低,一旦加入英伟达,就不会轻易离开。”近年来英伟达是AI的领航者,业绩和股价飙升,也进一步增强了公司在本地的吸引力与稳定性。回顾开启中国市场的历程,黄仁勋特别提到了电脑显卡GeForce,从GeForce产品线开始,很多中国研究人员就是在使用英伟达显卡玩游戏中成长。他在交流中告诉21世纪经济报道记者:“GeForce在中国非常成功,这很重要,在一定程度上,中国’养育(raised)’了英伟达,英伟达和中国科技产业一同成长。”同时,黄仁勋特别提到,英伟达在中国的研发工作不止步于基础技术,而是与当地的开发者和初创企业紧密合作,推动本地科技产业的创新与发展,“目前,我们在中国拥有超过150万名CUDA开发者,与3000多家初创公司合作,共同促进中国科技行业。”会上,记者也观察到,有非常多的初创企业来到现场,尤其是新兴的机器人公司,多家创始人和黄仁勋同桌笑谈。据不完全统计,到场的机器人企业有银河通用、逐际动力、加速进化等等。此外,黄仁勋还亲自为英伟达深度学习培训中心(DLI)校园大使、2024英伟达创业企业展示、AI科普实验奖获奖者颁发证书,以推动英伟达在中国的培训开发项目、高校的紧密合作,从而强化开发者生态。他也表示,英伟达过去的二十多年里,与本地开发者和初创企业共同创新,共同推动中国科技产业的发展。面对未来的机遇,黄仁勋对AI的潜力充满信心,认为这一技术能够解决许多长期困扰行业的难题,并创造出前所未有的创新解决方案,在他看来,现在正处于一个新的起点。黄仁勋的新年愿望也和AI相关,黄仁勋告诉记者:“新年愿望是希望AI不断发展为社会做贡献,能够为教育、农业、医疗等行业进行赋能。”他还特别提到了AI教育,希望每个小孩、年轻人都能接触到AI进行学习。在英伟达继续扎根重视中国市场的同时,当前正值全球经济与地缘政治局势复杂多变之际,外界也关注特朗普上任后对于英伟达等科技企业的影响。被问及特朗普上任后,中美关系是否会更好时,黄仁勋对记者表示:“我希望如此。”外界的挑战依然在,包括各类出口政策和反垄断调查问题等。但整体而言,此次密集的来华旅程中,英伟达也在持续传达出重视中国市场、强化本地生态圈合作的信号。以下是记者整理的黄仁勋致辞全文:欢迎大家!我想直接开始我的演讲怎么样?否则我就得坐下,大家也都坐下,然后再起来…大家怎么看?这个会议并不由我掌控(笑),但我会暂时掌控一下。大家好,欢迎来到我们的新年派对!今天我们庆祝的是中国新年。谢谢大家,新年快乐!我们在庆祝一个新的开始——一年的新开始,也是一个新时代的开始,我们称之为人工智能的新技术时代。AI,当然是一次技术突破,已经在计算机行业经历了60多年的发展。计算机自从IBM推出IBM 360系统以来才发生变化,那是我出生的第二年。也就是说,60多年前,今天的计算机就已经被发明出来了,包括通用计算、手工编码、编程和运行在CPU上的指令。这一计算模型在1960年、1962年就已被出来了。而现在,60年后,我们正在重新发明计算机,计算机不再需要手工编码,现在是机器学习。它创建的软件不再是传统的软件程序,而是人工智能,而它运行的计算机,则是基于英伟达GPU的新型计算机。因此,我们正处于计算机新时代的开端。当然,这项技术看起来既神奇又神秘,但它已被应用于各个领域。我非常兴奋地看到人工智能已经成为主流。AI不再是人们讨论的令人难以置信的技术,它已被广泛应用于教育领域。我自己也使用人工智能进行学习,它是我的导师,每天我都会问我的人工智能很多问题。如果我不理解它的回答,我会让它一步步解释给我听。我甚至会问它:“你确定吗?”我和我的老师进行对话,让我的导师教我很多新知识。AI无疑将彻底变革教育、医疗、零售、交通、农业等各个领域,没有任何一个行业能不受到AI的影响。AI是为每个人、为每个行业服务的。