政策速览-"生物课老师拿自己做繁衍例子"-报告显示企生物课老师拿自己做繁衍例子业ESG信披成熟度尚有多方面挑战，如何应对？

报告显示企生物课老师拿自己做繁衍例子业ESG信披成熟度尚有多方面挑战，如何应对？

该议案关联董事余建华、万鹤群未在规定时间内回复。独立董事秦志华弃权，理由为对被提名人有关情况了解不够。独立董事甘耀仁未在规定时间内回复。其余董事赞成。表决结果为：通过。

高质量的ESG信息披露将有助于创造竞争优势。在第七届进博会举办期间，毕马威发布《2024年环境、社会与治理鉴证成熟度指数》报告（下称“报告”），报告对来自不同行业和全球各个地区的平均年收入189亿美元的1000家企业，具备ESG报告和鉴证知识的高级管理人员和董事会成员进行了调研。这是毕马威第二次发布ESG鉴证成熟度指数报告。毕马威中国ESG报告与鉴证服务合伙人王文立对第一财经记者表示，从调研结果来看，内部技能和专业知识短缺是普遍反映的问题，尤其对尚且处于“入门级”的公司，超过半数（54%）受访企业表示，需要外部招聘来支持公司内部的ESG工作，“领跑级”公司由于在ESG方面有更大追求，所以调研显示的外部招聘需求也更多（59%）。她表示，数据管理也困难重重，确定关键绩效指标、收集和报告数据以及保证数据质量都存在挑战。在数字技术应用上，整体也存在不足，有很大提升空间。毕马威ESG鉴证成熟度指数，涵盖了治理、技能、数据管理、数字技术和价值链五大领域，以此衡量企业ESG报告计划的相对成熟度，以评估其鉴证准备情况。受调研企业根据上述五大领域评分进行排名，前25%的企业为领跑级，随后50%的企业为进阶级，最后25%的企业为入门级。报告显示，相较于2023年，多个指标显示企业对于ESG管理的重视程度有所提升，比如，已经或即将被要求强制披露ESG数据的企业比例，从2023年的66%提升至今年的75%；已拥有ESG策略、治理能力和体系，并准备好进行ESG鉴证的企业比例，从2023年的25%上升到今年的29%；在平衡ESG鉴证目标与股东利润预期方面面临挑战的入门级企业比例，由2023年的55%，提升至2024年的64%；已经对其供应商提出具体、严格要求的领跑级企业比例，从2023年的28%，提升至2024年42%。不过，将数字工具视为进行鉴证的关键“领跑级”企业比例，则由2023年65%降至2024年的46%。报告提及，在受访的企业高管中，有四分之三表示，其公司现阶段必须披露ESG数据。未来的一到两年内，99.7%的企业高管都预计被要求在报告披露ESG数据。监管是受访者最常提及的驱动因素，同比有所上升（从64%上升至70%），然而监管不是唯一的驱动力。今年的指数显示，57%的企业高管均有提及利益相关方的诉求，来自投资者和金融市场的压力同比也有所增长。王文立认为，当前，中国企业更侧重于关注监管要求相关方面，监管是促使公司披露 ESG 数据的主要原因。同时，利益相关者压力增加也促使中国企业在ESG方面有所行动，但在实践中还面临着如供应商表现不佳、数据管理困难等多种挑战，中国企业在向更高成熟度发展的道路上还有较长的路要走。“ESG 鉴证对于企业来说，不仅仅是一个满足合规或者外部要求的工具，更是企业实现可持续发展的内在动力。”王文立表示，此次在进博会上发布《毕马威ESG鉴证成熟度指数》，希望中国企业可以对标国际企业，尤其是涉及跨国经营的中国企业，建议尽早关注国际市场的监管合规要求，“我们建议，公司以内部数据管理和报告为起点，以数据和信息的鉴证为抓手，通过更为透明和可信的ESG/可持续信息披露，落实ESG战略，提升可持续绩效。”

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编辑:高大山

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当然，当下的经济发展离不开人口流动，此前各地的“抢人”大战很能说明问题，而由此带来的孩子教育“移民”问题也无可厚非。无论是让在外随父母就读的陕籍孩子，能够回乡考试的回流生政策，还是安顿来陕工作置业的外地人子女随读入学问题，保障各地正常流动儿童上学权益，这都是保证流动人口正常生活的合理需求。只是种种投机套利行为，甚至牟利产业链的产生，让合理的初衷变了味。。