CHINA GARY长CHINA GARY三角重点产业链企业需要怎样的职工？报告：知识型、创新型、技术技能型

长CHINA GARY三角重点产业链企业需要怎样的职工？报告：知识型、创新型、技术技能型

“创新思想政治教育教学模式，高校责无旁贷。我们要进一步将思政教育全面落实于教学、实践、科研当中，精准对接师生需求，全面关爱学生，为提升思政教育效果、推进思想政治教育现代化作出更大贡献。”刘望说。

　　中新网上海12月18日电 (记者 陈静)记者18日获悉，“一市三省”(上海市、江苏省、浙江省、安徽省)高校继续教育行业组织及相关高校共同发起的长三角地区高等继续教育联盟(简称：联盟)正式成立。 　　在上海举行的联盟成立大会上，长三角地区高等继续教育联盟与G60科创走廊、“一市三省”高校继续教育行业协会分别签署了合作协议，为深化产教融合、推动长三角区域高等继续教育发展奠定了坚实基础。 长三角地区高等继续教育联盟正式成立。(上海市教委供图) 　　会上发布了《长三角地区产业继续教育需求报告》(简称：报告)。该报告深入分析了长三角地区产业继续教育的发展现状和趋势，提出了针对性的发展策略和建议。 　　长三角地区承担着科技创新和产业创新的重任，随着AI、智能制造等新兴产业的转型升级，对知识型、创新型、技术技能型的高素质人才队伍的需求日益迫切。报告指出，建设与新时代发展相适应、与区域发展战略相匹配的高质量继续教育体系，提升高校继续教育服务社会的供给能力和教育质量，显得尤为关键。 　　《长三角地区产业继续教育需求报告》由上海市高校继续教育指导服务中心编制，旨在为政策制定者、教育工作者和企业管理者提供宝贵的数据支持和决策参考。报告通过问卷调查的方式，广泛收集了长三角地区生物医药、人工智能、电子信息、汽车、高端装备、先进材料等重点产业链的企业人力资源(HR)工作者、一线职工以及产业园区运营者的意见与建议。 　　根据报告，长三角重点产业链企业职工继续教育的需求包括：培养目标精准对接产业需求；课程内容侧重技术应用与专项技能；培训方式和课程安排灵活便利；资源支持与校企合作的深化；技术赋能与数字素养提升需求旺盛等。 　　据悉，企业职工最需要的培训内容是实践技能；企业期望政府搭建各类资源对接平台，偏好“线上+线下”的混合培训方式。企业需要职工具备较高水平的智能化素质，对职工的创新创造和复合能力要求较高，人工智能和大数据培训成为重中之重。 　　报告提出的促进策略包括：以高素质复合型人才为培养目标，设计“产学研用”融合型课程，定制模块化的实操和专项技能课程，系统提升职工的数字化应用能力，推动学习成果与技能证书的转化衔接；提供灵活多元的学习路径：推动“线上+线下”混合的教学方式，发挥高校科研优势构建仿真实训平台；健全政府主导的平台支撑体系，构建校企深度融合的协同联盟等。 　　大会汇聚了众多普通高校、高职院校以及开放大学等高等教育机构。长三角地区是中国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，此次各方在高等继续教育领域携手合作，将为区域一体化国家战略的实施注入新的活力。 　　未来，联盟将继续发挥平台作用，推动长三角地区高等继续教育高质量发展，为长三角现代产业体系一体化发展提供有力的人才支撑和智力支持。(完) 责任编辑：刘阳禾

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编辑:李大江

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美国碰瓷时，中国一直在讲什么？。

“如果一天没出家门，儿子手机就能收到信息，会及时打电话来关心。”刘阿锦说，他更愿意留在村里养老，因为环境好、人气旺、生活方便，孩子们也放心。

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“这让村民们看到了守护好绿水青山的价值。”在鲍鑫的带领下，夏阳村村集体成立了旅游开发公司，打造了“森林”“房车”等8个特色营地，引进了一批知名户外露营品牌。

本次活动继续面向北京92所高校应届毕业生及2022年离校未就业、异地来京就业等毕业生群体，直接走进20余所高校校园举办现场活动，面对面、直见主题、简洁高效地提供服务。开展现场活动的同时，也将通过线上途径向各高校推送毕业季活动服务内容，惠及更多大学毕业生。6月12日，首场活动在中国地质大学(北京)拉开序幕。