英伟达已经在中国深耕了25年。事实上,很多人可能没有意识到,我们比很多科技公司更早地来到这里。我们之所以来到中国,是因为一款叫做GeForce的产品。许多中国的研究人员在使用英伟达显卡玩游戏中成长,我说得对吗?(观众:对!)我已经“养”你们很多年了(笑),为今天的到来做好了准备。我们已经在中国超过25年,在深圳有三处办公地点,在香港有一个小的办公地点,在北京和上海浦东也有办事处。我们在中国的员工接近4000人。过去几年里,我们的员工增长了近56%。我非常骄傲的是,英伟达的员工离职率非常低,一旦加入英伟达,你就不会轻易离开。我们的年化离职率仅为0.9%。几乎可以说,只要你加入了英伟达,你就会和我一起“变老”。我也非常骄傲地告诉大家,我们的中国地区离职率是全球最低的。我们公司整体的离职率为2%,而在中国是0.9%。科技行业的流失率通常很高,可能超过10%,甚至有时接近20%。但是我们公司的流失率极低,我为此感到非常自豪。今天很多我们的员工也在场,对吧?谢谢大家!我们(在中国)不仅做基础研发,其中最重要的工作之一就是与本地开发者合作。在中国,我们有150万名英伟达开发者。你们知道CUDA不是普通的程序员用的工具,它是超级程序员的工具。普通人是无法理解CUDA的,只有“超人”才能理解CUDA。因为传统的计算机程序是一步一步地执行的,而CUDA则是同时处理所有事情,这非常困难。尽管如此,我们在中国依然有150万名CUDA开发者,几乎有3000家初创公司在与我们合作,共同推动中国的科技产业发展,对此我感到非常骄傲。在过去的二十年里,我们为中国这个伟大的市场和国家的现代化贡献了力量,我们非常骄傲能成为你们生态系统的一部分。我想感谢大家,今天来到这里与我们一同庆祝这个新的开始,并为未来的非凡机遇做好准备。面对如此多的挑战性技术问题,我们可以看到技术能为我们解决很多难题。这需要我们很长时间才能找到解决方案。但现在有了人工智能,我们终于能够创造出解决这些问题的方案。我们的合作已经持续了几十年,但我认为它也正处于一个新的起点,一个计算机新时代的开始。最后,我要感谢大家的合作与友谊。

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编辑:李厚福

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马凯硕是新加坡知名学者、外交官,曾任新加坡常驻联合国代表、联合国安全理事会主席、新加坡国立大学李光耀公共政策学院院长,著有《中国的选择:中美博弈与战略抉择》《新亚洲半球》《东盟奇迹》《西方失败了吗?》等著作。近日,马凯硕新作《亚洲的21世纪》中文版发布会在全球化智库(CCG)举行。

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通报提到,2008年至2011年,时任武汉市政府副市长秦军为谋求“祛病消灾保官运”,两次请“风水术士”到其父亲墓前看风水、“烧符作法”;2014年下半年,再次请“风水术士”为其画符并按要求随身携带。2015年5月,秦军在担任襄阳市市长期间,听信属相“相生相克”说法,并前往寺庙求证与其“相生相克”的生肖,后据此更换身边工作人员。

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阿兵也应该有自立自强的意志,不能总是想着依靠他人改善自己的生活。

由此不难判断,中国人民解放军这是从空中和海上齐头并进北上符拉迪沃斯托克。而据俄新社等媒体披露,俄军也派出了海空力量,与中国人民解放军北部战区共同在日本海中部组织“北部·联合-2023”演习。

发布于:南昌东湖区