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从2022年9月开始，河北面向全省专精特新“小巨人”企业选派科技特派团。位于保定市定兴县的河北智同生物制药股份有限公司，与中国药科大学、天津科技大学等高校专家组成的科技特派团“结缘”。

四大洲花样滑冰锦标赛由国际滑冰联盟于1999年创办，是世界顶级花样滑冰赛事之一，每年举办一次。“四大洲”分别代表了美洲、亚洲、非洲、大洋洲，参赛运动员也均来自以上地区。国际滑冰联盟此前宣布，2024年四大洲花样滑冰锦标赛将于2024年1月29日至2月4日在上海举办。

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一些正定老干部还记得，当时要求来正定的人才络绎不绝，全国20多个省、自治区、直辖市的科技人员来信咨询、提供项目、联系工作调动，许多人是拿着报纸找到正定县政府的。

习近平强调，双方要把牢正确方向，深化政治互信。一个中国原则是中洪建交和发展双边关系的首要前提和政治基础，相信洪方将不折不扣落到实处。中方坚定支持洪方为维护国家主权独立、促进发展、改善民生所作努力，支持洪方自主选择符合本国国情的发展道路，反对任何外部势力干涉洪都拉斯内政，愿同洪方加强治国理政经验交流，分享消除贫困、社会治理、惩治腐败等经验，鼓励政府、立法机构、政党、地方全方位开展交流合作。双方要加强战略对接，搭建两国合作机制的四梁八柱，以共建“一带一路”为统领，促进共同发展。中方将积极推动洪方特色产品早日进入中国市场，愿同洪方尽早开启商谈自由贸易协定进程。双方要促进人文交流，夯实中洪友好民意基础。中方愿同洪方加强多边协作，共同维护国际秩序和国际关系基本准则，加强发展中国家团结合作，维护发展中国家共同利益和国际公平正义。中方愿同包括洪都拉斯在内的拉美和加勒比国家一道，推动中国－拉共体论坛建设和中拉整体合作。

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功以才成，业由才广。

中青报·中青网见习记者赵丽梅

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这是我国首台大型半潜式波浪能养殖旅游平台“澎湖号”，也是广东海洋牧场实践的一个缩影。

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在广东省湛江市徐闻县西连镇，渔业工人在深海网箱拉网收获金鲳鱼。新华社记者梁旭摄

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6月11日，记者在长洲枢纽四线船闸下闸首现场观摩防撞装置实船试验时看到，一根小小的“铁链”“四两拨千斤”，拦住了过闸时“失控”的一艘3000吨级满载货物的大船。

记者林焕新

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塑造现代化人力资源，要按照人力资源发展规律，紧密结合我国实际，从关键处着眼。一要稳量扩量。一个国家或地区人力资源总量是决定其人力资源发展水平的基础和前提。当前我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，劳动年龄人口数量处于不断减少的过程中，加之老年人力资源优势尚未得到充分发挥，劳动力供给持续减少，因此需要保持人力资源总量的稳定。二要提质增效。通过教育、培训等手段，促进劳动力科学文化素质、健康水平等全面提升，提高劳动效率，是塑造现代化人力资源的核心内容。我国受过高等教育的劳动年龄人口占比、人力资源中人才资源占比以及人力资本对经济增长的贡献率等，与发达经济体相比仍有较大差距，因此要大幅提升劳动力素质和人力资本，着力提高人口整体素质。三要优化结构。我国初中及以下学历的劳动力占比仍然较大，能够解决“卡脖子”技术问题的人才较少，中高技能人才供给不足，难以满足产业转型升级和科技自立自强的现实需要，故亟需优化人力资源结构。四要合理布局。由于区域经济发展不平衡、劳动力流动障碍仍较多等原因，我国人力资源区域布局尚不均衡。劳动力在行业间的分布有“脱实向虚”趋势，人工智能、生物医药等领域的中高技能人才缺口较大，因此需要从区域和行业方面优化布局。

“活动运营是园区持续提升区域创新创业影响力的重要方式。”张丽君说，园区每年举办380多场各类专业、亲民的活动，为企业创造更多与外界、跨行业伙伴交流的机会，也丰富了企业员工和市民的假日生活。

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2020年8月，曾任企业高管的鲍鑫辞职返乡担任村干部。他上任后第一件事，就是修复环境。村里光是在大草坪周边就清理出57车垃圾，还有近千只啤酒瓶。

邱斌昌提出的唯一要求是工资由原来的行政17级提至16级，一年后厂里产值翻一番，再由16级提至14级。